營(yíng)運(yùn)車輛技術(shù)等級(jí)評(píng)定程序精選合集-資料下載頁(yè)
2025-10-19 15:01本頁(yè)面
【正文】 因工受傷的職工在醫(yī)療期滿后，2． 根據(jù)工傷保險(xiǎn)處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認(rèn)定證明，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請(qǐng)，單位因批準(zhǔn)后，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式二份，單位鑒署意見，加蓋公章。2．鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3．鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4．鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5．自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。工傷鑒定辦理程序企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶： 事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后，用人單位、有雇工的個(gè)體工商戶在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi))，向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷職工的身份證明復(fù)印件；其它需要提供的另行通知。在勞動(dòng)保障行政部門受理后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：事故發(fā)生后，由用人單位向具有管轄權(quán)的人事行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷職工的身份證明復(fù)印件；其它需要提供的另行通知。在人事行政部門受理后，作出工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)能力鑒定后可能存在的爭(zhēng)議及解決辦法(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦？用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(2)勞動(dòng)能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化的如何處理？《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定：“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”另外，這里有幾個(gè)問題要強(qiáng)調(diào)一下：(1)什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定？勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定過的工傷職工，在鑒定結(jié)論作出一段時(shí)期后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行的復(fù)查鑒定。(2)為什么勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定要自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后？《工傷保險(xiǎn)條例》之所以這樣規(guī)定，主要考慮到勞動(dòng)能力鑒定是按照工傷職工當(dāng)時(shí)的傷情和殘疾狀況程度作出的，而工傷職工的傷殘程度有可能通過醫(yī)療康復(fù)得到減輕，也有可能進(jìn)一步惡化。規(guī)定為期1年的觀察期，可以防止當(dāng)事人過于頻繁地提出復(fù)查鑒定，干擾正常的鑒定工作。(3)哪些人有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定？工傷職工或其直系親屬；工傷職工所在單位；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即工傷保險(xiǎn)基金的管理機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交的材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的主體與時(shí)間初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈企業(yè)職工勞動(dòng)鑒定和工傷待遇審批程序市屬企業(yè)職工工傷的認(rèn)定和工傷致殘程度5—10級(jí)、縣(市)屬企業(yè)5—6級(jí)殘廢等級(jí)的評(píng)定。市屬企業(yè)、縣(市、區(qū))屬企業(yè)申請(qǐng)辦理病退職工的初級(jí)勞動(dòng)鑒定工作。2程序。，十五日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提出工傷待遇申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至三十日。勞動(dòng)保障行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷待遇申請(qǐng)后，七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過三十日。認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下材料：；。C．企業(yè)的工傷報(bào)告；D．兩人以上的旁證。：；《職工工傷與職業(yè)病的認(rèn)定和傷殘等級(jí)的確定申報(bào)表》(一式四份)；。包括原始病歷、病歷摘要、傷殘證明(職業(yè)病須持有職業(yè)病醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明；精神病須持有精神病病院的診斷證明)、X光片、有關(guān)檢查化驗(yàn)報(bào)告單及調(diào)查報(bào)告。
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