組裝車間主管職責(zé)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)
2024-10-28 15:04本頁(yè)面
【正文】 、裁床等）的情況，確保生產(chǎn)車間生產(chǎn)時(shí)流水的暢通。隨時(shí)跟蹤生產(chǎn)車間的生產(chǎn)進(jìn)度，每天必須要有詳細(xì)的生產(chǎn)報(bào)表交生產(chǎn)部。及時(shí)解決生產(chǎn)車間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，要做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早解決，杜絕因問(wèn)題未能解決而造成成品大批量的返工，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題事后要主動(dòng)組織相關(guān)人員開(kāi)會(huì)分析，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問(wèn)題。審核生產(chǎn)車間流水工序的合理性。協(xié)助人資行政部做好生產(chǎn)車間的各項(xiàng)考核和組織員工的培訓(xùn)工作。責(zé)任：對(duì)公司各項(xiàng)制度在生產(chǎn)車間得以實(shí)施負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)車間小組流水線是否暢通負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和各區(qū)域的衛(wèi)生安全負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)車間員工的穩(wěn)定負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)秩序與和諧的工作環(huán)境負(fù)責(zé)。第五篇：沙發(fā)廠車間主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)沙發(fā)廠車間主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)，分解編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織均衡、持續(xù)生產(chǎn)，確保按期、按質(zhì)、按量的安全生產(chǎn)任務(wù)。，內(nèi)容包括：技術(shù)資料、人力資源、工藝裝備、原輔材料以及自制作和外協(xié)件，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織相關(guān)人員或請(qǐng)示上級(jí)解決，必要時(shí)還應(yīng)提請(qǐng)召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)予以協(xié)調(diào)，每日向上級(jí)或相關(guān)部門通報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。，防護(hù)好產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)，防止混、誤用、錯(cuò)用。，降低生產(chǎn)成本。，督促操作員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備完好運(yùn)行。，找好車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“6S”工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔規(guī)范、通道暢通、物流有序。，督促員工認(rèn)真做好“三檢”“三不”，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，及時(shí)糾正違反工藝紀(jì)律的行為。、成品的堆放，搬運(yùn)的控制及其防護(hù)。、驗(yàn)證和確認(rèn)工作，根據(jù)安排試制新產(chǎn)品。，召開(kāi)車間例會(huì)，準(zhǔn)時(shí)參加上級(jí)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議并報(bào)告工作。，聽(tīng)取下屬意見(jiàn)，定期或不定期向直接上級(jí)述職。，完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)?！?8%（含計(jì)劃調(diào)整在內(nèi)）、死亡事故，無(wú)重大以上設(shè)備事故，無(wú)火災(zāi)事故。：批量不合格為零，%/月張。：培訓(xùn)率為90%以上，員工流失率20%：%。8..產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、狀態(tài)標(biāo)識(shí)和記錄齊全，按時(shí)上交。、技術(shù)資料控制嚴(yán)格。10車間例會(huì)制度：組織會(huì)議達(dá)95%：100%落實(shí)。：違紀(jì)人員不超過(guò)8人次/月崗位責(zé)任與崗位權(quán)限 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限、設(shè)備管理、安全管理、成本光里等情況負(fù)責(zé)、工作效率和后果負(fù)責(zé)。、評(píng)價(jià)權(quán)崗位主要工作內(nèi)容與占工作量的比例 崗位主要工作內(nèi)容 占總工作量的比例、生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 45%。40%3生產(chǎn)信息的數(shù)據(jù)整理和分析。5%。5%5組織和參加會(huì)議及其他工作 5%任職資格 高中以上文化程度或相當(dāng)學(xué)歷，年齡45歲以下，從事家具5年以上，從事車間班組管理3年以上，懂ISO9000知識(shí)和運(yùn)作，具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和生產(chǎn)作業(yè)技能，責(zé)任心，原則心、質(zhì)量意識(shí)、顧客意識(shí)強(qiáng)，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1