行政人事專員精選五篇-資料下載頁
2025-10-19 15:31本頁面
【正文】 合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加b、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作（四）績效管理——保障工資所需數據準確無誤 績效工作匯總如下：協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。協(xié)助審核各部門提交的假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假等。加班時數多的部門提醒進行調休。（五）行政方面工作行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、辦公文件的保管，大到采購辦公用品及對其領用情況進行備案等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率二、下面是我的工作體會學習是做好工作的重中之重。我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步之前的從業(yè)經驗對目前工作的幫助。畢業(yè)之后我在中義公司從事了1的行政人事工作，其大致相同的工作，在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。虛心請教，融入集體。進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。認真負責的做好工作。手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。工作中存在的不足。a、由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時，應變能力不夠快，還有待提高。b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。c、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想，在2016年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。第五篇：行政人事專員崗位職責崗位職責人事方面：，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；，完成人力資源的挖掘、儲備工作；，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備；，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施；，有效實現績效考核的目的；；，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢；、指導、培訓及評估與考核；。行政方面：，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況；，并將監(jiān)督情況及時反饋給總經理；；；、打印、登記和存檔總經理簽發(fā)文件；、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；，及時為總經理提供信息和建設性意見；、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；；；、宣傳工作；，包括管理公司行政資產、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品、各項活動的組織等，為各部門做好服務工作；，協(xié)調各部門的關系，為各部門解決具體問題；。
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