延邊職業(yè)技術(shù)學院學生管理制度暫行辦法-資料下載頁
2024-10-28 16:14本頁面
【正文】 三)借工作之便謀取私利、營私舞弊者；(四)在學生社團聯(lián)合會學生干部及學生社團干部選舉、待聘考察期間，有賄選等各類不正當競選行為的；(五)其他不宜擔任學生干部的情況；(六)由上任會長和社聯(lián)主席私下擬定的負責人或臨時負責人。第三章 學生社團會長的產(chǎn)生程序第六條 學生社團會長的產(chǎn)生流程：通過社團內(nèi)部自愿報名的方式產(chǎn)生候選人員，候選人員需填寫《學生社團負責人候選人申報表》并在9月底之前（時間依情況而定）上交到學生社團聯(lián)合會辦公室；社團聯(lián)合會組織相應筆試；筆試結(jié)束后通過的人員，參與學生社團聯(lián)合會理事會組織的答辯考核；新任會長試用期為一個月，若試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，可接受社聯(lián)的正式聘用，聘期一年，任期滿一年后為其頒發(fā)聘書；若學生干部在任期內(nèi)工作勤奮、表現(xiàn)優(yōu)秀，可頒發(fā)優(yōu)秀證書。第八條 學生社團會長應在每學年在上任后兩星期內(nèi)填寫學生社團干部人事檔案表（見附表5），并上交學生社團聯(lián)合會辦公室統(tǒng)一存檔，以此作為干部身份及其任期的憑據(jù)。第九條 已經(jīng)在一個學生社團里擔任負責人者，不能再擔任其他學生社團的正副會長。第十條 各學生社團正副會長若因個人原因需辭去相關(guān)職務者，需提前一個月向?qū)W生社團聯(lián)合會主席團提交書面辭呈，在該協(xié)會重新選出負責人且經(jīng)學生社團聯(lián)合會批準后方可卸職。第四章附則第十一條本制度自公布之日起實施。第十二條本制度最終解釋權(quán)歸成都職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會所有。成都職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會二○一四年七月第四章績效管理辦法第十條 績效管理目的有利于提高社團干部工作積極性、創(chuàng)造性，增強社團負責人的責任感，加強社團工作的制度化和規(guī)范化，使各社團的工作機制能良好運行，更好地服務廣大會員。第十一條 績效考核項目考核分為素質(zhì)考核（考勤、考績）及額外加分項。第十二條 績效考核方式㈠社團中心相關(guān)干事給與的相關(guān)評定。㈡會員的調(diào)查反饋。㈢例會、會長大會及社團聯(lián)合會社團平時的出勤率。㈣ 紀檢部干事的評估作為一定的參考。㈤ 額外加分項。1．積極組織社團活動，在學校范圍甚至學校以外具有較大的影響力。2．所在社團積極參與到社團聯(lián)合會組織的相關(guān)活動中并表現(xiàn)良好。備注：前兩項總分十分，第三項和第四項分別為10分和5分，第五項每項加分二分。第十四條 懲處辦法㈠ 懲處范圍：1．違反社團聯(lián)合會制度匯編和社團聯(lián)合會會長副會長管理辦法的；2．嚴重損壞會員利益；3．利用職權(quán)謀私,以社團聯(lián)合會或社團名義招搖撞騙的；4．因玩忽職守或督導不力使所在社團發(fā)展不利的；5．工作不力,屢勸不聽者；6．無特別原因連續(xù)2次不參加社團聯(lián)合會要求參加的重要的會議、活動、培訓等；7．其他應該給予處分的；㈡ 處分分類：1口頭提醒；2書面警告；3取消一切個人的評優(yōu)資格；4解除聘任；㈠對于口頭提醒可由紀檢部部長以及辦公室主任執(zhí)行。㈡對于書面警告和取消評優(yōu)資格的獎懲由紀檢部審核提交給社團聯(lián)合會主席，并由主席與各部門討論決定；㈢ 對于解除會長的聘任，最終由社團聯(lián)合會會討論決議。試運行辦法?試運行時間為一個月，開始時間為審批交流會第一次會議后的第一天。?試運行期間，該社團仍處于籌備中，在其運作過程中若須使用該社團名稱均應在后注明“籌”。?試運行期間，為保障同學利益，社團不得進行招新。?社團聯(lián)合會在宣傳，資金方面給予一定的指導。?試運行期間，該社團出現(xiàn)的責任和問題將由發(fā)起人或掛靠院系承擔和解決，具體方案由發(fā)起人和掛靠院系商議決定，并將在協(xié)議書上蓋章。?試運行期間，社團須與社聯(lián)密切聯(lián)系，每一次活動之前須向社聯(lián)活動部上交活動的簡要計劃書，活動部將有一到兩人參與活動，對該活動進行了解，并填寫社團試行審查表。活動結(jié)束后，社團應上交一份該活動的總結(jié)報告。，召開審批交流會第二次會議，決定此協(xié)會是否準予成立。
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