【正文】 論的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，市場經(jīng)濟理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和先進典型的學(xué)習(xí)，真正從思想上確立正確的人生觀、價值觀和科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀，從素質(zhì)上具備多謀善斷的思維能力和善于操作的實干能力。組織開展“七個一”系列活動，（1）組織一次學(xué)習(xí)十七大精神和黨章知識競賽活動。（2）組織開展每月讀一本好書活動。（3）組織開展每月一次講座活動。（4）組織開展一次深入基層調(diào)研活動。（5）探索一項創(chuàng)新工作。（6）組織開展一次業(yè)務(wù)知識競賽。（7）組織一次市外參觀學(xué)習(xí)。通過各種形式的學(xué)習(xí)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性，使機關(guān)內(nèi)自覺學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，綜合素質(zhì)明顯提高。開展業(yè)務(wù)崗位練兵。通過集中學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、交流研討等多種形式，在機關(guān)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。深入開展“五看五比五促”主題實踐活動，即在全市看實力、比位次、促名次爭上游；在全縣看實績、比創(chuàng)新、促發(fā)展奔小康；在單位看班子、比干勁、促工作創(chuàng)一流；在基層看作風(fēng)、比服務(wù)、促落實求實效；對外看形象、比誠信、促環(huán)境爭項目。以此鍛煉培養(yǎng)一批工作骨干，提升機關(guān)干部整體素質(zhì)，增強機關(guān)工作的生機和活力。解放思想推進工作創(chuàng)新。在全鄉(xiāng)廣泛開展“學(xué)浙江、見行動”主題活動，全鄉(xiāng)要結(jié)合工作實際和服務(wù)對象，多渠道征求意見和建議；黨組織要組織開展“我為發(fā)展獻一策”活動，每名機關(guān)干部至少要提一條創(chuàng)新建議，把“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動引向深入。年終對在創(chuàng)新工作中取得突出成績的個人予以表彰。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活保持先進性。落實黨員先進性建設(shè)長效機制，堅持支部“三會一課”制度、專題民主生活會和民主評議黨員制度、黨員談心談話制度。開展“五查五看”，一查理想信念，看黨性觀念強不強；二查宗旨觀念，看為群眾謀利益、辦實事的主動性強不強；三查精神狀態(tài)，看事業(yè)心、責(zé)任感、改革進取意識和創(chuàng)新意識強不強；四查工作作風(fēng)，看群眾觀點、政策觀念和做好新形勢下各種工作的能力強不強；五查廉潔自律，看執(zhí)政是否廉潔，處事是否公正，原則性強不強。積極開展黨性分析活動，深刻反思“從事工作為什么、在工作崗位干什么、在干部群眾中的形象是什么”等問題，反思自己的工作和言行是否為單位增了光、添了彩，認真查擺自身存在的問題，認真開展批評與自我批評，開展“下評上”活動，廣泛聽取各方面意見，積極搞好整改提高。健全完善機關(guān)管理制度。按照建立作風(fēng)建設(shè)長效機制和加強效能建設(shè)的要求，要進一步完善服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、ab崗工作制、一次性告知制和失職追究制等制度，做到用有效的制度管人理事，做機關(guān)各項工作都有章可循，確保各項工作任務(wù)順利完成。強化實績考核與結(jié)果運用。按照年初確定的工作重點和階段性工作任務(wù)，要進一步明確各站所崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，建立工作臺帳。根據(jù)工作完成進度和質(zhì)量對每名機關(guān)干部的工作實行績效考核，明確獎懲措施，開展“設(shè)崗創(chuàng)星”活動，定期公布創(chuàng)星結(jié)果，激勵機關(guān)干部學(xué)先進，爭一流。做好貼近基層服務(wù)群眾工作。落實“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動要求，在全鄉(xiāng)推行“一線工作法”，即了解情況到一線，監(jiān)督檢查到一線，解決問題到一線，服務(wù)保障到一線。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入到所包扶、聯(lián)系的村調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助基層解決實際問題，為群眾提供熱情的服務(wù)。組織開展“配強一個好班子、培養(yǎng)一支好隊伍、建設(shè)一個好陣地、形成一套好機制、鋪就一條好路子”為主要內(nèi)容的“五好”支部創(chuàng)建活動。開展廉潔自律警示教育。開展警示教育，把學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)與違法違紀(jì)事例或案例相結(jié)合，深刻剖析違紀(jì)違法案件發(fā)生的原因，做到警鐘長鳴，遵紀(jì)守法；開展“說實話、辦實事、求實效”活動，認認真真訪民情、誠誠懇懇解民憂、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安；以“勤政、廉政、優(yōu)政”為重點，開展職業(yè)道德教育，從政道德教育，形成良好的道德風(fēng)范；建立干部廉政檔案，推進“四不”廉政活動，即不以領(lǐng)導(dǎo)名義謀取私利、不以工作名義吃請納送，不以任何形式出入娛樂場所，不參與任何違紀(jì)違法活動。開展“廉政文化進機關(guān)”活動，開展社會主義榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神，增強反腐倡廉意識，形成良好的社會風(fēng)尚。四、具體要求細化工作目標(biāo)，穩(wěn)步組織實施。要根據(jù)“五型”機關(guān)創(chuàng)建的目標(biāo)要求，結(jié)合當(dāng)前實際特別是奧運安保、經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境等重點工作，把目標(biāo)任務(wù)分解到具體工作環(huán)節(jié)、工作崗位、工作人員，真正做到認識到位、責(zé)任到位、措施到位、落實到位。保證全員參與，做到一下聯(lián)動。“五型”機關(guān)創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，涉及到每名機關(guān)干部職工。全鄉(xiāng)要統(tǒng)一思想，提高認識，全員投入到創(chuàng)建工作中來，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，作出榜樣，所有干部要積極參與，體現(xiàn)在一言一行中；要營造濃厚的氛圍，齊心協(xié)力，上下聯(lián)動，激發(fā)創(chuàng)建動力，增添創(chuàng)建活力，確保創(chuàng)建各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。注重點面結(jié)合，實現(xiàn)整體推進。要將“五型”機關(guān)創(chuàng)建作為一個有效的載體，與全鄉(xiāng)各項工作有機結(jié)合，在全面推進的基礎(chǔ)上，選準(zhǔn)著力點、突破口，突出工作重點，加大工作力度，區(qū)別不同情況，實行分類指導(dǎo)，注意及時總結(jié)，推廣不同層次、不同方面的先進經(jīng)驗，通過典型引路，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，實現(xiàn)重點突破，以點的突破帶動整體工作水平的提高。堅持與時俱進，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。不同時期、不同階段的工作重點和特別不斷賦予“五型”機關(guān)建設(shè)新的內(nèi)涵，全鄉(xiāng)要堅持與時俱進，及時完善和調(diào)整落實措施，做到常抓常新，使“五型”機關(guān)建設(shè)不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，更好地服務(wù)工作，努力開創(chuàng)各項工作新局面。五、組織領(lǐng)導(dǎo)健全組織機構(gòu)。鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記王保紅為組長，黨委副書記、政府鄉(xiāng)長王占星，黨委副書記、紀(jì)委書記馬雷為副組長的“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦，負責(zé)對創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和考評。黨委主要負責(zé)人要認真履行創(chuàng)建活動第一責(zé)任人的職責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)要具體協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促，相關(guān)機構(gòu)要切實擔(dān)負起組織推動職責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作體系。強化監(jiān)督考核。全體干部要定期匯報創(chuàng)建工作開展情況。鄉(xiāng)“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期對創(chuàng)建活動進行檢查，對不認真開展的個人要通報批評。加強輿論宣傳。全體干部要努力創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，認真總結(jié)創(chuàng)建活動中的經(jīng)驗，在工作會和集中學(xué)習(xí)時要對在“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作中的新舉措、新成效認真交流學(xué)習(xí)，推動創(chuàng)建工作深入扎實開展。