【正文】 浪費(fèi)，不追求享受。在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，篇四：2015醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)問題自查報(bào)告2015醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)問題自查報(bào)告 中國共產(chǎn)黨中央政治局2012年12月4日召開會(huì)議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。中央政治局給全國人民做了率先垂范。接著，省委結(jié)合本省實(shí)際，以作風(fēng)純黨風(fēng)，以作風(fēng)應(yīng)民意，制定出臺(tái)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定。這是中央八項(xiàng)規(guī)定的“江蘇版”。2013年的中央經(jīng)濟(jì)工作強(qiáng)調(diào)“實(shí)實(shí)在在的增長”，而無論是中央的八項(xiàng)規(guī)定，還是省里的十項(xiàng)規(guī)定，也都離不開“實(shí)實(shí)在在的落實(shí)”。多一點(diǎn)干貨、少一點(diǎn)水分，多一點(diǎn)行動(dòng)、少一點(diǎn)空談，江蘇的“十項(xiàng)規(guī)定”才能走得更穩(wěn)健。根據(jù)中共中央部署，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)于2013年6月18日啟動(dòng)。本人是1995年7月畢業(yè)于華西醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(七年制)，獲醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，畢業(yè)后分配至揚(yáng)州大學(xué)醫(yī)學(xué)院工作至今。2000年9月加入中國共產(chǎn)黨。先后任助教、住院醫(yī)師，講師、主治醫(yī)師，副教授、副主任醫(yī)師，曾任醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系副主任、宣傳支委，臨床醫(yī)學(xué)二系主任、支委。先任醫(yī)學(xué)院副院長。自從走上工作崗位十八年以來，在組織的關(guān)心、幫助和培養(yǎng)下，通過自己的努力，在思想、工作和作風(fēng)上，不斷得到提高和完善，并從一名普通教師、醫(yī)生走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自身還存在著問題和不足，現(xiàn)就自己的問題和不足剖析如下：一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題(一)形式主義政治學(xué)習(xí)上。突出表現(xiàn)在：自覺主動(dòng)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，除參加學(xué)校和黨支部組織學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。注重對(duì)現(xiàn)有文件的學(xué)習(xí)，忽視了對(duì)問題的成因、解決的辦法和發(fā)展趨勢的深層次分析。理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距。突出表現(xiàn)在：缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決實(shí)際工作問題的具體能力。表現(xiàn)在理想信念上。雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。(二)官僚主義本人沒有當(dāng)多大的官，但在一些問題上也多少有官僚主義的苗頭，突出表現(xiàn)在：自己多多少少存在一些個(gè)人和小團(tuán)體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去?？紤]學(xué)校整體利益和其他部門利益時(shí)候少是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對(duì)的勇氣和決心，是當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的情況發(fā)生。作為系部主任，缺少對(duì)分管科室的協(xié)調(diào)，特別是缺乏組織重大活動(dòng)的能力?，F(xiàn)作為學(xué)院副院長，缺乏學(xué)校大局意識(shí)，主動(dòng)為大局服務(wù)意識(shí)不夠。(三)享樂主義享樂主義表現(xiàn)在精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受。本人也存在一些問題，突出表現(xiàn)在：目前本人科研還未取得突破性進(jìn)展，沒有形成有影響力的和戰(zhàn)斗力的科研計(jì)劃，這是本人在業(yè)務(wù)上的薄弱環(huán)節(jié)。主要由于平時(shí)的工作中進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研和創(chuàng)新精神。是隨著工作年限和年齡的增長，有時(shí)無法克服自身存在的惰性，對(duì)新形勢下業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。是在工作過程中，存在畏難情緒，組織、協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高。是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對(duì)的勇氣和決心，是當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的情況發(fā)生。(四)奢靡之風(fēng)奢靡之風(fēng)的要害是:鋪張浪費(fèi)、揮霍無度、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫選，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。本人在此方面的問題表現(xiàn)在： 有講究排場，鋪張浪費(fèi)的情況。有時(shí)覺得接待朋友、老鄉(xiāng)的規(guī)格、檔次高，自己有面子?；騽e人高規(guī)格接待自己，覺得有面子。甚至還搞唱歌、打牌一條龍活動(dòng)，臨走還要意思意思，送土特產(chǎn)、給紀(jì)念品。有時(shí)借工作關(guān)系增進(jìn)友誼，相互宴請(qǐng)、互通有無。有時(shí)舉辦集體活動(dòng)，喜歡將場面搞得隆重一點(diǎn)、熱鬧一些，造成不必要的浪費(fèi)。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干的想法。關(guān)于師生反映和上級(jí)點(diǎn)明的突出問題的回應(yīng)情況：本人今年九月剛剛上任醫(yī)學(xué)院副院長，目前尚未有師生反映和上級(jí)點(diǎn)名的突出問題，今后加強(qiáng)對(duì)各系部的調(diào)查，目前目前師生中的一些問題和困難，了解他們對(duì)院班子的要求和期望，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。關(guān)于用車、住房和辦公用房等問題的具體說明。在公務(wù)用車方面，能嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定，方便情況下盡量不用公務(wù)車，絕無公車私用情況。在個(gè)人住房方面，目前全家住房面積約127平米，無奢華裝修。在辦公用房方面，由院辦公室統(tǒng)一安排，無特殊要求。在人情消費(fèi)方面，無高等級(jí)人情往來，只有親朋間正常的人情往來。尚未特殊職務(wù)消費(fèi)方面需匯報(bào)的情況。在“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格按學(xué)校、學(xué)院的經(jīng)費(fèi)要求進(jìn)行，無高消費(fèi)、亂消費(fèi)、或以公濟(jì)私的情況。二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因評(píng)析(一)理想信念方面：理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。(二)宗旨意識(shí)方面：有模范帶頭意識(shí)，但有時(shí)患得患失。一是在工作上有時(shí)候和同志之間相互通氣不夠，相互協(xié)調(diào)不夠密切，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解。二是對(duì)自己有過誤解的同志，自己也沒有主動(dòng)的去解釋，去溝通。有時(shí)候還因一些瑣碎小事和個(gè)別同志過發(fā)生爭執(zhí)，使自己在職工中間的威信受到影響。不能在周圍群眾中形成良好的輻射作用，雖被評(píng)為院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，但有時(shí)對(duì)自己的要求還不高，主動(dòng)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)不夠，主動(dòng)關(guān)心周圍其他同志不夠。在工作中有怕得罪人的思想。篇五：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心四風(fēng)問題專項(xiàng)整治自查自糾報(bào)告沈陽市渾南區(qū)醫(yī)院“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治工作自查自糾報(bào)告為切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的窗口單位“四風(fēng)”問題，我院根據(jù)上級(jí)黨委的部署和要求，認(rèn)真開展了窗口單位“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將自查自糾報(bào)告整理匯報(bào)如下：一、自查自糾情況：積極針對(duì)重點(diǎn)治理的四風(fēng)方面問題開展自查自糾。將專項(xiàng)整治工作方案傳達(dá)到每個(gè)窗口和窗口工作人員，并組織相關(guān)人員結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)“四風(fēng)”方面問題的表現(xiàn)進(jìn)行逐一對(duì)照檢查，對(duì)存在的問題要從思想上、制度上、管理上等各個(gè)方面深入剖析原因，并制定整改措施，限期進(jìn)行整改。二、專項(xiàng)整治工作總體目標(biāo)：，根據(jù) “四風(fēng)”問題在窗口單位的具體表現(xiàn)，進(jìn)一步暢通監(jiān)督渠道。、亂作為、慢作為，推諉扯皮、吃拿卡要等基層黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題。“不敢”氛圍，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)在窗口單位落地生根、成為新常態(tài)。三、重點(diǎn)整治的“四風(fēng)”方面存在的問題：1．在形式主義方面：重點(diǎn)整治不作為、亂作為、慢作為問題。主要表現(xiàn)在展開政治理論學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)，不能很好應(yīng)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。想問題、做決策、抓工作時(shí)沒有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，不了解基礎(chǔ)實(shí)際情況。以會(huì)議落實(shí)上級(jí)任務(wù)的多，依照要求完成，缺少創(chuàng)造性，缺少指導(dǎo)，收效不好。工作布置的多，跟蹤督辦的少，執(zhí)行過程當(dāng)中抓而不緊，抓而不細(xì)，不看效果，只聽匯報(bào)。造成基層工作難落實(shí)、難見效，難讓群眾享受到應(yīng)得的便利和實(shí)惠的局面。2．在官僚主義方面：重點(diǎn)整治服務(wù)態(tài)度惡劣、吃拿卡要問題。主要表現(xiàn)在遇事獨(dú)斷專行或是推諉扯皮、得過且過。深進(jìn)一線少，深進(jìn)調(diào)查研究不夠，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)題目和解決題目，等題目上門，工作被動(dòng)。工作中與民爭利，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事等等。3．在享樂主義方面：重點(diǎn)整治工作紀(jì)律松懈、效率低下問題。主要表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀，惰性較強(qiáng)，進(jìn)取心不強(qiáng)。管理工作的力度不強(qiáng)，對(duì)醫(yī)生、護(hù)士表揚(yáng)的多，批評(píng)的少，存在怕得罪人的思想。勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。辦事窗口人員做其它工作時(shí)，補(bǔ)崗人員有時(shí)不及時(shí)到位。上班時(shí)間不辦公務(wù)，打游戲、玩手機(jī)，從事各種與工作無關(guān)的事項(xiàng)，在群眾中造成不良影響。追求物質(zhì)享受，對(duì)金錢頂禮膜拜，誰有錢就為誰服務(wù)，誰給錢就給誰服務(wù)等等。4．在奢靡之風(fēng)方面：重點(diǎn)整治違規(guī)公務(wù)消費(fèi)、濫用職權(quán)問題。主要表現(xiàn)在公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，送給紀(jì)念品、贈(zèng)購物卡等。借工作關(guān)系“增進(jìn)”友誼，經(jīng)常相互宴請(qǐng)、互通有無。辦公用房面積超標(biāo)，違規(guī)配備、購買、更換小汽車。違規(guī)占用住房、辦公用房，挪用專項(xiàng)資金，公款購買私人用品。借開會(huì)、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)甚至接受教育之名搞變相旅游，違規(guī)用公款購買商業(yè)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，大搞隱性福利等等。四、治理措施。比如首問首辦責(zé)任制、窗口工作人員準(zhǔn)則、著裝、佩戴胸牌、按時(shí)請(qǐng)銷假等制度的。同時(shí)加大貫徹力度，全面落實(shí)出勤、績效評(píng)價(jià)、嚴(yán)禁上班期間上網(wǎng)游戲炒股等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范日常辦公秩序，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、模式化，細(xì)化職責(zé)與分工，將每一項(xiàng)具體任務(wù)落實(shí)到人，明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，使每一項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)、爭取更好的效果。，加強(qiáng)投訴管理。對(duì)群眾投訴的問題，確保件件有著落，事事有結(jié)果。對(duì)經(jīng)查屬實(shí)的問題要對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予相應(yīng)處理，并督促其進(jìn)行限期整改。對(duì)問題嚴(yán)重、影響惡劣的，加大問責(zé)力度。，制作了裝有老花鏡、印臺(tái)、填寫筆等 “便民盒”，購置了飲水機(jī)、登記臺(tái)、方便群眾辦事。開展定期和不定期的檢查，檢查組做到每天都要到一線窗口檢查工作人員的服務(wù)情況和落實(shí)各項(xiàng)制度的情 況，對(duì)辦公場所衛(wèi)生、佩戴上崗證、人員在崗情況、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和糾正。對(duì)違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，按照獎(jiǎng)懲辦法給予嚴(yán)肅處理。第五篇：四風(fēng)整改專項(xiàng)報(bào)告教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況“回頭看” 工作總結(jié)、多層次、廣覆蓋聽取意見，采取的渠道、途徑有哪些，深入一線開展調(diào)研次數(shù)、召開座談會(huì)次數(shù)和人數(shù)；在重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員意見征求的同時(shí)，是否對(duì)《實(shí)施方案》中其他三類人員的意見進(jìn)行了征求。聽取意見采取一對(duì)一談話、現(xiàn)場走訪、集中溝通會(huì)等形式，一線調(diào)研次數(shù)5次，召開座談會(huì)2次27人。“四風(fēng)”聽取意見，總共征集到多少條意見建議（含督導(dǎo)組反饋意見，以下同），其中“四風(fēng)”問題多少條。原汁原味地進(jìn)行梳理匯總，歸類梳理意見多少條，反映“四風(fēng)”多少條，職工關(guān)切多少條，對(duì)活動(dòng)的意見建議多少條。聚焦“四風(fēng)”聽取意見，總共征集到14條建議，“四風(fēng)”問題1條。，做到邊學(xué)邊查邊改，立行立改多少條，建章立制多少條；向職工群眾反饋的形式、途徑有哪些，職工群眾是否滿意。對(duì)14條建議，6月底前整改到位9條，12月底前整改4條，1條持續(xù)性整改，建章立制5條。通過早會(huì)、專題會(huì)、一線走訪形式向員工進(jìn)行反饋。