最新助班心得體會合集-資料下載頁
2025-10-19 13:42本頁面
【正文】 一切包攬，覺得自己就是隨帶班級的老大，其他老師都是自會紙上談兵，班主任的話可以不聽。自身學(xué)習(xí)生活和助班工作沖突問題：舍學(xué)習(xí)保助班工作，回避自身發(fā)展問題與領(lǐng)導(dǎo)、老師、新生的關(guān)系處理：不夠冷靜，不夠聰明，不夠成熟助班的責(zé)任心：缺乏耐心，只有三分鐘熱度，對班級不良現(xiàn)象放任自流助班的工作問題：有偏頗的開展工作，喜歡帶新生搞文體活動，忽視班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)；關(guān)心優(yōu)秀新生，對貧困生和內(nèi)向?qū)W生缺乏關(guān)心和足夠重視。助班的品格問題：對某些辛苦的工作經(jīng)常埋怨，在新生面前表現(xiàn)和出來；對領(lǐng)導(dǎo)和老師的某些工作不認(rèn)同時(shí)，出現(xiàn)叛逆情緒，并且不作為。不配合學(xué)院老師和學(xué)生干部的工作等。與新生的感情問題：與新生的感情，特別是愛情，處理得不夠妥當(dāng)，不能公平和理性。擔(dān)任助班和學(xué)生干部的問題：雙重乃至多重身份導(dǎo)致自己角色混亂，工作混亂，一團(tuán)糟，到頭來一事無成，大受打擊。9：與本班同學(xué)的關(guān)系問題：做助班，時(shí)間和精力上的分配，導(dǎo)致參與本班活動時(shí)間減少，此時(shí)，和班級同學(xué)感情出現(xiàn)問題，同時(shí)，助班工作的早出晚歸，和舍友的關(guān)系處理也不夠和諧。10：助班間的關(guān)系處理問題：出現(xiàn)惡性競爭，在新生面前詆毀其他助班和班級，甚至詆毀領(lǐng)導(dǎo)和老師。九、助理班主任工作的考核與管理助理班主任總評由所帶班級學(xué)生評價(jià)、助班評分小組和老師評分組成；對在不定期考核中發(fā)現(xiàn)有問題的助理班主任，系提出批評教育；情節(jié)嚴(yán)重或是教育無效者予以解聘。取總評得分前兩位授予“優(yōu)秀助理班主任”稱號，并在綜合測評中予以加分；助理班主任工作接受全院廣大師生的監(jiān)督。十、我們將對助理班主任在以下幾方面進(jìn)行量化評比具體評定方案： 1）工 作 方 面 ： A、軍訓(xùn)工作方面：助理班主任的軍訓(xùn)現(xiàn)場的出勤情況。要求每天每班必須有一名助教在場。（10分）理班主任的遲到、早退問題。嚴(yán)禁出現(xiàn)助理班主任遲到早退的情況發(fā)生。助理班主任必須在新生軍訓(xùn)開始前15分鐘內(nèi)到達(dá)軍訓(xùn)現(xiàn)場，下操后與新生一同離開。(5分)對助理班主任預(yù)防和處理現(xiàn)場突發(fā)事件的各方面表現(xiàn)進(jìn)行考核。如軍訓(xùn)時(shí)出現(xiàn)新生【1】中暑、受傷；【2】思想發(fā)生嚴(yán)重波動；【3】打架斗毆、與教官沖突；【4】遲到、早退等；【5】私自下河游泳、摸魚。(10分)B、日常生活方面：內(nèi)務(wù)衛(wèi)生問題。根據(jù)有關(guān)部門對內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的檢查情況對助理班主任的工作做出評比。(5分)軍訓(xùn)紀(jì)律問題。主要包括軍容風(fēng)紀(jì)和生活紀(jì)律，助理班主任要嚴(yán)肅紀(jì)律問題，保證新生【1】不談戀愛；【2】統(tǒng)一著裝；【3】儀表端莊；【4】軍訓(xùn)出勤率；【5】嚴(yán)格就寢；【6】防止一切寢室突發(fā)事件的發(fā)生，包括：新生打架、酗酒、賭博、喧嘩、偷竊、私自外出等。(10分)C、學(xué)習(xí)模范方面：助理班主任是否對新生進(jìn)行思想交流，使其對未來的學(xué)習(xí)產(chǎn)生熱情。(10分)助理班主任是否協(xié)助班主任對新生進(jìn)行專業(yè)思想教育，引導(dǎo)同學(xué)樹立正確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，幫助同學(xué)掌握正確的學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)同學(xué)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。(10分)助理班主任是否在軍訓(xùn)期間督促新生對校、軍歌的學(xué)習(xí)。(5分)D、思想工作方面：是否協(xié)調(diào)處理好班內(nèi)學(xué)生中的各類問題，順利度過剛進(jìn)入大學(xué)的混亂期。（10分）是否協(xié)助班主任進(jìn)行思想教育和道德教育，保護(hù)新生身心健康，正確引導(dǎo)新生成長。（10分）E、宣傳工作方面：學(xué)校在軍訓(xùn)期間開設(shè)軍訓(xùn)宣傳廣播，校報(bào)和《團(tuán)學(xué)通訊》開辟軍訓(xùn)專題欄目，是否親自或組織新生積極投稿，宣傳我院軍訓(xùn)工作。（10分）是否認(rèn)真組織開展談國防、話軍訓(xùn)演講或知識競賽活動，積極主動開展教官與新生、連隊(duì)與連隊(duì)之間的拉歌、體育比賽活動，營造濃郁的軍訓(xùn)氛圍。（5分）總計(jì)：100分2）其他方面：遲 到 早 退:： 0次 以下計(jì) 15分 1 —3次計(jì) 10分 4—6次計(jì) 5分 7次以上計(jì) 0分處理突發(fā)事件：消 極 處 理 計(jì) 0分處理比較妥當(dāng)計(jì) 5分處 理 妥 當(dāng) 計(jì) 10分內(nèi) 務(wù)： 差 計(jì) 0分一般計(jì) 5分良好計(jì) 10分優(yōu)秀計(jì) 15分紀(jì) 律： 差 計(jì) 0分一般計(jì) 5分優(yōu)秀計(jì) 10分投 稿： 無 計(jì) 0分一般計(jì) 5分優(yōu)秀計(jì) 10分活 動： 無 計(jì) 0分認(rèn)真計(jì) 5分 總計(jì)：65分3）由老師根據(jù)助班平時(shí)工作情況、工作總結(jié)和工作程度給與不同的評分成績?？傆?jì)：35分分 數(shù) = 上述成績 50%十一、班主任助理的評優(yōu)與獎勵聘期結(jié)束后，由系主任和老師對助理班主任情況進(jìn)行全面總結(jié)。評選并推薦“最佳助理”班主任，學(xué)校為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書。同時(shí)頒發(fā)助理班主任的聘書同時(shí)系主任和老師全體班主任助理工作情況做綜合評價(jià)，分析成功與不足，為今后更好地開展此項(xiàng)工作積累經(jīng)驗(yàn)。
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