系統(tǒng)先進(jìn)班組、優(yōu)秀操作工評(píng)選辦法-資料下載頁
2024-10-28 13:40本頁面
【正文】 要求，通過內(nèi)部評(píng)議、民主選舉等方式產(chǎn)生先進(jìn)班組、優(yōu)秀員工候選名單；報(bào)評(píng)先進(jìn)班組、優(yōu)秀員工需填寫《2012年季度先進(jìn)班組評(píng)審表》或《2012年季度先進(jìn)個(gè)人評(píng)審表》，并附不少于1000字的先進(jìn)事跡材料，要求事跡突出、數(shù)據(jù)真實(shí)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后于季末月25日前交人力資源部。人力資源部根據(jù)部門申報(bào)材料，結(jié)合月度考核資料及日常檢查結(jié)果，對(duì)部門報(bào)送的“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)班組”進(jìn)行初評(píng)，初評(píng)結(jié)果在績效考核評(píng)估會(huì)上由薪酬與績效考核委員會(huì)進(jìn)行討論并最終確定。人力資源部對(duì)最終評(píng)選結(jié)果進(jìn)行整理，于次月5日前向全體員工公示。六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法及注意事項(xiàng)“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)500元?！跋冗M(jìn)班組”獎(jiǎng)勵(lì)3000元。政工部負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作。2012年季度先進(jìn)班組評(píng)審表2012年季度先進(jìn)個(gè)人評(píng)審表第五篇：車間先進(jìn)班組、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀員工評(píng)選辦法重慶捷成塑膠有限責(zé)任公司2008車間先進(jìn)班組、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀員工評(píng)選辦法為充分發(fā)揮先進(jìn)班組、優(yōu)秀員工的幅射帶動(dòng)作用，促進(jìn)車間各項(xiàng)工作向前發(fā)展，特制定2008先進(jìn)班組、優(yōu)秀員工評(píng)選辦法：先進(jìn)班組的評(píng)選范圍及條件在設(shè)備制造車間生產(chǎn)第一線的班組均屬參評(píng)范圍，名額1個(gè)班組，由車間按照評(píng)比條件民主推薦產(chǎn)生。條件：⑴執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度好，班組員工內(nèi)無違反公司制度的行為； ⑵完成公司及車間布置的生產(chǎn)任務(wù)好；⑶班組員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，民主管理氣氛濃郁； ⑷安全生產(chǎn)，無違章操作，全年未發(fā)生安全質(zhì)量事故：⑸班組作業(yè)區(qū)域內(nèi)工件堆放整齊，排列有序，清潔衛(wèi)生保持好。優(yōu)秀班長評(píng)選范圍及條件在設(shè)備制造車間生產(chǎn)第一線的班組長中從事班長工作10個(gè)月以上，均屬參評(píng)范圍，由車間按照評(píng)比條件組織各班組民主推薦產(chǎn)生。⑴ 模范帶頭執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違章違紀(jì)行為； ⑵ 團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本班組的員工按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；⑶ 能夠組織本班組的員工的搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，工件堆放整齊，排列有序； ⑷ 班組員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，民主管理氣氛濃郁；⑸能經(jīng)常檢查和督促本班組安全生產(chǎn)，無違章操作，全年未發(fā)生安全質(zhì)量事故：優(yōu)秀員工評(píng)選范圍及條件在生產(chǎn)第一線員工中由各班組按照評(píng)選條件推薦，車間綜合評(píng)定產(chǎn)生，后勤人員，班組長，在車間工作不滿10個(gè)月的人員不屬于評(píng)選范圍。條件：⑴模范帶頭執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違章違紀(jì)行為； ⑵按時(shí)和超額完成公司及車間布置的生產(chǎn)任務(wù)； ⑶安全生產(chǎn)，無違章操作，全年未發(fā)生安全質(zhì)量事故：（4）工作場(chǎng)地工件堆放整齊，排列有序，清潔衛(wèi)生好。請(qǐng)車間務(wù)必作好2008年先進(jìn)班組、優(yōu)秀班長及優(yōu)秀員工評(píng)比工作，要堅(jiān)持條件，具有一定代表性，請(qǐng)車間將評(píng)選人員結(jié)果名單于元月10日前交辦公室。重慶捷成塑膠有限責(zé)任公司2009年元月5日
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