【正文】 明建設(shè)。不斷豐富發(fā)展“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”的青年文明號(hào)精神內(nèi)涵、“忠誠(chéng)、敬業(yè)、守法、廉潔、創(chuàng)新”的稅務(wù)精神、“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公”的稅務(wù)職業(yè)道德和以“展青春風(fēng)采，爭(zhēng)文明先鋒”為創(chuàng)建主題，以“始于納稅人需要、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”為創(chuàng)建宗旨，以“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，展國(guó)稅風(fēng)采”為創(chuàng)建口號(hào)，樹立“爭(zhēng)”、“創(chuàng)”意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)建榮譽(yù)感和責(zé)任感，不斷推進(jìn)創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入、持久、健康發(fā)展。（二）營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)新創(chuàng)建載體。辦稅服務(wù)廳內(nèi)懸掛爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建標(biāo)志，創(chuàng)建集體和成員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，青年文明號(hào)牌匾、承諾內(nèi)容、成員照片、信用公約“四上墻”，黨團(tuán)員佩戴徽標(biāo)上崗。利用縣局網(wǎng)站等載體公布創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、活動(dòng)資料、考核情況等內(nèi)容，宣傳創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建動(dòng)態(tài)和青年風(fēng)采，彰顯青年文明號(hào)的品牌形象。（三）落實(shí)培訓(xùn)制度，提升干部素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的十八精神，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，全面落實(shí)教育培訓(xùn)基本積分制度，依托分局“周一學(xué)教”學(xué)習(xí)的平臺(tái)，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展政治理論、稅收業(yè)務(wù)、黨風(fēng)廉政等學(xué)習(xí)教育，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間36小時(shí)以上；每人每年完成學(xué)習(xí)心得、調(diào)研文章1篇以上。（四）建好服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化納稅服務(wù)。充分運(yùn)用納稅服務(wù)宣傳月等載體做好納稅咨詢輔導(dǎo)工作。簡(jiǎn)化辦稅環(huán)節(jié)，降低納稅成本。大力推行“免填單”，減輕辦稅成本；（五）完善考核機(jī)制，接受社會(huì)監(jiān)督。定期開展創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建承諾檢查，完善健全第三方納稅人滿意度調(diào)查、納稅人評(píng)議、網(wǎng)特邀監(jiān)察員評(píng)議等社會(huì)監(jiān)督渠道，及時(shí)了解和掌握社會(huì)各界的意見建議，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，謙虛接受監(jiān)督和評(píng)議，提升納稅人的滿意度和遵從度。（六）開展志愿服務(wù)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展。分局認(rèn)真開展稅收志愿服務(wù)，發(fā)揮稅收職能作用和稅務(wù)干部專業(yè)優(yōu)勢(shì)。一是稅收宣傳志愿服務(wù)小分隊(duì)開展稅收宣傳月。二是重點(diǎn)稅源志愿服務(wù)小分隊(duì)開展走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)企業(yè)、提供稅收政策送推服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)管理，防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)。三是社會(huì)公益志愿服務(wù)小分隊(duì)開展撿拾垃圾等志愿活動(dòng)四、創(chuàng)建要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作是區(qū)局的重點(diǎn)工作，全體干部要高度重視，認(rèn)真動(dòng)員部署、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、精心組織、為扎實(shí)開展創(chuàng)建工作奠定良好的基礎(chǔ)。積極宣傳，營(yíng)造氛圍。各科室要組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)建規(guī)劃，參觀學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)國(guó)家級(jí)和市級(jí)青年文明號(hào)，學(xué)習(xí)好的做法和好的經(jīng)驗(yàn)，努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。落實(shí)措施，工作到位。各科室要結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)研究制定的創(chuàng)建規(guī)劃進(jìn)行細(xì)化分解，切實(shí)把各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到人，要明確創(chuàng)建工作的重要性，全員參加，全程參與，確保各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作貫徹到位。第五篇：青年文明號(hào)創(chuàng)建方案電氣維修班青年文明號(hào)創(chuàng)建方案一、創(chuàng)建計(jì)劃部署發(fā)動(dòng)階段（1）成立爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指引下，積極開展?fàn)巹?chuàng)工作。（2）制定本創(chuàng)建工作目標(biāo)和計(jì)劃（3）召開全班動(dòng)員大會(huì)，要求創(chuàng)建工作得到每一位員工的認(rèn)可、重視、人人參與創(chuàng)建工作。（4）進(jìn)行廣泛宣傳，通過宣傳牌展示，在班組張貼“青年文明號(hào)”標(biāo)識(shí)等，做好班員青工思想發(fā)動(dòng)和輿論宣傳工作，形成良好的創(chuàng)建氛圍。全面實(shí)施階段港電公司電氣維修班全體成員按照“三個(gè)提高”的要求，在努力提高班組青工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，以最大限度地滿足服務(wù)對(duì)象滿意度為目標(biāo)，提升檢修服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)創(chuàng)新政策，努力大招自主特色的優(yōu)秀班組哦。（1）按照“青年文明號(hào)”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，開展班組內(nèi)部爭(zhēng)創(chuàng)工作動(dòng)員會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建班組成員的思想教育；開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵，全變提高班員職業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)。（2）積極鼓勵(lì)維修班全體成員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，鉆研技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“一崗多能”人人爭(zhēng)當(dāng)崗位能手。積極組織班組青工參加集團(tuán)、公司技術(shù)比武，做好崗位大練兵工作。（3）加強(qiáng)對(duì)檢修崗位、班組長(zhǎng)的管理，嚴(yán)格推行班組建設(shè)管理制度，加強(qiáng)班組考核力度；嚴(yán)查違規(guī)作業(yè)及工程質(zhì)量，加大處罰力度，提高電氣維修班威信；規(guī)范操作，每周組織一次崗位職工安全知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高班員綜合素質(zhì)。（4）為保證港區(qū)正常安全生產(chǎn)，創(chuàng)新推出急事急辦、特事特辦服務(wù)，班組全天候待命，盡可能保障安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。（5）繼續(xù)扎實(shí)有效開展推行“青年文明號(hào)信用建設(shè)活動(dòng)“；實(shí)行服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制度等；公開辦事程序，接受監(jiān)督；設(shè)立咨詢電話，解答疑難問題（6）結(jié)合班組工作實(shí)際，借著“青年文明號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)工作的良好勢(shì)頭和充足干勁，開展“先進(jìn)班組“爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，通過客戶滿意度測(cè)屏等形式，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，打造客戶滿意窗口?？偨Y(jié)自評(píng)階段組織爭(zhēng)創(chuàng)集體成員，對(duì)照青年文明號(hào)管理辦法，總結(jié)上階段工作開展情況，查找薄弱環(huán)節(jié)，完善臺(tái)賬資料，做好青年文明號(hào)總結(jié)申報(bào)工作。二、創(chuàng)建目標(biāo)通過開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，激發(fā)和引導(dǎo)全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。同時(shí)為爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。個(gè)人月度目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)個(gè)人、文明員工個(gè)人目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)“青年崗位能手”“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”班組月度目標(biāo)：創(chuàng)示范班組班組最低目標(biāo)：保持集團(tuán)級(jí)“青年文明號(hào)” 獲集團(tuán)先進(jìn)班組 班組最高目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”目標(biāo)分解：安全質(zhì)量無(wú)事故全年不被扣分全年創(chuàng)示范班組不少于8次班組成員都獲得星級(jí)個(gè)人、文明員工在公司的各項(xiàng)活動(dòng)中都取得優(yōu)異成績(jī)?nèi)嘟M情況現(xiàn)有成員10人，其中黨員2人，團(tuán)員5人，35歲以下的青年員工占60%，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。班組緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)級(jí)“青年文明號(hào)”的工作目標(biāo)，以倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)工作為核心，以團(tuán)支部建設(shè)為基地，大力開展各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)，使我們這支年輕的隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，同時(shí)也正在為爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”而努力。四、基本內(nèi)容創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，要以團(tuán)員青年為主體，以公司具體工作任務(wù)為目標(biāo)，結(jié)合團(tuán)員、青年工作特點(diǎn)，開展創(chuàng)建活動(dòng)?！扒嗄晡拿魈?hào)”應(yīng)該具備的基本條件：35歲以下青年員工所占比例不低于60%，集體負(fù)責(zé)人不得超過35周歲。具有較高的職業(yè)道德，有朝氣蓬勃，團(tuán)結(jié)向上的精神面貌。遵守國(guó)家法律和勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。共青團(tuán)組織健全，能積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，工作活躍。全體青年職工積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇于奉獻(xiàn)。五、參與要求團(tuán)支部組織動(dòng)員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中來。各種創(chuàng)建活動(dòng)務(wù)實(shí)求效突出重點(diǎn)，結(jié)合中心工作實(shí)際，建章立制，付諸實(shí)施。團(tuán)員青年積極參與創(chuàng)建活動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”和“青年崗位 能手”“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”等，在班組內(nèi)部積極營(yíng)造“講學(xué)習(xí)、講素質(zhì)”氛圍。在活動(dòng)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新形式，賦予新內(nèi)容。建立監(jiān)督檢查制度和獎(jiǎng)懲制度，努力使?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)深入持久地開展下去。六、實(shí)施措施（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，制定量化考核目標(biāo)，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)力度。使“青年文明號(hào)”活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建團(tuán)總支在本年內(nèi)完善組織構(gòu)建，班組成員團(tuán)結(jié)互助，攜手作戰(zhàn)，全面提高團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì)；帶領(lǐng)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；組織活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)凝聚力，讓全體員工感到班組既是我們工作的場(chǎng)所，又是我們成長(zhǎng)、成才的學(xué)校。完善創(chuàng)建機(jī)制，增強(qiáng)組織保障為更好地規(guī)范治理、有效廣泛地開展“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，開展有關(guān)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神的學(xué)習(xí)力度，建立健全治理體制和治理模式的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高全體員工的創(chuàng)建意識(shí)和文明意識(shí)，有效地激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮主人翁精神，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和治理水平，保證爭(zhēng)創(chuàng)文明號(hào)活動(dòng)的順利進(jìn)行。加強(qiáng)系統(tǒng)治理，提高創(chuàng)建水平班組堅(jiān)持“以人為本”的治理理念，按班組各種現(xiàn)行的規(guī)章制度，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質(zhì)量；加強(qiáng)班組督查工作；加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，改善員工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工隊(duì)伍的技術(shù)水平。以規(guī)范的行為、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分展示爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)級(jí)“青年文明號(hào)”的中心風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)號(hào)”規(guī)范化，塑造“窗口單位”良好的形象，（二）樹立典型：開展崗位競(jìng)賽：班組共青團(tuán)立足本職工作，在團(tuán)員青年中開展“青年崗位能手”、“青年崗位標(biāo)兵”、等崗位競(jìng)賽活動(dòng)。宣傳好創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出來的好人好事，以及班組的各種社會(huì)效益、人才效益、經(jīng)濟(jì)效益。（三）開展多種形式的學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和專業(yè)技能水平，并通過有益于身心健康的活動(dòng)，增加凝聚力和榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，以高度責(zé)任心和工作熱情，分工協(xié)作，共同完成“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)級(jí)但不局限于集團(tuán)級(jí)，爭(zhēng)創(chuàng)同時(shí)為爭(zhēng)創(chuàng)更高級(jí)別“青年文明號(hào)”奠定基礎(chǔ)。（四）學(xué)習(xí)“青年文明號(hào)”先進(jìn)集體的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況及行業(yè)特點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，努力奮斗，把“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作推向一個(gè)新的高度。（五）嚴(yán)格崗位勞動(dòng)紀(jì)律，狠抓班組管理，加大處罰力度，消除習(xí)慣性違章行為。采取班前會(huì)提問的方式，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全操作規(guī)范》并加大落實(shí)力度堅(jiān)決杜絕違章。每月確定一個(gè)“預(yù)控點(diǎn)”，針對(duì)性的開展安全預(yù)控活動(dòng)，深挖管理死角，細(xì)化制度，從嚴(yán)治班。加大員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，本將該項(xiàng)工作列為重點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，以“互學(xué)”和“自學(xué)”為手段，以培養(yǎng)“全能”為目的，提高班組成員的操作水平和故障處理能力。將各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析評(píng)價(jià)，對(duì)安全狀況，生產(chǎn)效率，爭(zhēng)創(chuàng)示范班幾個(gè)項(xiàng)目一月一小結(jié)，一月一大結(jié)，及時(shí)研究對(duì)策制定措施，為實(shí)現(xiàn)年終目標(biāo)而努力。積極開展崗位練兵和技術(shù)交流，提高操作水平。認(rèn)真查找設(shè)備隱患，多提合理化建議，為班組增光。搞好環(huán)境衛(wèi)生，和定制管理制度，認(rèn)真做到“班組管理無(wú)小事”。加強(qiáng)班組團(tuán)結(jié)，體現(xiàn)“一家人”思想，認(rèn)真落實(shí)“一日安全法”和“項(xiàng)目安全控制法”加大班組考核力度。