行政人事專員精選五篇-資料下載頁(yè)
2024-10-28 15:31本頁(yè)面
【正文】 合條件(通過(guò)公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加b、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作（四）績(jī)效管理——保障工資所需數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤 績(jī)效工作匯總?cè)缦拢簠f(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。協(xié)助審核各部門提交的假條，核對(duì)病事假。沖抵加班、倒休、事假等。加班時(shí)數(shù)多的部門提醒進(jìn)行調(diào)休。（五）行政方面工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、辦公文件的保管，大到采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率二、下面是我的工作體會(huì)學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重。我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助。畢業(yè)之后我在中義公司從事了1的行政人事工作，其大致相同的工作，在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。虛心請(qǐng)教，融入集體。進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作。手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。工作中存在的不足。a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高。b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在2016年里，我將以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。第五篇：行政人事專員崗位職責(zé)崗位職責(zé)人事方面：，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作；，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的；；，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢；、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核；。行政方面：，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理；；；、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；，及時(shí)為總經(jīng)理提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)；、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；；；、宣傳工作；，包括管理公司行政資產(chǎn)、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品、各項(xiàng)活動(dòng)的組織等，為各部門做好服務(wù)工作；，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為各部門解決具體問(wèn)題；。
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