【正文】 員讀原著和萬名干部入網(wǎng)格）活動，努力打造財政機關(guān)特色文化。我們總結(jié)并提煉出“不居第一不罷休、位居第一不退步”的永川財政拼搏精神和“敬業(yè)、為民、高效、廉潔”永川財政創(chuàng)業(yè)精神，并以此激勵全局干部職工崇尚科學(xué)、追求卓越。在密切聯(lián)系群眾活動中，我們采取“政策上引導(dǎo)、資金上扶持、生活上關(guān)心”的工作思路，組織財政職工“走基層、接地氣，訪民情、為民生、干實事、暖民心”，民生財政工程在眾多領(lǐng)域初現(xiàn)成效。以上幾點，是我們在開展黨的基層組織建設(shè)年活動中的體會，也是我們搞好財政其他工作的重要借鑒。目前，黨的基層組織建設(shè)年活動已進入收關(guān)階段，我們在看到已經(jīng)取得的成績的同時，也清醒地認(rèn)識到我局的黨建工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。一是黨建工作責(zé)任制落實還存在一定的差距。有些制度流于形式，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還有待加強。二是基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力還不是很高，創(chuàng)新意識和開拓進取精8更多精彩范文點擊主頁搜索神還不夠強，影響了基層黨組織和黨員先進性作用的發(fā)揮。三是黨總支及所屬支部工作形式不多、活動方式陳舊，黨建工作缺乏更有效的載體和抓手，不能完全適應(yīng)財政改革發(fā)展和黨員隊伍的實際。四是黨員的關(guān)懷幫扶機制才剛剛起步，在要求黨員發(fā)揮作用、盡義務(wù)、做貢獻方面強調(diào)的多，對黨員個人的生活和學(xué)習(xí)關(guān)心不夠。五是對離退休黨員缺乏更有效的管理手段。對如何更有效調(diào)動退休老黨員的積極性、發(fā)揮老黨員的優(yōu)勢和余熱的機制還不完善。六是機關(guān)各科室（中心）黨員的分布不均衡。存在沒有黨員的下屬事業(yè)單位（在鄧宏同志退休后，支付中心沒有共產(chǎn)黨員），特別是年青同志入黨的積極性還不高。等等。這些問題，應(yīng)當(dāng)引起高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。二、正確把握加強和改進財政機關(guān)黨建工作的新要求當(dāng)前，機關(guān)黨的基層組織建設(shè)面臨著新的形勢和任務(wù)，對我們提出了新的更高的要求。一是永川區(qū)十三次黨代會、重慶市第四次黨代會，特別是黨的十八大一系列的要求，對推進黨的建設(shè)新的偉大工程進行了全面部署，要求我們以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進機關(guān)事業(yè)單位黨的建設(shè)。二是財政面臨改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新變化，要求我們及時改進完善黨組織的運行方式和工作機制。三是黨員隊伍組成結(jié)構(gòu)、生活方式、思想觀念等方面的新變化，要求我們不斷改進和創(chuàng)新黨建工作的方式方法。四是面臨當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，確保經(jīng)濟社會9更多精彩范文點擊主頁搜索平穩(wěn)較快發(fā)展，要求我們突出能力建設(shè)，進一步提高局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和黨總支、黨支部適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力和處理各種復(fù)雜問題的能力。面對新的形勢和任務(wù)，我們必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)；必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進黨的建設(shè)；必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新變化、解決新問題、完成新任務(wù)；必須充分發(fā)黨組織在應(yīng)對復(fù)雜局面中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、形成合力。（一）把融入中心、進入管理作為機關(guān)黨建工作的基本思路。把黨的工作與財政業(yè)務(wù)工作有機融合在一起，參與財政改革發(fā)展，堅持黨的基層組織建設(shè)與財務(wù)業(yè)務(wù)工作同部署、同推動、同落實，形成同頻互振、聯(lián)動互補的效應(yīng)，使黨的工作真正成為財政中心工作的重要環(huán)節(jié)，更好地把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。（二）把統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)作為機關(guān)黨建工作的根本方法。堅持全面推進，做到思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)一起抓，實現(xiàn)黨的建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面相互協(xié)調(diào)。（三）把與時俱進、改革創(chuàng)新作為機關(guān)黨建工作的不竭動力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，順應(yīng)形勢的新變化，立足完成財政改革發(fā)展的新任務(wù)，著眼解決機關(guān)黨建工作面臨的新問題，強化改革創(chuàng)新意識，提高改革創(chuàng)新本領(lǐng)。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風(fēng)、工作方法，積極推進觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不10更多精彩范文點擊主頁搜索斷找抓手、抓載體、使財政機關(guān)黨建工作更具時代氣息、更富生機活力、更有實際成效。三、突出重點，改革創(chuàng)新，全面加強永川財政機關(guān)黨建工作。（一）要在抓好基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)上多思考、多探索，創(chuàng)新工作機制。進一步加大財政改革發(fā)展步伐，做大做強財政蛋糕，進一步增強財政管理和服務(wù)能力，為推動永川“雙百”大城市建設(shè)提供強有力的財政支撐。（二）要全面加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，拓寬視野，選準(zhǔn)配強黨總支、黨支部班子成員，建立健全激勵機制，充分調(diào)動全局干部職工積極性和主動性，加強黨員干部教育管理，提高財政工作水平和業(yè)務(wù)能力，增強財政干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識和能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進財政事業(yè)不斷邁上新臺階。（三）要加強機關(guān)與基層、機關(guān)與機關(guān)和黨建協(xié)作。積極探索黨建協(xié)作的有效載體和模式，促進黨建交流和互動，為推進我局黨建工作上水平探索更有效途徑。（四）健全工作制度，規(guī)范民主管理。建立完善局黨組重大事項決策等制度，加強對權(quán)力運行規(guī)范和廉政風(fēng)險防控的管理和監(jiān)督，認(rèn)真落實“三會一課”制度和黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全和完善干部承諾制，加強機關(guān)事業(yè)單位人員績效考評，不斷完善機關(guān)目標(biāo)考核管理辦法，做到以制度管人，按制度辦事。同志們，時代進步和財政改革發(fā)展對黨的基層組織建設(shè)提出了更新11更多精彩范文點擊主頁搜索更高的要求，在新的歷史時期，抓住機遇，科學(xué)發(fā)展，加快發(fā)展，是上級的重托和全局干部職工對我們的期望，是我們的神圣職責(zé)和崇高使命。讓我們團結(jié)起來，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)進取，為全面完成今年各項目標(biāo)任務(wù)、推進永川財政改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！第五篇：關(guān)于黨的基層組織建設(shè)年活動的實施方案()關(guān)于印發(fā)《全市黨的基層組織建設(shè)年活動實施方案》的通知各縣區(qū)委組織部、市直有關(guān)單位：現(xiàn)將《全市黨的基層組織建設(shè)年活動實施方案》印 發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹落實。中共榆林市委組織部2012年3月1日全市黨的基層組織建設(shè)年活動的實施方案為了進一步深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強黨的基層組織建設(shè)，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，根據(jù)中省有關(guān)要求，結(jié)合實際，現(xiàn)就認(rèn)真搞好我市黨的“基層組織建設(shè)年”活動提出如下實施方案：一、總體要求圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的體制機制，實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書記素質(zhì)、黨員隊伍生機活力、基層基礎(chǔ)保障水平、基層黨建制度化水平“五個提升”目標(biāo)。扎實開展萬名干部下基層、黨員純潔性教育、干部作風(fēng)整頓、城鄉(xiāng)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)四項活動，實施黨員干部培訓(xùn)工程，健全基層干部任期目標(biāo)責(zé)任考核機制，努力實現(xiàn)隊伍提升、組織覆蓋、健全機制、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，扎實推進黨的基層基層組織建設(shè)工作上水平、上臺階。二、工作任務(wù)開展干部作風(fēng)整頓活動。按照“政令暢、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)實、形象好”的總體要求，以“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越”為主題，在全市各級機關(guān)干部中扎實開展為期半年的作風(fēng)整頓活動，著力解決干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系。開展“萬名干部下基層”活動。堅持以訪民情、解民憂、順民意、幫民富、促和諧為主線，利用半年時間，組織全市各級機關(guān)干部下基層解難題辦實事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部必須帶頭下基層，帶頭深入實際調(diào)查調(diào)研，按照“三進三問三促”的要求，結(jié)對幫扶四類村、矛盾村，努力實現(xiàn)基層組織晉位升級、人民群眾得到實惠的目標(biāo)。開展保持黨的純潔性教育活動。以“學(xué)黨章、強黨性，爭做新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主題，在全市各級黨組織和全體黨員中開展為期4個月的保持黨的純潔性教育活動。大力加強和保持黨員干部隊伍純潔，大力加強和保持黨員干部作風(fēng)純潔，重點是加強黨員干部思想純潔，認(rèn)真組織開展新時期共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)大討論，進一步增強黨員的理想信念，牢固樹立“兩個意識”（黨性意識和宗旨意識），站穩(wěn)“兩個立場”（黨的立場和群眾立場），建設(shè)好黨員干部的“精神家園”。開展基層黨組織“分類定級、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要按照“五個一”和鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，對所有支部進行摸底分析，分類定級。各縣區(qū)、各部門于3月份底前將所屬基層黨組織分類定級摸底排查表上報市委組織部。堅持分類指導(dǎo)，突出重點，有針對性的提出改進和提高措施。在農(nóng)村，以“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動為載體，進一步強化“創(chuàng)建示范村、提升一類村、擴大二類村、轉(zhuǎn)化三類村、減少四類村”的工作措施，扎實推進村級換屆工作，認(rèn)真開展后進村（問題村和矛盾村）集中整頓，加強村級活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，力爭到年底實現(xiàn)示范村達10%，一、二類村達到60%以上，四類村降到5%以下的工作目標(biāo)。在社區(qū)，深化“文明社區(qū)、和諧家園”活動，努力完成“三有一化”建設(shè)任務(wù)；深入開展非公有制經(jīng)濟組織黨組織“雙強六好”、國有企業(yè)“四強四優(yōu)”、窗口單位和服務(wù)行業(yè)“三亮三比三爭創(chuàng)”及“爭做人民滿意公務(wù)員”創(chuàng)建活動。實施基層黨員干部大培訓(xùn)工程。深入推進村“兩委”（社區(qū)、非公企業(yè)）負(fù)責(zé)人、新黨員（流動黨員）、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能4項培訓(xùn)工程。完善黨員培訓(xùn)規(guī)劃，建立培訓(xùn)模塊，分級、分類進行培訓(xùn)?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面推廣“文建明工作法”，充分利用現(xiàn)代遠程教育平臺，切實加強基層黨員干部日常教育培訓(xùn)，努力提高基層黨員干部政治覺悟、黨性觀念和工作水平。健全激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)工作機制。認(rèn)真落實農(nóng)村基層干部“一定三有”、社區(qū)“三有一化”政策要求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺《關(guān)于健全農(nóng)村、社區(qū)基層干部激勵保障機制的意見》，按照定責(zé)定酬原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滿意度測評和村（社區(qū)）干部工作考核結(jié)果為依據(jù)，切實解決好農(nóng)村社區(qū)干部的政治、生活待遇。做好從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員和農(nóng)村黨組織書記“十大創(chuàng)業(yè)模范帶頭人”評選工作。通過選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理、到企業(yè)掛職、考錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員等途徑，做好大學(xué)生村官選用、管理和有序流動工作。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展。深化“六聯(lián)六創(chuàng)”活動，制定出臺《關(guān)于開展創(chuàng)新資源富集區(qū)基層組織建設(shè)試點工作的意見》，全面推廣府谷縣“五聯(lián)五建三統(tǒng)一”工作模式，積極引導(dǎo)和大力支持村礦聯(lián)合黨支部充分發(fā)揮化解矛盾、促進和諧的作用，推進富裕新村建設(shè)。積極開展“北學(xué)新民鎮(zhèn)、南學(xué)高西溝”活動，全面提升農(nóng)村黨組織整體工作水平。做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源配置工作，建立健全城鄉(xiāng)黨建工作聯(lián)席會議制度，選拔優(yōu)秀基層黨員干部到企業(yè)、社區(qū)跟班學(xué)習(xí)，引導(dǎo)鼓勵城鄉(xiāng)黨組織和黨員開展“結(jié)對”幫扶活動。搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)表彰工作。認(rèn)真研究和總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作的基本經(jīng)驗，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作中的好的做法用制度形式固定下來形成長效機制。按照注重實績、突出創(chuàng)新、群眾公認(rèn)、民主公開的原則，通過逐級申報和考核評選，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作評優(yōu)樹模表彰工作，引導(dǎo)和帶動基層黨組織和廣大黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。三、組織領(lǐng)導(dǎo)各級黨組織要高度重視基層組織建設(shè)年活動的開展，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進。一是落實責(zé)任。開展基層組織建設(shè)年活動是今年全市黨的基層組織建設(shè)工作的重中之重，縣區(qū)委書記一定要親自抓，切實履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，縣區(qū)組織部一定要精心組織，強力推進。市委組織部將把基層組織建設(shè)年活動開展情況列為2012縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，出臺《縣區(qū)委書記、組織部長基層黨建工作責(zé)任考核辦法》，建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。二是加強督查。市委組織部將對基層組織建設(shè)年活動各項工作任務(wù)實施“項目化”管理，每項工作任務(wù)由專人負(fù)責(zé)組織實施，逐項推進、逐項落實，專項督查、專項考核。同時市委將派出督查組，進行集中檢查、重點抽查、專項巡查和現(xiàn)場督查，加大責(zé)任追究的力度，對工作不力的縣區(qū)和基層單位及時進行通報批評。三是注重宣傳。要切實加強基層組織建設(shè)年活動的輿論宣傳，及時總結(jié)推廣在開展黨的基層組織建設(shè)年活動中的好做法、好經(jīng)驗，努力營造良好的工作氛圍，確保全市黨的基層組織建設(shè)年活動的扎實開展，富有成效。附1：農(nóng)村基層黨組織調(diào)查摸底表； 附2：城市基層黨組織調(diào)查摸底表。