【正文】 位要將開展“四風”突出問題專項整治的進展情況，及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；在專項整治告一段落后，各單位要對開展專項整治的情況進行總結，并在7月底前向區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組報送專題報告。第五篇：“四風”問題專項整治方案按照《關于開展四風突出問題專項整治和加強制度建設的通知》精神，結合我所實際，以此次黨的群眾路線教育實踐活動職工群眾反映強烈的四風問題，提出專項整治方案如下：一、會風文風專項整治（一）改進文風黨的群眾路線活動開展以來，研究所及時研究改進文風舉措，破除文山會海，所屬各部門下發(fā)的文件，要求綜合辦公室認真審核把關，凡不符合規(guī)定的一律不得印發(fā)。整改工作分工：責任領導：夏萍責任部門：綜合辦公室責任人：徐文新（二）精簡各種會議和活動，注重實效研究所力行少開會、開短會、講短話，盡可能地減少會議數量，可開可不開的會議一律不開，能夠合并的會議一律套開。嚴格執(zhí)行會議申請審批規(guī)定，嚴格控制參會人員，嚴格控制開會時間，盡可能利用研究所現(xiàn)有辦公場所召開會議，減少會議費用支出。2013年起，取消每年必辦的春節(jié)離退休職工聚餐、和與兄弟研究所的聯(lián)誼活動等。整改工作分工：責任領導：夏萍、何宏平、張干責任部門：綜合辦公室、科技處責任人：徐文新、袁超（三）重新修訂完善工作制度，明確管理方法按照中科院黨組《貫徹落實〈8項規(guī)定〉、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾12項要求》和兩院《貫徹落實中央八項規(guī)定、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施細則》的通知，結合我所實際，所黨委先后制定了**地化所《貫徹落實中央八項規(guī)定、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施細則》(穗地化所黨字〔2013〕2號)、《2013年整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風實施方案》（穗地化所黨字〔2013〕4號）。針對院內審計對我所財務工作提出的改進意見，在原有制度的基礎上重新修訂完善《**地化所會議費管理暫行規(guī)定》（穗地化所財字〔2013〕3號），《**地化所差旅費管理暫行規(guī)定》（穗地化所財字〔2013〕4號），《**地化所市內交通費管理暫行規(guī)定》（穗地化所財字〔2013〕5號），明確了工作流程，規(guī)范了會議、差旅費、交通費程序，提高工作效率。近期，綜合辦公室重新修訂《公務接待管理規(guī)定》（穗地化所辦字〔2013〕8號），嚴格控制公務接待經費支出，大力倡導厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。根據實際工作中不斷出現(xiàn)的新情況和新問題，認真研究細化科研誠信不端行為制度方案。整改工作分工：責任領導：徐義剛責任部門：各職能部門責任人：陳紹勇、夏萍、何宏平、張干及各職能部門負責人二、調查研究工作專項整治（一）科研工作調查研究切實改進調查研究工作方式。把調查研究作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、開展工作的重要方法，增強調查研究的針對性、實效性，有效避免淺調研，切實做到調查研究不是蜻蜓點水，是為研究所各重點實驗室和廣大科研人員辦實事辦好事為目的。,通過分級管理，對所科技方向凝練、人才引進、平臺建設等重要政策進行決策咨詢，逐步實現(xiàn)科學家治所的理念，調動和發(fā)揮科研人員的積極性和創(chuàng)造力，力爭實現(xiàn)一三五規(guī)劃目標，促進研究所跨越式發(fā)展。，提升各重點實驗室的發(fā)展后勁。，深入研究調整我所SCI論文多，重大成果產出不足的導向評價體系和績效獎勵體系。整改工作分工：責任領導：徐義剛、何宏平責任部門：人事處、科技處責任人：袁超、張海祥（二）管理后勤服務調查研究強化宗旨意識，堅持從職工群眾中來，到職工群眾中去，把為職工群眾解決問題作為調查研究的出發(fā)點和落腳點，認真傾聽職工群眾的呼聲，力求掌握第一手資料，真正了解他們在想什么、盼什么，把實現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益，貫穿于教育實踐活動的全過程。針對職工群眾反映的住房、小孩入學、財務管理等突出問題，所班子已充分意識到這些方面工作中存在的不足，并積極采取整改措施。例如，為妥善解決新進所職工的住房問題，改善職工的居住條件，研究所已先后于2010年和2013年制定了《**地化所安家補貼發(fā)放暫行辦法》和《職工租房補貼發(fā)放管理暫行辦法》，以緩解無房青年職工的經濟壓力。同時，也積極與分院聯(lián)系，爭取分院早日啟動3H工程，從根本上解決新進所職工的住房問題。關于職工生活中小孩入學的實際問題，研究所也一直積極與毗鄰小學溝通協(xié)調，并將及時向職工群眾通報相關情況。整改工作分工：責任領導：陳紹勇、夏萍責任部門：人事處、財務處、工會責任人：張海祥、蔣森奇、趙勁松、三、職能部門工作作風專項整治研究所各職能部門工作作風建設，是黨的群眾路線教育實踐活動中的一個重要部分，需要進行專項整治。（一）暢通意見反映渠道進一步落實中央和院黨組開門搞活動的要求，時刻暢通全所職工群眾意見訴求反映的渠道，堅持面對面聽、背靠背提、手拉手問等方式，全面客觀地了解班子平常沒有察覺、忽視或沒有引起重視的缺點和不足，抱著有則改之、無則加勉的態(tài)度，改進工作。對職工群眾的各種意見及時做好解釋和反饋，時刻把職工群眾的意見建議作為改進作風的動力，積極推動解決關系職工群眾切身利益的實際問題。整改工作分工：責任領導：徐義剛、陳紹勇責任部門：各職能部門責任人：各職能部門負責人（二）提高管理和服務意識我所于2012年6月召開了由所領導及職能管理和服務部門負責人參加的研究所管理工作存在問題及對策研討會，與會者就研究所管理工作存在的問題進行了全面的分析，并就改進措施進行了深入探討，對于促進管理部門改進作風、提升服務意識起到了一定作用，但與廣大職工群眾日益增長的需求和期望還有較大差距。研究所將以此次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在管理、服務部門開展服務意識、宗旨意識教育，以期進一步改進工作作風，提高管理和服務水平。整改工作分工：責任領導：徐義剛、陳紹勇責任部門：各職能部門責任人：各職能部門負責人四、科研評價工作專項整治（一）學科組社會價值評價考核經過多年的努力，我所已于2010年11月出臺了學科組組建和管理辦法，明確規(guī)定對學科組進行分類評價考核，即按基礎性研究、技術支撐、技術轉移轉化三類工作的不同價值目標進行分類考核，從政策上解決了我所科研工作評價的基本方向和原則等問題。整改工作分工：責任領導：徐義剛、陳紹勇、何宏平責任部門：人事處、科技處、戰(zhàn)略辦責任人：張海祥、曹裕波、袁超（二）進一步完善考核評價體系中科院于2012年出臺了關于重大成果產出導向評價體系的指導意見。黨的十八屆三中全會已經勝利閉幕，國家科教體制改革即將開啟，研究所將適時加大關于重大成果產出導向評價體系的指導意見的宣傳力度和導向，逐步改革和調整我所SCI論文多，重大成果產出不足的考核評價體系和績效獎勵體系。整改工作分工：責任領導：徐義剛、陳紹勇責任部門：人事處、戰(zhàn)略辦責任人：張海祥、曹裕波五、科研經費管理工作專項整治（一）以內部審計為抓手，推進科研經費監(jiān)管為加強內部審計隊伍建設，強化所級內部審計工作機制，有效開展內部審計工作，根據我所2012年內審工作經驗，2013年主要以差旅費為內審重點。紀監(jiān)審辦組織專職內審人員、所財務骨干和學科組相關人員組成的內部審計工作組就此開展工作。審計中發(fā)現(xiàn)假發(fā)票和制度不完善是科研經費管理與使用中存在的兩個突出問題。所紀委及時對相關學科組人員進行逐一談話，限期將違規(guī)科研經費退還所財務。針對審計中科研人員經常遇到的問題，2013年還發(fā)布兩期研究所內審簡報，供科研人員直接了解內審中出現(xiàn)的主要問題。根據2013年內審工作經驗，2014年內審重點將從單一內容向1+A模式轉變。1即存在的共性問題，如對差旅費、會議費、交通費等，A則是根據學科組科研工作特點確定的審計內容，如對野外工作較多的學科組，以車船租賃費、勞務費為重點審計內容；對實驗研究為主的學科組則以試劑、實驗耗材為重點審計內容。結合被審計學科組特點確定審計內容。整改工作分工：責任領導：陳紹勇、何宏平、夏萍責任部門：紀監(jiān)審辦公室、財務處、科技處責任人：趙勁松、蔣森奇、袁超（二）做好大型儀器采購工作，加強重點領域監(jiān)管隨著我所大型儀器的不斷增加，進一步完善對大型儀器設備采購工作中的前期調研、可行性論證及采購方式、公開招標等各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度建設、逐步實現(xiàn)大型儀器采購的管理科學化、規(guī)范化和標準化。紀監(jiān)審辦要重點加強對大型儀器設備采購的招投標工作監(jiān)督，不斷提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力，以保障科研經費的規(guī)范使用。整改工作分工： 責任領導：何宏平、張干責任部門：紀監(jiān)審辦公室、科技處（公共技術服務中心）責任人：趙勁松、孫彥敏（三）廉潔從業(yè)風險防控工作全面推進根據黨的十八大、廣東省委《關于加強我省廉政風險防控工作的意見》、《中共中國科學院黨組關于全面推進廉潔從業(yè)風險防控的實施意見》以及《關于印發(fā)兩院推進廉潔從業(yè)風險防控工作實施方案的通知》等文件精神，我所將于2014年按步驟、按規(guī)劃全面推進廉潔從業(yè)風險防控工作，重點對科研經費進行風險防控。通過開展廉潔從業(yè)風險防控機制宣傳，讓廣大科研人員逐步認識到開展廉潔從業(yè)風險防控機制建設的重要性和必要性，從而積極主動地配合廉政風險防控機制建設工作。