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選調(diào)生工作座談會(huì)上講話心得體會(huì)-文庫(kù)吧資料

2024-10-28 14:25本頁(yè)面
  

【正文】 完善。工作做的好不好,哪些值得肯定,哪些需要改進(jìn),哪些需要幫助,哪些需要批評(píng),要經(jīng)常進(jìn)行檢查。在一個(gè)崗位上工作一段時(shí)間后,要適當(dāng)?shù)負(fù)Q個(gè)崗位,增長(zhǎng)閱歷。二是要實(shí)時(shí)開(kāi)展交心談心,不要一兩年不聞不問(wèn),要經(jīng)常了解他們的思想,了解他們的工作,了解他們的困惑。要建立堅(jiān)持和完善選調(diào)生培養(yǎng)制度,一是要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)。要本著尊重知識(shí)、尊重人才的態(tài)度,允許他們有一個(gè)適應(yīng)階段和過(guò)程,但是對(duì)工作態(tài)度不端正的同志一定要嚴(yán)格,要通過(guò)引導(dǎo)教育,端正其思想。對(duì)工作不熟悉造成的工作失誤要寬;因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度不好造成的工作失誤要嚴(yán),對(duì)待工作的結(jié)果要寬,對(duì)待從事工作的過(guò)程要嚴(yán)。加強(qiáng)教育、管理和培養(yǎng)。哲學(xué)上有一對(duì)關(guān)系,叫量變與質(zhì)變,量變到一定程度就發(fā)生質(zhì)變,說(shuō)明什么事情都要有個(gè)度,你不求上進(jìn)是不對(duì)的,你太求上進(jìn)不愿意打基礎(chǔ)也是不對(duì)的。第二種是好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁。第一種是不求上進(jìn),假裝看破紅塵,玩世不恭。這種不平衡影響不了別人,只能影響自己。三是要有“平常心”。成大事者必是心胸很寬廣的人,要容得下別人,具備一種團(tuán)結(jié)共事的能力和水平。年輕人要追求上進(jìn),但只追求政治上的上進(jìn)是極端錯(cuò)誤的,要追求知識(shí)、素養(yǎng)、能力、業(yè)績(jī)上的進(jìn)步。大家要做到“三心”。心態(tài)決定狀態(tài)。歸根結(jié)底,這五種能力就是辦事能力,就是操作能力,就是落實(shí)的能力?,F(xiàn)在最缺的干部是善于做群眾工作的干部。五是做群眾工作的能力。要養(yǎng)成歸納總結(jié)的習(xí)慣,從每一件具體工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),掌握規(guī)律。年輕干部尤其要注意這一點(diǎn),不要到基層后被假象所蒙蔽,把假的當(dāng)成真的。三是比較強(qiáng)的調(diào)查研究能力。越是在基層工作,鍛煉的平臺(tái)就越多。二是比較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。這是作為一名國(guó)家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本功,特別是年輕同志要勤練筆,認(rèn)真學(xué)習(xí)不同的公文寫(xiě)作方法。要提高解決問(wèn)題的能力。給大家提一個(gè)參考性指標(biāo),每年要讀20本以上的書(shū),不低于300萬(wàn)字。人是會(huì)老化的,既包括自然老化,也包括思想老化,自然老化是人的生理老化,思想老化不是自然老化,思想老化主要是不學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)你就會(huì)老化。選調(diào)生都是高校畢業(yè)生,經(jīng)過(guò)了刻苦努力的學(xué)習(xí),養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,這不是一件容易的事情,不要參加工作后就把這種良好習(xí)慣丟了。大家不僅要當(dāng)好辦事員,還要善于組織其他人開(kāi)展工作,懂得動(dòng)員其他資源為某項(xiàng)工作服務(wù)。要多向身邊的老同志學(xué)習(xí)。三是要學(xué)方法、學(xué)藝術(shù)。不懂政策法規(guī),解決問(wèn)題就會(huì)隨心所欲,不能通盤(pán)考慮,工作就很難做好。二是要學(xué)政策、學(xué)法規(guī)。期間進(jìn)行了一次理論測(cè)試,出了幾道關(guān)于仙桃市情的題目,能答對(duì)的人很少。首先要清楚仙桃以及所工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況。對(duì)選調(diào)生,特別是剛參加工作的同志來(lái)講,要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,保持良好的形象,要經(jīng)常向其他同志請(qǐng)教,經(jīng)常向其他同志學(xué)習(xí)。農(nóng)民群眾對(duì)很多問(wèn)題的認(rèn)識(shí)、看法和表達(dá),可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們。人各有長(zhǎng),千萬(wàn)不要自負(fù)。否則,既便到了比較高的職位,還是要花時(shí)間去補(bǔ)課。一般在參加工作的前幾年就會(huì)形成,后來(lái)可以改造和提高,但是雛形變不了多少。四是要形成工作的初步風(fēng)格。三是要奠定事業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。社會(huì)是怎么構(gòu)成的,怎么在運(yùn)行。既便換個(gè)行業(yè)也可以游刃有余,應(yīng)付自如。原始積累過(guò)程就像做生意一樣,要一筆一筆生意的做,不論是當(dāng)企業(yè)家或者黨政領(lǐng)導(dǎo),還是從事任何行業(yè),都離不開(kāi)這個(gè)過(guò)程。嚴(yán)要求對(duì)干部的成長(zhǎng)起到了重要作用。自然科學(xué)研究常常做對(duì)比試驗(yàn),兩棵同樣的種子,施以不同的溫度、濕度、光照條件,生長(zhǎng)的差距一下就比出來(lái)了?,F(xiàn)在的黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人中很多人都有基層工作經(jīng)歷,當(dāng)過(guò)村支部書(shū)記或是車(chē)間技術(shù)工人。第一,高學(xué)歷低起點(diǎn)。扎根就要安安心心、扎扎實(shí)實(shí)地在基層工作,真正把自己當(dāng)作基層一員。要堅(jiān)定扎根基層的決心。四是得到一個(gè)什么樣的社會(huì)評(píng)價(jià)。大家應(yīng)該怎樣去設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯。從大家報(bào)考選調(diào)生的那一刻開(kāi)始,注定了大家不可能追求財(cái)富,不可能把成為富翁當(dāng)作人生的奮斗結(jié)果;也不要追求權(quán)力,因?yàn)榇蠹覅⒓庸ぷ鞯钠瘘c(diǎn)是鄉(xiāng)鎮(zhèn),是基層,這就決定了多數(shù)人不可能成為國(guó)家的高官大員。不要盲目地過(guò)一年又過(guò)一年,過(guò)一個(gè)十年又一個(gè)十年,荒廢青春。思考人生就要清楚這些關(guān)系。一是做一個(gè)什么樣的人。為了讓同志們克服這些不適應(yīng)、不深入、不安心的問(wèn)題,給大家提六點(diǎn)具體要求:要確定合適的人生目標(biāo)。但是社會(huì)上很多事情,工作中的具體事例并不簡(jiǎn)單,既有真相,也有假象或表象。三是不深入。有的選調(diào)生在一個(gè)崗位上工作一兩年后,就想換個(gè)地方或者往上調(diào),表現(xiàn)在行動(dòng)上就比較浮躁,總想著參加各類(lèi)招考。有的青年同志們一腔熱血想改造基層,但來(lái)到基層后卻發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)差距很大,殊不知改造環(huán)境首先必須適應(yīng)環(huán)境,只有適應(yīng)了才融的進(jìn)去,融進(jìn)去才能得到各方面的支持、認(rèn)可、幫助,改造行動(dòng)才可能付諸實(shí)施。一是不適應(yīng)。在這樣的思想狀態(tài)下,就不會(huì)深入研究問(wèn)題,認(rèn)真積累經(jīng)驗(yàn),工作就難以上水平。比如說(shuō)“到基層去干什么”,如果大家抱著到基層鍍金的態(tài)度,注定得不到有效的鍛煉。只有把困難和問(wèn)題考慮的越多,看的越充分,心理承受能力才會(huì)越強(qiáng)。有熱血、有激情,但熱血和激情代替不了現(xiàn)實(shí),代替不了艱苦的工作條件,代替不了基層繁雜的工作任務(wù)。選調(diào)生提升自身素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng),關(guān)鍵在于自身努力。二、選調(diào)生健康成長(zhǎng)關(guān)鍵要靠自身努力。越是有這么好的社會(huì)環(huán)境,選調(diào)生們?cè)绞且湎В绞且ㄟ^(guò)扎實(shí)的工作和實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)獲得更為廣泛的認(rèn)可。四是有志青年積極投身其中。選調(diào)生受到了方方面面的歡迎。選調(diào)生同志們到基層去憑借扎實(shí)的工作,取得了真正業(yè)績(jī),對(duì)一個(gè)地方、一個(gè)單位作出了自己的貢獻(xiàn),讓整個(gè)社會(huì)看到了這支隊(duì)伍的素養(yǎng)、能力,看到了這支隊(duì)伍的價(jià)值。從中央、省委到地市縣鄉(xiāng)各級(jí)黨組織都很重視選調(diào)生工作,對(duì)選調(diào)生報(bào)以了殷切期望,把選調(diào)生作為黨的事業(yè)和干部隊(duì)伍的重要后備力量來(lái)培養(yǎng)和鍛煉,營(yíng)造了良好的工作、生活、輿論和使用環(huán)境,選調(diào)生工作取得了一些重大突破。近十年來(lái),省委組織部堅(jiān)持不懈地選調(diào)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉,為各級(jí)黨政干部隊(duì)伍注入了新鮮血液。召開(kāi)這個(gè)會(huì)議,主要目的是把大家集中起來(lái),了解大家的工作情況,在一起共同研究和探討怎樣加強(qiáng)選調(diào)生工作,營(yíng)造更好的條件和環(huán)境促使選調(diào)生健康成長(zhǎng)。2第三篇:在全市選調(diào)生座談會(huì)上講話在全市選調(diào)生工作座談會(huì)上的講話(2009年7月17日)同志們:今天市委組織部召開(kāi)全市選調(diào)生工作座談會(huì),同時(shí)也迎來(lái)了2009年分配到我市工作的7名新選調(diào)生。同志們,選調(diào)生是一個(gè)光榮的團(tuán)隊(duì),是一面光榮的旗幟?;鶎庸ぷ骶唧w、直接、生動(dòng),深入基層,植根于廣大群眾之中,對(duì)于了解基層,磨練意志,積累經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)才干很有好處,必將終身受益,為今后的健康成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。將來(lái)能否走上更重要的崗位,走上什么崗位,這應(yīng)交給組織來(lái)安排,由人民來(lái)選擇,個(gè)人不能總想著什么時(shí)侯升遷,怎么升遷。樂(lè)于奉獻(xiàn),這是我們黨對(duì)每一名干部的基本要求,是青年干部安身立命的根本,選調(diào)生更應(yīng)當(dāng)有這樣的境界。要注重身修養(yǎng),塑造人格魅力,培養(yǎng)高尚品德,以自己的一言一行贏得群眾的信任與支持。待人處事要謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁,從事業(yè)出發(fā)
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