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正文內(nèi)容

20xx年信息中心職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)-資料下載頁

2025-10-19 16:41本頁面
  

【正文】 上運行所需數(shù)據(jù)項,并組織人員按照職責分工開展試運行。為提高考務管理的科學化和智能化水平,啟動了全省在線考務管理平臺建設(shè)工作,在省內(nèi)各市開展了廣泛調(diào)研,征求意見建議,對陜西、湖南在線考務平臺建設(shè)情況進行了考察,相關(guān)技術(shù)服務提供商進行了現(xiàn)場演示,簽訂相關(guān)協(xié)議,啟動考務平臺建設(shè)工作。進一步提高機構(gòu)和人員隊伍履職能力。一是開展了鑒定機構(gòu)情況調(diào)查,了解掌握全省鑒定機構(gòu)性質(zhì)、財務收支、人員隊伍等基本情況,并進行了分析,提出了加強機構(gòu)建設(shè)的意見建議。二是加強了省屬鑒定所站、計算機信息高新技術(shù)考試站的管理,繼續(xù)實行年檢和目標考核管理,首次對鑒定所站和考試站目標完成情況進行了考核,并進行了表彰獎勵和通報,根據(jù)考核情況適時調(diào)整目標考核要求,使考核與年檢有機結(jié)合,進行全方位管理。在日常督導中加強對省屬鑒定所站的檢查和調(diào)研,尤其加強了對新建所站的調(diào)研和工作指導。結(jié)合系統(tǒng)升級,對全省計算機信息高新技術(shù)考試站領(lǐng)導和管理人員進行了一次系統(tǒng)的培訓。進一步細化和明確全國全省統(tǒng)考考點管理制度和業(yè)務操作流程,使考務工作更具體、更規(guī)范。三是加強人員培訓。舉辦了兩期考評人員培訓班和高新技術(shù)考試網(wǎng)絡(luò)管理人員、全國全省統(tǒng)一鑒定考務管理人員培訓班,提高考務管理能力。在質(zhì)量管理檢查中抽調(diào)各市人員參加檢查,促進各市考務管理和質(zhì)量管理工作的交流,檢查完后舉辦了質(zhì)量管理人員培訓班,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進一步明確政策和管理要求,提高鑒定系統(tǒng)管理人員政策水平和操作技能。(四)加強條線工作指導通過質(zhì)量管理檢查,促進各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)規(guī)范化管理。通過拉網(wǎng)式的檢查,各市中心對市屬鑒定所及縣級鑒定機構(gòu)的管理狀況進行了一次全面摸底,在自查過程中就對一些問題進行了整改,省檢查組在檢查過程中,又進一步與各鑒定機構(gòu)溝通,糾正一些錯誤認識和不規(guī)范做法。檢查在方法和內(nèi)容上借鑒運用了質(zhì)量管理體系建設(shè)的成果,自從去年10月份省中心下發(fā)檢查通知以來,在長達近半年時間的準備、自查過程中,各市從省中心借鑒了一系列規(guī)范化管理的做法和表單,并通過組織本區(qū)域的自查,把這些做法和表單貫徹落實到了基層鑒定機構(gòu),進一步完善了相關(guān)制度,梳理了工作流程。省中心質(zhì)量管理體系建設(shè)成果的運用,極大地促進了全省各級鑒定機構(gòu)規(guī)范化管理水平的提高。通過會議、考核等辦法加強對各地工作的指導。年初召開全省工作會議,對全年工作進行部署,明確工作重點和要求,對條線工作提出工作思路與對策,部署督導工作進度。年中召開各市鑒定中心主任座談會,交流上半年工作情況,研討下半年重點工作;年底組織目標考核。除了綜合性會議外,還通過一些小規(guī)模專題會議,以研討加培訓的形式,加強工作指導,如題庫和命題建設(shè)、統(tǒng)考、專項職業(yè)能力考核、統(tǒng)計、質(zhì)量管理專題培訓等,明確各類業(yè)務操作要求,以保證鑒定系統(tǒng)從事考務、命題、質(zhì)量管理業(yè)務的人員能及時了解掌握政策和操作辦法,確保政策執(zhí)行不走樣,業(yè)務過程管理規(guī)范。二、強化內(nèi)部管理,營造勤奮干事的良好氛圍(一)強化內(nèi)部崗位責任制。按照行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行的要求,整理修訂了工作流程和表單,明確了網(wǎng)上運行的職責和權(quán)限,以崗定責,以責定人,使崗位和人員責任更明確。改革崗位津貼分配辦法,打破平均分配的大鍋飯,使收入與崗位責任、貢獻大小、工作業(yè)績表現(xiàn)緊密掛鉤,中心成立考核小組,按月對每位職工進行月度工作考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放崗位津貼,建立動態(tài)調(diào)整機制。(二)狠抓作風和組織建設(shè)。開展“一站式”服務,進一步改進工作作風,為申報鑒定單位和個人提供方便快捷、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務。在辦公場所顯著位置和網(wǎng)站上公布了辦事程序、辦事承諾和收費標準,公布舉報電話和信箱,嚴格履行承諾,接受社會監(jiān)督。堅持每月底月度工作例會和學習日制度,總結(jié)上月工作,布置下月任務,進行時政教育、業(yè)務學習交流和研討,加強黨風廉政教育,狠剎考試中的人情風,堅決杜絕循私舞弊。堅持民主集中制,以此作為本中心的組織制度。凡是重大事項、重要事情,涉及工作思路、主要目標和措施,都組織相關(guān)人員研究討論,充分發(fā)揚民主,集中大家的智慧,群策群力,營造了積極向上、團結(jié)協(xié)作、勤奮干事的良好氛圍。三、加強內(nèi)外協(xié)調(diào)合作,共同推進職業(yè)資格證書制度建設(shè)職業(yè)資格證書制度是就業(yè)制度的重要組成部分,因此我們將為促進就業(yè)定為服務宗旨,主動融入勞動保障工作大局,找準自身位置,加強與就業(yè)、培訓等部門的合作,同時密切同行業(yè)的合作,加大宣傳力度,積極為職業(yè)資格證書制度的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍,實現(xiàn)共同協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。(一)加強內(nèi)外協(xié)調(diào)與合作,爭取支持,提供服務。2008年,我們與培訓部門合作,共同調(diào)研,草擬了政府購買高技能人才培養(yǎng)成果的文件,出臺了在院校中開展計算機信息高新技術(shù)考試統(tǒng)考的文件。與就業(yè)管理部門分工合作開展勞動保障協(xié)理員、職業(yè)指導人員的培訓鑒定。積極參與部中心的技術(shù)資源開發(fā),承擔了焊工、維修電工兩個職業(yè)國家精品題庫的開發(fā)以及汽車營銷師鑒定指南的開發(fā)任務。加強與兄弟省市的聯(lián)系,利用東南五省聯(lián)席會議的平臺,與廣東、浙江等省實現(xiàn)技術(shù)資源的合作開發(fā)與共享。同時,我們?yōu)楦餍袠I(yè)的競賽提供技術(shù)支持服務,先后為省環(huán)保廳、團省委、船舶行業(yè)、美容美發(fā)協(xié)會、殘疾人協(xié)會等部門的競賽提供了技術(shù)支持服務。(二)加大宣傳力度,營造職業(yè)資格證書制度發(fā)展的良好氛圍。以新職業(yè)全國全省統(tǒng)考宣傳為重點,廣泛運用多種宣傳形式和宣傳媒體,進行多方位宣傳。在中心網(wǎng)站,省廳網(wǎng)站、教育部門網(wǎng)站及省內(nèi)各大報紙上兩次刊登了統(tǒng)一鑒定報名公告及新職業(yè)試驗性鑒定公告,對全年開展鑒定的各個統(tǒng)考職業(yè)、新職業(yè)的申報條件、考核時間及設(shè)施設(shè)備等要求、教材及輔導資料等信息做了全面的介紹,為廣大考生提供了第一手的權(quán)威資訊。在《中國江蘇網(wǎng)》官方網(wǎng)站開展了一次在線訪談活動,與廣大網(wǎng)友進行了實時的交流,宣傳政策,發(fā)布信息,解答疑問,擴大職業(yè)資格證書的影響力。雖然我們做了一些工作,取得了一些成績,但面對職業(yè)資格證書制度發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn),如何適應新形勢下用人單位和廣大勞動者的需求和職業(yè)快速發(fā)展對職業(yè)資格認證服務的要求,我們還有許多工作要做。我們將繼續(xù)在廳黨組的正確領(lǐng)導下、在各部門和有關(guān)單位的支持下,不斷開拓創(chuàng)新,爭取取得更大的成績,使國家職業(yè)資格證書制度煥發(fā)更強大的生命力!
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