車間員工技術(shù)等級評定方案-資料下載頁
2024-11-06 10:58本頁面
【導(dǎo)讀】積極性，促進提高工作生產(chǎn)效率和質(zhì)量，最大限度的推動公司整體效益發(fā)展。工人技能等級類型共分為3級，分別為高級。技工、中級技工、初級技工。行政人事部負責等級評定的受理及組織工作；質(zhì)檢部、車間參與評分標準的制定及考核評分工作；車間準備考核工具、物品材料。能嚴格服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)遣，及時圓滿的完成生產(chǎn)任務(wù)。曠工等），沒有受公司任何警告以上處理的。為合格，其中有一項達不到60分者為不合格。對員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能提升程度進行評價，填寫審核意見后報行政人事部。行政人事部匯總評定意見，確立評定等級，評定結(jié)果公示無異議后報總經(jīng)理批準。列出申請理由，并由相關(guān)負責人填寫審核意見后報行政人事部。正式員工晉級等級評定，應(yīng)符合技能晉級的時間間隔要求。11．1本辦法由車間起草，行政人事部審定，并負責解釋和修訂。11．2本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準后下發(fā)執(zhí)行。
【正文】 技能 評定 評審表 姓 名 班 組 入職 時間 工 種 現(xiàn)技 能等級 等 級 或 （試用或?qū)W工） 考核成績 理論考試成績： 分 評分人： 時間： 年 月 日 審核人： 時間： 年 月 日 實操測試成績： 分 評分人： 時間： 年 月 日 審核人： 時間： 年 月 日 綜合成績： 分 評分人： 時間： 年 月 日 審核人： 時間： 年 月 日 評審 組 意見 行政人事 總監(jiān)意見 總經(jīng)理意見 技能 評定 結(jié)果通知單 同志： 根據(jù)理論考試和實際操作 考核成績 ， 評審小組認為 您的技能 水平 已達到 _____ （工種） 級 ， 特 向您表示 祝賀！希望您在今后的工作中 再接再厲，不斷 提高技能水平，為公司的快速發(fā)展做出新的 更大的貢獻 ！ 東營威一爾石油科技 有限公司 行政人事部 2020 年 08 月 21 日 技能 評定 結(jié)果通知單 同志： 根據(jù)理論 考試 和實際操作 考核成績 ， 評審小組經(jīng)過認真評議，認為 您的 本次定級未能通過，在 _______________ _____________________等 方 面 仍 需 提高 。希望您 繼續(xù) 努力， 不斷 學習和進步 ，力爭在 下次 評定 時 能 有 一個 好的成績 。 東營威一爾石油科技 有限公司 行政人事部 2020 年 08 月 21 日
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