【正文】 援助工作存在的實際困難，在認真調(diào)查研究的基礎上，局黨組及時出臺了“法律援助工作和法律援助經(jīng)費管理辦法”，調(diào)動了法律服務人員辦理法援案件的積極性，推動了工作發(fā)展；四是干部職工組織紀律性明顯增強。通過學習教育，使全體干部職工樹立起了加強紀律是完成任務保證的觀念，克服了認為遲到早退是小事的糊涂認識，組織紀律性明顯增強，為完成各項工作任務提供了重要保證。（四）推動了業(yè)務工作由于狠抓了干部作風建設，極大地激發(fā)了黨員干部職工為構(gòu)建社會主義和諧社會服務的積極性。一是大力推進以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題的“法律六進”活動，進一步提高全社會法治化管理水平。二是按照市委部署參加了千名干部下基層，開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，組織力量編寫了矛盾糾紛排查調(diào)處工作案例選編，拍攝了電視專題片，充分發(fā)揮維穩(wěn)第一道防線作用。三是以降低重新違法犯罪率為目標，認真做好刑釋解教人員安置幫教工作。止目前，全市共回歸釋解人員519名（其中刑釋481人，解教38人），已安置507人，％；對509名刑釋解教人員落實了“三幫一”幫教措施，％；創(chuàng)辦過渡性安置實體6家。四是認真貫徹省委辦發(fā)18號文件，加強司法所規(guī)范化建設。按照市委辦發(fā)【20xx】82號文件精神，積極協(xié)調(diào)各縣（區(qū)）解決司法所規(guī)范化建設中的機構(gòu)編制、管理體制、經(jīng)費保障、司法所長職級待遇等問題。五是積極實施國債項目工程，認真搞好司法所辦公用房建設。六是進一步抓好法律服務工作，努力提高服務構(gòu)建和諧社會的能力。二、主要做法在這次活動中，我們嚴格按照市委的實施意見，經(jīng)過學習動員，統(tǒng)一思想，查找問題，開展剖析，深入整改，鞏固提高三具階段，堅持高標準嚴要求，保證了整個活動的質(zhì)量要求，具體做法是：（一）加強領導，靠實責任市委關于開展領導干部作風建設年活動的決定下發(fā)后司法局黨組高度重視，立即召開黨組會，傳達會議精神，對市司法局機關開展干部作風年活動進行了認真討論研究，隨后分別召開了局務會和全體干部職工大會，認真學習市委關于開展領導干部作風建設年活動的要求意見，在提高認識的基層上，對照市委要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，學習習近平總書記在中紀委相關全會上重要講話，通過學習使全局黨員干部對開展領導干部作風建設年活動的指導思想、目標任務、方法步驟等問題有了明確的了解，進一步增強了對開展領導干部作風建設重要性和緊迫性的認識，大家都表示要振奮精神，積極投身到活動中來。隨后討論制訂了市司法局關于開展領導干部作風建設年活動的安排意見，下發(fā)局機關各部門的執(zhí)行。在抓好學習，提高認識的同時，為了加強對開展領導干部作風建設年活動的領導，局機關成立了由局黨組書記、局長XX同志任組長，副局長XX、XX、XX、紀檢組長XX為副組長、法教辦主任XX、政治部主任XX、政治部副主任XX、辦公室主任XX為成員的市司法局領導干部作風建設年活動領導小組，XX同志兼任辦公室主任，由政治部辦理具體業(yè)務。同時，局黨組要求黨組書記、局長XX負總責班子成員抓好各自分管科室，科室長抓好各自科室，政治部搞好督促檢查，并召開全局干部職工大會，宣讀了局機關開展干部作風建設年活動安排意見，局黨組書記、局長XX同志作了動員講話，對全局開展領導干部作風年活動進行了認真安排部署?；顒娱_展過程中，局黨組多次召開專題會議，聽取匯報，及時研究解決工作，過程中出現(xiàn)的問題保證了活動順利進行。（二）從嚴要求，全面落實學習任務在這次作風建設年活動中，我們堅持把抓學習，提高思想認識貫穿到活動的全過程，除了總體安排外，每階段都規(guī)定了必讀的篇目和要求。每周星期二為全體干部職工集體學習日，每周五為科室集體學習日，累計集體學習30次，60小時以上。方法上采取自學、集中封閉學，專題討論和交流匯報等形式，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風，加強了習近平總書記系列講話以及與司法行政工作有關法律法規(guī)，通過學習，使全局干部職工對加強干部作風的重要性和緊迫性有了更加明確的認識，從而能夠自覺投身了干部作風建設年活動中，全局干部職工共寫讀書筆記180多萬字，平均60000字以上，還撰寫心得體會文章106余篇，整改材料40多篇。（三）健全制度，扎實整改。整改階段，我們圍繞“取得實效”和“群眾滿意”的要求，突出重點、突出實效，扎扎實實在地做好整改階段的各項工作。一是認真制定整改方案。按照整改內(nèi)容、重點措施、時限、責任“五明確的要求，局黨組制定出了有針對性的整改方案，明確提出了指導思想，確定了整改目標、整改步驟和方法。二是靠實領導責任，整改工作堅持局黨組書記、局長趙希榮同志負總責，局班子成員按照分工原則，逐項將整改措施責任到人，到科室。三是健全制度，局機關把抓整改，建立長效機制結(jié)合起來，局機關對已有的19項規(guī)章制度進一步征求意見，進行修訂完善，增強可行性，修訂完善了《XX市司法局工作規(guī)則》、《XX市司法局工作制度》，還針對局機關干部隊伍的實際情況，討論制定了《XX市司法局對拒不接受工作任務人員處理辦法》，認真執(zhí)行《局機關考勤管理制度》，堅持日考勤、月評比、季公布的評比辦法，并按考勤記錄對出勤不全的職工予以扣發(fā)福利獎金，同時嚴格執(zhí)行局機關各項管理制度，切實做到用制度管人管事。在完善制度基礎上狠抓各項制度落實，用制度來保證機關工作的高效有序運轉(zhuǎn)。四是領導帶頭，以身作則。這次開展的領導干部作風建設年活動中，我局把領導帶頭作為活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，也作為整改的一個重點來抓。局機關各級黨員領導干部認真落實市委要求，自覺擺正位置，堅持以身作則，做到了帶頭學習，帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭撰寫剖析材料和整改材料，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改，為全局干部職工發(fā)揮了表率作用。三、存在的問題和以后的打算按照市委的要求，我們完成了領導干部作風建設年活動的各項工作任務，取得了一定成效，但還存在以下問題：一是有工作不平衡的問題。這種不平衡既表現(xiàn)在科室與科室之間，也表現(xiàn)在個人與個人之間。二是個別黨員干部責任意識、大局意識不強，工作拖拉，效率不高。三是業(yè)務工作開拓創(chuàng)新還沒有大的起色，對影響司法行政工作進一步發(fā)展的深層次問題研究不夠。四是部分干部職工組織紀律性不強的問題沒有從根本上改變。針對以上問題，今后要抓好以下工作。一要繼續(xù)抓好理論學習，要教育引導廣大干部職工把理論學習作為增強本領，做好工作的重要手段，做為增強黨性，加強修養(yǎng)，陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識、來踐行，在全局形成良好的理論學習風氣，對局機關政治業(yè)務學習制度要進一步健全完善，行之有效的黨抓不懈。二要加強制度建設，制度具有穩(wěn)定性、規(guī)范性和長效性。要不斷健全完善加強干部作風建設的制度和規(guī)范，活動的成果，形成長效機制，對局機關現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面要嚴格執(zhí)行，另一方面，要隨著實踐的發(fā)展，不斷健全完善，合之更加符合實際。三要抓好整改措施的落實，這次教育活動是否取得成效，關鍵是看整改措施的落實，在整改階段，全局干部職工都認真撰寫了整改材料，針對自身存在的問題提出了具體整改措施，局機關每個部門也都進行了認真討論研究，制定了整改措施，現(xiàn)在關鍵是抓好落實?？傊?，在市委的正確領導下，在活動辦和市委督查組的具體指導下，我局在開展領導干部作風建設年活動中，做了一些工作，取得了一定成效，但離市委的要求和人民群眾對我們的期望還有不小的差距，我們決心以這次督查考核為契機，認真貫徹黨的十九大精神，進一步加強干部作風建設，為新時代建設做出新貢獻。