青年文明號創(chuàng)建方案[合集]-資料下載頁
2025-10-06 13:23本頁面
【正文】 、打印好每一份文件、接待好每一位辦事群眾、保持好每一處工作環(huán)境）活動，做到笑臉相迎、文明服務、優(yōu)質高效。四、抓好基礎工作完善創(chuàng)建青年文明號實施方案。健全創(chuàng)建機構，落實責任分工，推動創(chuàng)建活動的健康有序開展，確保各項創(chuàng)建工作落到實處。規(guī)范創(chuàng)建制度。嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制，完善和落實學習制度、工作紀律、崗位責任制、延時服務制，進一步規(guī)范管理，提高工作效率。加強創(chuàng)建基礎資料管理。完善創(chuàng)建檔案，規(guī)范文字、圖片等創(chuàng)建原始資料的積累、歸類和整理。不斷改善工作服務環(huán)境。一是按照“創(chuàng)衛(wèi)”的標準，努力創(chuàng)造并經常保持優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境；二是結合工作紀律整頓、行政效能建設工作的開展，不斷改進工作作風，努力規(guī)范服務行為。同時，努力完善硬件服務設施，提高辦公自動化水平，營造優(yōu)質、便利的服務環(huán)境。三是積極營造創(chuàng)建環(huán)境，設置公示欄、監(jiān)督臺，懸掛青年文明號標志，青年文明號信用公約牌、節(jié)約公約牌、公示牌，張貼創(chuàng)建標志，設計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創(chuàng)建青年文明號的濃厚氛圍。（責任編輯：薛琳）關鍵字：青 年文 明號 創(chuàng)建方 案 青 年文 明號 是第五篇：“青年文明號”創(chuàng)建方案運輸工區(qū) “青年文明號”創(chuàng)建方案“青年文明號”創(chuàng)建活動是團結帶領廣大青年加強集體管理、崗位建設和崗位創(chuàng)優(yōu)為重點的群眾性勞動競賽，是加強企業(yè)青工職業(yè)道德和精神文明建設的有效途徑，其目的重在組織、引導青年立足崗位，文明生產，爭先創(chuàng)優(yōu)和努力提高青工整體素質，切實加強班組建設。為進一步規(guī)范和深化青年文明號創(chuàng)建活動，真正體現出青年文明號“創(chuàng)高度職業(yè)文明，建一流工作業(yè)績”的創(chuàng)建目標，充分發(fā)揮共青團組織的作用，2002年公司團委和礦團委在深入基層調查研究的基礎上，提出了“青年文明號”班組管理的新思路。根據這一思路，運輸工區(qū)團支部在礦團委和工區(qū)黨政的支持下，在輔助隊電工班開展了“青年文明號”工作。一、指導思想提高青工的技術水平，培養(yǎng)青工 “愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德和“創(chuàng)新創(chuàng)效”的員工意識。保證運輸工區(qū)設備正常運轉，為順利完成龍首礦出礦任務做出自己應盡的義務。二、創(chuàng)建目標培養(yǎng)青工“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。提高青工技術水平，培養(yǎng)青工“創(chuàng)新創(chuàng)效”的員工意識。保證設備正常運轉，減少設備電氣故障。減少現場設備設施安全隱患，盡量避免發(fā)生安全事故。三、創(chuàng)建措施組織青工參加一些活動，培養(yǎng)青工“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。對青工采用“導師帶徒”，使其盡快掌握相關技能，能夠處理一些日常維修，同時參與一些技術改進。對青工開展 “崗位練兵”。每次給出題目，首先書面答題，然后現場操作。操作完畢，邀請高級電工進行批卷點評。每周配合工區(qū)管理人員分組對現場設備、設施進行一次徹底檢查，對發(fā)現的安全隱患下發(fā)“隱患整改通知單”，要求相關責任人進行整改，同時對一些人為原因造成的安全隱患進行考核。整改完畢后，再進行復查，復查不合格者，不但繼續(xù)要求整改，還要進行考核。對于生產中發(fā)現的一些設備電氣問題，成立“五小”科技攻關小組，進行一些技術改進。參加人員：運輸工區(qū)輔助隊電工張進賢郭進財陳敏李永斌何愛龍吳軍林忠李長明李興威許開瑞張建濤實施時間： 從2004年1月1日起實施運輸工區(qū)青工委二○○三年十二月二十五日
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