【正文】 工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì)；述職報(bào)告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放；集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的編寫整理。　　領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作?！　∷摹⒎治觥　：個(gè)人潛力分析：　?。ㄒ唬┳晕业膬?yōu)劣勢(shì)與崗位匹配狀況的認(rèn)識(shí)　　優(yōu)勢(shì)：有必須的親和力；具備必須的溝通、協(xié)調(diào)潛力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的推薦，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化；具備必須的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和。　　劣勢(shì)：思考事情不細(xì)致；缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究，以及缺乏必須的主動(dòng)性?！　。ǘ┬韪纳坪吞岣叩姆矫妗　√岣咦陨韴?zhí)行力。在取得成績的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自我規(guī)定明確的時(shí)光段，提高自身的執(zhí)行力?！　≌叻ㄒ?guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)　　我此刻的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)?！　。ㄈ┏B(tài)性學(xué)習(xí)：　　充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展?！　?duì)今后工作分析　　①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改善；　　②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；　　③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路從新整理?！　∥?、總結(jié)　　我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感激！以上是我近三個(gè)月以來，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自我，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。行政人事專員年終總結(jié)8　　我于xx月xx日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下。工作中有提高也有需要提升地方。下頭就我入職兩個(gè)月來的工作，做出如下總結(jié)：　　一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）　　前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對(duì)講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包括：—禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹；　　與涂經(jīng)理對(duì)接，進(jìn)取做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)；　　開業(yè)前準(zhǔn)備：　　1）每一天提前到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r；　　2）配合施工人員對(duì)展館的布置，燈光對(duì)位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行；　　3）開業(yè)后，主動(dòng)進(jìn)取承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)?！　《⑷耸聦T工作　　目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫?！　〗?jīng)過xx為公司找到適宜的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)儉了人力資源成本；　　對(duì)各、熟練使用，并能及時(shí)編寫相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存；　　與xx的聯(lián)系人堅(jiān)持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系?！　∪?、招聘工作　　發(fā)布招聘信息：對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情景，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到適宜的人員?！　∨c用人部門進(jìn)行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇適宜的招聘渠道，對(duì)人員進(jìn)行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘適宜的人才?！　〗⒂行У娜瞬艓?，對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足xx月份即將開業(yè)的商場所需求的很多中高級(jí)人才，簡歷若干個(gè)件夾，儲(chǔ)備有效的簡歷xx幾份?！　≡趯I(yè)人才急需的情景下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的?！　∪缬械饺瞬攀袌龅日衅笀鏊?，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有適宜的人員順便招聘?！　」ぷ黧w會(huì)：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師；高級(jí)管理人員，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理；對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺，針對(duì)這一題，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自我的專業(yè)技巧。目前，有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。　　計(jì)劃采取如下措施改善工作：　　1）對(duì)專業(yè)對(duì)口，經(jīng)驗(yàn)豐富，設(shè)計(jì)本事較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升；　　2）拓展招聘渠道，進(jìn)取編寫適宜的簡歷；　　3）注意對(duì)已有意向的人員，針對(duì)其實(shí)際情景，吸引并留住人才?！　∷?、員工關(guān)系工作　　從xx月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門，進(jìn)取了解其近期上崗的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)行人關(guān)懷。　　對(duì)于有離職意向的員工，了解其原因。對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司?！　∨c各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)?！　∥濉⑿姓聞?wù)　　目前人事行政部有3個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情景下。處理行政事務(wù)?！　∨R時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保潔等?！　€(gè)人本事分析：　　優(yōu)勢(shì)：親和力較好；具備必須的溝通、組織協(xié)調(diào)本事；能虛心理解聽取別人的意見，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)化；具備必須的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活，能較好的控制自我的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有職責(zé)心?！　×觿?shì)：鍛煉自我為人處事的本事，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對(duì)各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整?！　√嵘胧骸　?）充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一；　　2）反省自我，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改善；　　3）深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)；　　4）針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的題，理清思路重新整理。 25 / 25