【正文】 相比，差距很大，一個月的工資有時不夠一個人花，更不用說養(yǎng)家糊口了，這需要大家克服與諒解。但我縣的發(fā)展?jié)摿艽螅瑢嵤肮I(yè)立縣”、“項目興縣”戰(zhàn)略，我縣成為工業(yè)強縣已指日可待。至于大家將來能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應當交給組織來安排，由人民來選擇，個人不要總想著什么時候升遷，怎么升遷。不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要總想著我給了人民什么。這樣才有前進的動力。希望大家能把個人的愿望與人民的事業(yè)統(tǒng)一起來。我們說要有樂于奉獻的思想，就是要使奉獻滲透到我們精神世界的方方面面，真正成為我們的本性，成為我們固有的品質，成為我們的自覺行動。這就要求我們不斷地加強黨性鍛煉，不斷地加強個人修養(yǎng)，謙虛謹慎，嚴于律已，自覺地培養(yǎng)高尚的情操、崇高的思想境界。只有這樣，我們才能不犯錯誤，才能無愧于人民，才能不斷地健康成長。選調生是一面旗幟，作為選調生是光榮的。但選調生不應成為青年干部中的特殊群體。選調生對自己應當提出更嚴格的要求。一位選調生在總結中寫道“作為一名選調生，我即感到光榮，也感到壓力巨大。光榮的是因為是選調生，所以來到這兒得到了書記、鎮(zhèn)長和其他同事的關懷和愛護；感到有壓力的是因為是選調生，自己的一舉一動都大家都看在眼里，如果做的不好，別人就會說，看，這就是選調生。不僅丟了自己的臉，更是辜負了組織對我的信任。”選調生在農村基層工作的經歷是非常重要的。希望同志們珍惜機會，把農村基層作為鍛煉造就自己的熔爐，為農村發(fā)展貢獻自己的力量和智慧，為實現富民興縣新跨越，全面建設小康社會的宏偉目標努力奮斗，為選調生這面旗幟增添光彩。春節(jié)即將來臨，祝大家新春愉快、身體健康、工作順利、全家幸福、萬事如意！第五篇：在選調生座談會上的講話在選調生座談會上的講話尊敬各位領導、選調生朋友們：大家好！首先，非常感謝縣委組織部給我們選調生又一次提供這樣一個交流工作、相互學習提高的機會，很榮幸在此發(fā)言。我叫XX，是04屆的選調生，現任XX辦事處黨工委委員。忙碌而充實的時間過得很快，彈指一揮間，加入選調生這支隊伍已經七年有余了?，F就我的工作談幾點感觸與在座的各位共勉：一要堅持選擇，樹立理想，積極適應角色轉變。大家都是經過組織精心選拔出來的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，都會被安排到基層去工作，與此同時，每個人都會面對三大轉變：即由學生變成了干部的身份轉變，由學校到社會的環(huán)境轉變，由以學習為主到以工作為主的任務轉變。隨著工作的深入，會有更多角色的轉變。在這些轉變中你可能會感覺到條件艱苦，待遇微薄，工作繁瑣，甚至是感到前途的渺茫。其實在落差面前，我們不要抱怨組織的安排，要明白組織的良苦用心。組織讓大家到基層工作的目的是給大家一個到基層、體驗基層群眾生活、接受實踐鍛煉、增強個人修養(yǎng)、提高自身素質的機會，同時也是給大家一個拼搏創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺。不要盲目攀比，要耐得住清貧、耐得住寂寞，樹立理想，堅定選擇。不僅把加入選調生當作是找到了一份工作，更重要的是要把它作為一個值得為之奮斗終生的事業(yè)。不要心灰意冷，而要振奮精神，樹立扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心，把自己的遠大理想抱負與基層工作實踐緊密結合，在思想上自覺把自己定位為一名基層干部，切實融入基層這個大熔爐。二要堅持學習，加強修養(yǎng)，努力提升自己的能力和水平。人人皆我?guī)?，處處皆學堂。學習是掌握本領的手段，更是做好工作的基礎。在學習中，我們要克服自己高學歷的心理優(yōu)越感，那種自認為學歷高就自持清高的思想不可有，否則容易陷入手高眼低的境地，自我封閉。要充分認識基層工作的復雜性，只有認真學習才能認識基層、了解基層、扎根基層，服務基層。首先要養(yǎng)成堅持學習的習慣。時時學習、處處學習、事事學習。其次要主動放下架子，虛心向身邊的人學習。向群眾學習、傾聽群眾意見，集中群眾智慧，從群眾中學真知；向同事學習，學習他們的工作方法，工作經驗；向領導學習，學習他們的工作思路、處事風格。第三要注重從實踐中學，善于從實踐中總結經驗，探索規(guī)律。通過日積月累的學習，我們才能不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)，自己在政治上盡快成熟起來。三要堅持實踐，理性總結，爭取在鍛煉中早日成才。要從小事做起。有句古話：天下大事，必作于細；天下難事，必成于易。要成就大事業(yè)，做大事情，必須學會從小事做起。在基層，大家一開始所從事的工作，很可能是一些很瑣碎的工作，甚至可能從打水掃地擦桌子開始。干這些工作，有的同志可能會有想法，但我認為基層干部一定要學會從日常工作做起，在本職崗位上一點一滴做起，從身邊小事情一件一件做起，在工作、學習、生活中，努力養(yǎng)成不放過任何細節(jié)的良好習慣，養(yǎng)成“把平凡的工作做好就是偉大”的意識。長此以往，就會使自己的工作水平得到提高，能力臻于完美。要踏踏實實做事。組織選擇了我們，把我們放在了特殊的工作崗位上，是要我們踏踏實實為人民做點實事的。不要報有任何“鍍金”的幻想，遇事走走形式，擺擺樣子，只圖虛名，不干實事。這樣的干部不僅黨組織不允許，群眾也不會歡迎。要善于克服不足。大家要趁年輕時缺點還未形成慣勢，下功夫克服改正一些影響自己長遠發(fā)展的問題。要注意學會總結，經常反思，一項工作做得不好，問題出在哪里，要想明白、弄清楚，避免出現同樣的失誤。知不足然后改進，保持這種狀態(tài)，基層干部才有希望不斷進步和發(fā)展。從某種意義講，人的成長進步，就是在不斷地克服自己的不足，然后不斷完善自己、提高自己的過程。四要堅持自律，培養(yǎng)情趣，塑造選調生隊伍的良好形象。要克服急功近利的浮躁情緒。在成長的過程中，并不是每一個環(huán)節(jié)都符合自己的心愿，并不是每一項工作都合乎自己的想象。只要組織需要就要上，無論在什么崗位、什么時候都要保持一種旺盛的工作熱情，積極向上，拼搏進取，在平凡的工作崗位創(chuàng)造一流的業(yè)績。對工作要認真，但不能有優(yōu)越感，要通過自己實實在在的工作來證明自己的優(yōu)秀，這樣才能樹立起我們選調生在人民群眾心目中的形象。要克服高高在上的自滿情緒。由于人員思想、閱歷、性格和文化層次等方面的差異，對同一問題有不同的看法是正常的，大家要正確對待這些差異，要學會如何求同存異、和而不同。同志之間要以誠相待，多交流、多溝通，做到大事講原則，小事講風格，不攬功、不諉過、不爭利，互相諒解支持，互相補臺，不互相拆臺。要克服“世俗化”的傾向?，F在基層干部存在懶散、自由主義、政令不暢通等不良習氣，年輕干部應避免沾染這些不良習氣，應該自覺防止俗氣，努力地增加一點雅氣；少一些吃請應酬，多交一些良友、益友和諍友，多讀一些書，多做一些深入思考，多培養(yǎng)一些高雅的愛好。通過一些高雅健康的業(yè)余愛好，把對人民的渾厚感情，建立在理性思考的基礎之上，溶化到血液里面，變成一種自覺行為，變成一種生活方式。對待工作要一是一，二是二，不嘩眾取寵，不弄虛作假；對待同志要表里如一，做到人前人后一致，對上對下一個樣；對待領導要服從但不盲從；對待群眾要平易近人，不要盛氣凌人，不要擺架子、耍威風。最后，祝各位領導、各位選調生朋友身體健康、家庭和睦、事業(yè)順意！