營運車輛技術(shù)等級評定程序精選合集-資料下載頁
2024-10-28 15:01本頁面
【正文】 因工受傷的職工在醫(yī)療期滿后，2． 根據(jù)工傷保險處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認定證明，填寫《職工傷病殘勞動鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請，單位因批準后，填寫《職工傷病殘勞動鑒定審批表》一式二份，單位鑒署意見，加蓋公章。2．鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3．鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4．鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。5．自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。工傷鑒定辦理程序企業(yè)、有雇工的個體工商戶： 事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后，用人單位、有雇工的個體工商戶在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi))，向具有管轄權(quán)的勞動保障行政部門提出工傷認定書面申請并提供下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷職工的身份證明復印件；其它需要提供的另行通知。在勞動保障行政部門受理后，60日內(nèi)作出工傷認定決定。機關(guān)、事業(yè)單位：事故發(fā)生后，由用人單位向具有管轄權(quán)的人事行政部門提出工傷認定書面申請并提供下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷職工的身份證明復印件；其它需要提供的另行通知。在人事行政部門受理后，作出工傷認定決定。勞動能力鑒定后可能存在的爭議及解決辦法(1)對初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦？用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(2)勞動能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化的如何處理？《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定：“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定?！绷硗?，這里有幾個問題要強調(diào)一下：(1)什么是勞動能力復查鑒定？勞動能力復查鑒定，是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工，在鑒定結(jié)論作出一段時期后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為殘情發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標準對其進行的復查鑒定。(2)為什么勞動能力復查鑒定要自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后？《工傷保險條例》之所以這樣規(guī)定，主要考慮到勞動能力鑒定是按照工傷職工當時的傷情和殘疾狀況程度作出的，而工傷職工的傷殘程度有可能通過醫(yī)療康復得到減輕，也有可能進一步惡化。規(guī)定為期1年的觀察期，可以防止當事人過于頻繁地提出復查鑒定，干擾正常的鑒定工作。(3)哪些人有權(quán)申請勞動能力復查鑒定？工傷職工或其直系親屬；工傷職工所在單位；經(jīng)辦機構(gòu)即工傷保險基金的管理機構(gòu)。申請勞動能力鑒定應(yīng)提交的材料申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。申請勞動能力鑒定的主體與時間初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈企業(yè)職工勞動鑒定和工傷待遇審批程序市屬企業(yè)職工工傷的認定和工傷致殘程度5—10級、縣(市)屬企業(yè)5—6級殘廢等級的評定。市屬企業(yè)、縣(市、區(qū))屬企業(yè)申請辦理病退職工的初級勞動鑒定工作。2程序。，十五日內(nèi)向勞動行政部門提出工傷待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日。勞動保障行政部門接到企業(yè)的工傷報告或職工的工傷待遇申請后，七日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。認定工傷應(yīng)當根據(jù)以下材料：；。C．企業(yè)的工傷報告；D．兩人以上的旁證。：；《職工工傷與職業(yè)病的認定和傷殘等級的確定申報表》(一式四份)；。包括原始病歷、病歷摘要、傷殘證明(職業(yè)病須持有職業(yè)病醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明；精神病須持有精神病病院的診斷證明)、X光片、有關(guān)檢查化驗報告單及調(diào)查報告。
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