致加西亞的信讀后感[定稿]-資料下載頁
2025-10-19 16:44本頁面
【正文】 的品質(zhì)，使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù)。如果艾倫繼續(xù)打球，這樣的話，他只會使自己永遠(yuǎn)處在被動的局面，換句話說，這樣無法為他贏得更多的機(jī)會。每天多做一點，并不會占用自己太多的時間，卻可以積少成多讓自己贏得更多的機(jī)會。讀完這本書之后，一方面我覺得作為一名合格的員工，應(yīng)該相信自己的領(lǐng)導(dǎo)，,我們不應(yīng)該找理由說自己做不好,，并且有主動性積極性后，自身的價值就會在工作中更好的體現(xiàn)出來。另一方面我覺得一名合格的員工,也應(yīng)該努力提高自己，做到＂每天進(jìn)步一點點＂．在工作、生活之余也要根據(jù)工作的需要不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。第五篇：《致加西亞的信》讀后感《致加西亞的信》讀后感《致加西亞的信》是一本很薄的書，沒有華麗的辭藻，沒有長篇大論，只是用平淡的語言講述了一個平凡人的一件不平凡的故事。故事是這樣的：在美西戰(zhàn)爭期間，美國總統(tǒng)急需一名合適的特使去完成一項重要的任務(wù)，軍事情報局推薦了羅文中尉。在孤身一人沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，羅文中尉立刻出發(fā)了，他穿過荊棘叢林，跋山涉水，歷盡艱險，憑著迫切希望完成任務(wù)的信念和不屈不撓的精神出色地完成了任務(wù)，把信送給了加西亞將軍一個掌握著決定性力量的人?！吨录游鱽喌男拧冯m然是一本其貌不揚(yáng)的書，但卻是有史以來世界上最暢銷的讀物之一，它用一個英雄的事跡講述著企業(yè)與個人發(fā)展雙贏的真諦，它也以其上百年的廣泛流傳和超過 8 億冊的全球銷量證明了這是一個經(jīng)久不衰的成功模式。我只用了兩三個小時的時間就把它讀完了，但它傳遞給我的理念卻讓我掩卷深思。也許這本書的故事背景離我們很遠(yuǎn)，但我們卻又無法回避。“送信”已成為一種忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行力的象征，“羅文”更是一個企業(yè)、一個單位優(yōu)秀員工的榜樣典范。在思想多元、價值體系多變的今天，我們的管理者、經(jīng)營者一直在苦苦尋找“送信者”，而我們每一個人也要捫心自問，我可以成為那個“送信者”嗎？我可以成為“羅文中尉”嗎？我能把信完完整整的送給“加西亞”嗎？敬業(yè)、忠誠、執(zhí)行力是我們每一個人必備的基本素質(zhì)，一流的執(zhí)行力是我們每個人對待任務(wù)必須的條件，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。敬業(yè)是一種態(tài)度問題，更是一種習(xí)慣。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂（前兩天公司給每一位員工都發(fā)了一本余世維的《贏在執(zhí)行》，這本書我用三天時間就把它看完了，很深刻，很實用，大家抓緊時間看嘍！）。羅文的故事告訴我們：面對我們所從事的工作，只有堅定不移的貫徹執(zhí)行力，才有可能最大限度地挖掘個人的潛能，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，才有可能成為這個領(lǐng)域的行家里手，才有可能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。書中有這樣一段話：“美國總統(tǒng)將一封寫給加西亞的信交給了羅文，羅文接過信后，并沒有問：他在哪里？我怎么找到他？”，這就是一種敬業(yè)精神，一種責(zé)任意識，一種執(zhí)行力的表現(xiàn)，一種對領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)的服從和忠城，對上級的托付，立即采取行動，不管艱難險阻，不問“why”，不問“how”,而是全心全意地去完成任務(wù)。而如今在我們的周圍，像“羅文”這樣的人已是鳳毛麟角，漠不關(guān)心、得過且過、安于現(xiàn)狀的“差不多先生”已經(jīng)是常態(tài)；敬業(yè)精神缺失，責(zé)任意識不強(qiáng)，執(zhí)行力缺乏等現(xiàn)象在工作中時有發(fā)生?！拔拿?，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程”，書中的這句話正是作者想要傳達(dá)給我們的思想，也是值得我們每一個人深思和反省的。我想把這句話作為這篇學(xué)習(xí)心得的結(jié)尾，以此與大家共勉，更是作為一種鞭策和希冀，愿我們都能成為“羅文”—一個能夠把信送給加西亞的人。
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