職工外出培訓管理規(guī)定-資料下載頁
2024-10-28 15:12本頁面
【正文】 培訓期間不得從事與工作無關的任何活動，實習隊員不得酗酒，上班前6小時不能飲酒，進入廠區(qū)不得抽煙。實習隊員服從組織分配及調(diào)動，聽從領隊及實習廠師傅的工作安排，不得與他人發(fā)生沖突，有異常情況向領隊匯報。培訓期間定期進行考試，嚴禁作弊行為，一旦發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，扣發(fā)獎金，情節(jié)嚴重交公司處理。實習隊員有需要公司協(xié)助解決的問題是，可將意見匯集到領隊處，由領隊負責與公司相關部門聯(lián)系。二、培訓考試制度為提高培訓人員的學習熱情，營造良好的學習氣氛，圓滿完成培訓任務，最終達到培訓目的，保證我公司順利投產(chǎn)發(fā)電，特制定以下考試管理制度：每月進行一次安全工作規(guī)程的考試，考試不及格者考核獎金100元，并進行補考。在培訓期間，每月進行一次專業(yè)技術考試，考試分筆試和現(xiàn)場實際操作兩部分，有實習單位專業(yè)專工出題并閱卷。每次考試結束對成績進行排序，排序的后10名每次考核獎金100元，對前10名進行獎勵?？荚嚦煽儾患案裾撸淮慰郯l(fā)獎金500元，并進行補考；兩次不及格者兩年內(nèi)不能提崗。年終對培訓進行總結，公司對優(yōu)秀實習隊員進行獎勵，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。三、實習管理考核細則實習人員不按時上班，考核100元，無故曠工者考核500元。不參加實習對隊組織的學習班，按曠工處理。上班時間不按規(guī)定著裝、佩帶標志，衣帽不整者，考核100元學習筆記記錄不認真、內(nèi)容不豐富，考核100元。在禁煙場所吸煙，考核100元在崗閑談、睡覺、看與工作無關的書籍，考核100元。學員不堅守崗位，脫崗、串崗考核300元。酒后上班，或上班前6小時飲酒，考核200元。事假一天，考核100元病假一天，考核100元在實習地打架、斗歐者，考核300元。1違反實習公寓管理規(guī)定，考核200元。1對違反實習隊管理紀律情節(jié)嚴重者，遣送回廠處理。四、實習注意事項：認真學習《安全工作規(guī)程》（熱機、電氣）、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全保證體系》、《安全監(jiān)察體系》等安全知識，嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程的各項規(guī)定。進入生產(chǎn)現(xiàn)場，必須穿工作服、戴安全帽。實習人員沒有廠方的允許不能進行鍵盤操作，不得擅動運行設備，如師傅要求操作時，必須在師傅的監(jiān)護下進行。實習隊員進行查系統(tǒng)學習時，必須兩人同去，嚴禁一人獨自行動。在學習時，發(fā)現(xiàn)有異常情況，應迅速離開，確保自身安全。實習單位運行異常，處理事故時，實習人員不要干擾師傅的工作，自己多看，事后向師傅請教。實習隊員主動向師傅請教問題，幫助師傅搞好現(xiàn)場工作及衛(wèi)生、保持融洽的師徒關系。帶著問題去學習。平時多思考、多想問題，在實習過程中解決問題，積累經(jīng)驗。實習人員每月結合公司整體培訓計劃，制定出自己的學習計劃，時時對照完成情況，月末進行總結。生 產(chǎn) 準 備 部2005．07．01
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