【正文】 不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。思想政治工作有時不到位，黨群干群關(guān)系緊密不夠。組織活動開展較少，未能很好的激發(fā)黨員的工作熱情和共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。開展批評與自我批評不夠。部分黨員干部有和稀泥做好人的思想，工作中事不關(guān)已，溝通和交通不充分。（二）針對當前停產(chǎn)停伐的實際情況，我場黨組織應切實提升林場班子的執(zhí)行力，起到模范帶頭作用，堅決杜絕“四風”問題，為林場百姓多謀福祉，努力為林場尋找可替代項目，在我場現(xiàn)有“四大基地”項目基礎上再爭取增強12個新項目，使林場煥發(fā)出新的活力。在停產(chǎn)停伐之后，林場黨組織把搞好培育森林資源，發(fā)展多種經(jīng)營，建設文明場所，解決好職工的物質(zhì)文化生活問題作為主要工作，緊緊把握黨建工作與林場所重點工作的結(jié)合點，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是發(fā)揮黨組織壯大特色經(jīng)濟的示范作用。林場所黨組織發(fā)揮引導示范作用，引導職工經(jīng)營好森林資源。二是發(fā)揮黨組織在活躍場所文化生活，提高文化素質(zhì)，加強精神文明建設中的帶頭作用。在工作中，林場所黨組織一方面多渠道籌措資金，加強文明場所硬件建設，一方面組織黨員利用業(yè)余時間和節(jié)假日開展義務勞動，使場容所貌實現(xiàn)了凈化、綠化、美化。通過組織林場干部職工走出去到其它地方觀察考查，提高黨員和職工的思想文化水平，掌握從事多種經(jīng)營的技能和本領(lǐng)。三是發(fā)揮黨組織在解決職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，幫助困難職工脫貧致富方面的帶領(lǐng)作用。林場黨組織在黨員領(lǐng)導干部中推行了關(guān)心職工生活的“三到場”和“三必訪”制度，通過堅持制度，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。對全區(qū)黨建工作的意見建議？（一）創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作水平。（二）對困難黨員加以幫扶，在創(chuàng)業(yè)過程中加以扶持，減輕困難黨員的經(jīng)濟負擔，改善生活質(zhì)量。（三）建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，增強黨員光榮感和責任感，激發(fā)保持先進性的內(nèi)在動力。第五篇：當前社區(qū)綜治工作中存在的問題及對策建議當前社區(qū)綜治工作中存在的問題及對策建議社會保障綜合治理是解決我國社會保障問題的根本途徑。做好社會保障工作，是關(guān)系人民生命財產(chǎn)安全和維護社會穩(wěn)定的大事。目前，全面建成小康社會正處于決定性階段。綜合治理工作能否適應當前社會形勢，關(guān)系到服務XX區(qū)發(fā)展的大局。結(jié)合綜合治理的實際，探討了存在的幾個主要問題和建議：一、存在問題當前開展矛盾糾紛調(diào)節(jié)、社會治安綜合治理、群體性突發(fā)事件處置以及群防群治等工作還存在些許問題。概括起來，主要有如下幾個方面：基層人民調(diào)解難作為基層人民調(diào)解存在的問題主要體現(xiàn)在調(diào)解員沒有接受系統(tǒng)的法律培訓，導致一些調(diào)解員在調(diào)解矛盾糾紛過程中法律規(guī)定和責任不明確，存在重結(jié)果、重口頭、輕程序等問題，強調(diào)口頭而忽視程序，同時，一些口頭調(diào)解沒有做記錄，也沒有做記錄或登記，這給文件的保留帶來了困難。社區(qū)警務工作難開展運行機制還沒有到達建立健全，社區(qū)的警察工作也沒有標準化。由于缺乏對社區(qū)警務概念的理解，對社區(qū)警務沒有達成共識，公安機關(guān)也沒有完全實現(xiàn)警務重點的向下轉(zhuǎn)移和向前轉(zhuǎn)移。此外，現(xiàn)有警力不足，基層民警面臨許多臨時應急任務，難以一心一意工作。所以，盡管一些社區(qū)有社區(qū)警務標志，但若不建立規(guī)范，社區(qū)警察很難在運行機制的社區(qū)下開展工作基層創(chuàng)建工作難見成效基層治安建設是社會治安綜合治理落實各項措施的載體，是解決新時期突出治安問題、化解矛盾糾紛、促進社會治安改善的有效形式。但是，在市場經(jīng)濟條件下，一些人的價值取向發(fā)生了偏差，對基層和平建設的認識也很低，難以推動基層和平建設。群眾的積極性普遍不高。即使盡一切努力推出，一些人仍然“發(fā)送”而不是“移動”，例如口號、會議安排和專欄報道。實施大規(guī)模預防和大規(guī)模治理組織是困難的，因為它們將社會保障和建設和平視為一種負擔，將勇敢的行動視為干涉自己的事務。普法教育難適應形勢群眾法制觀念的更新與法制建設之間存在差距。在法制建設日新月異的當今，廣大群眾法制觀念日益增強，但在”是與非、似懂非懂”之間，與法制建設的腳步存在差異，歷史遺留下來的”大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”錯誤思想在群眾中普遍存在。一旦認為自身利益遭到侵犯時，不是依靠政府、依靠法律來保護自己，而是采取鬧的方法求得解決。同時，多數(shù)群眾仍然保持”法不責眾”的心理，認為只要鬧的人多，法律及執(zhí)法機關(guān)就無法處理。職能部門和執(zhí)法機關(guān)在依法辦事的過程中難免與群眾發(fā)生分歧，是導致群體性鬧事事件發(fā)生的一個原因。二、意見和建議為了能進一步完善綜合治理工作，更好的服務人民群眾。針對上述問題，提出如下建議：完善矛盾糾紛排查調(diào)解機制。一是實行領(lǐng)導負責包案制度。堅持一把手負責，各級各部門主要領(lǐng)導為第一責任人。二是完善工作責任制度。堅持”誰主管，誰負責”的原則，歸口調(diào)處。三是落實排查制度。堅持經(jīng)常性排查與集中排查相結(jié)合。四是加強信息反饋及報告制度，實行小事每周報，大事隨時報，無事零報告。五是推行獎懲制度。通過表彰獎勵、通報批評、黃牌警告、一票否決等制度強化矛盾糾紛排查調(diào)處工作。大力推進社區(qū)警務規(guī)范化建設。一是進一步明確社區(qū)民警工作職責，使其工作內(nèi)容具體化、操作程序化、考核指標數(shù)字化，逐步完善警務工作規(guī)范。進一步確立管理與服務相結(jié)合、公開與秘密相結(jié)合、動態(tài)巡邏與靜態(tài)值守相結(jié)合、日常管理與重點教育控制相結(jié)合的工作方式，逐步完善治安防控工作規(guī)范。二是最大限度挖掘社區(qū)資源。在常與社區(qū)群眾接觸，多與社區(qū)群眾交流，廣泛發(fā)動社區(qū)群眾搜集社區(qū)信息的基礎上，對一些不安定的苗頭性因素，及時發(fā)現(xiàn)，共同化解。同時積極開發(fā)社區(qū)內(nèi)的治安輔助資源，最大程度激活“聯(lián)防聯(lián)動”機制，引入更多的力量參與社區(qū)的治安防范控制。全面提高綜治隊伍綜合素質(zhì)。提升綜合素質(zhì)，關(guān)鍵在于隊伍自身建設，提高隊伍素質(zhì)和整體作戰(zhàn)能力。必須從“不忘初心牢記使命”主題教育的要求出發(fā)，創(chuàng)新思路，積極探索，與時俱進，結(jié)合主題教育，深化社會主義法治理念教育，認真查擺思想認識不足、工作中存在的突出問題，使綜治隊伍切實做到對黨絕對忠誠，對人民群眾滿腔熱忱。大力開展普法宣傳教育活動。豐富法制宣傳內(nèi)容，加強法制宣傳園地建設，在公共場所建立固定和流動法制宣傳設施，結(jié)合當前形勢和自身工作特點，定期在學校辦、公眾場所辦普法宣傳欄；加強傳媒陣地建設，充分發(fā)揮網(wǎng)絡新媒體的作用，在群眾便于觀看、喜聞樂見的傳播渠道中開設專題，積極開展生動活潑的法制宣傳教育活動；加強服務陣地建設，通過廣泛的宣傳活動，使得人民群眾的法律意識與時俱進。除了上訴的問題和建議，我們綜治工作還要以善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于承認問題、懂得發(fā)掘問題、撲下身子深入研究和解決問題為主線，通過持續(xù)不斷地提出問題進而循序漸進地解決問題，促進各項工作措施的落實，才能有效提高綜治工作的針對性和實效性。