--鄉(xiāng)機關(guān)炊事員聘用協(xié)議書2doc-資料下載頁
2024-10-28 14:37本頁面
【正文】 用具。甲方引導(dǎo)機關(guān)用餐人員配合乙方搞好就餐服務(wù)工作，共同維護食堂環(huán)境衛(wèi)生和就餐秩序。甲方每年為乙方提供體檢一次。六、乙方有下列情況之一的甲方可解除合同：違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的；廚房浪費大，對本職工作不負責(zé)任的；不服從甲方管理，經(jīng)溝通不改的；聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的；因病或因事不能完成工作任務(wù)的。占小便宜，有偷竊行為。七、乙方在簽訂合同時應(yīng)提供身份證復(fù)印件供甲方存檔。八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方法人代表簽字（章）：乙方簽字（章）：年 月 日第五篇：炊事員聘用合同書聘 用 合 同 書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同時間期限。本合同有效日期 年 月 日，到 年 月 日終止。二、工作內(nèi)容甲方因工作需要，需要聘請甲方擔(dān)任炊事員職務(wù)，并根據(jù)工作情況變動完成甲方臨時安排的其他工作。負責(zé)乙方的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方每月按時付給乙方工資元。四、乙方的責(zé)任乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，認真履行崗位職責(zé)，服從工作安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務(wù)；乙方在工作期間，應(yīng)加強個人衛(wèi)生，隨時保證廚房衛(wèi)生干凈整潔，購買的蔬菜擺放整齊；乙方在合同期間，如沒有特殊、重大事情，不得隨意請假，每月享受四天假期，享受甲方規(guī)定的臨時工工資待遇及福利；乙方在工作期間，要切實加強自身健康和安全，在合同期內(nèi)患病或受到意外傷害，醫(yī)療費等一切費用自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在工作時應(yīng)嚴格按照工作規(guī)定或操作規(guī)程工作，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生，如因工作失誤給單位造成嚴重經(jīng)濟損失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，在工作期間因飯菜質(zhì)量衛(wèi)生引發(fā)嚴重后果的；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；患病或受到意外傷害醫(yī)療費用等經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；連續(xù)曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；因工作情緒無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。（二）、甲方有下列情況之一，乙方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；嚴重拖欠乙方工資兩個月以上時。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。甲 方：（蓋章）乙 方：（簽名）代表：年 月 日
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