【正文】 167。まい、マ?ナス?メージになってしまいます。「獨(dú)立の希望もあるが、今はこの業(yè)界で自分を磨くことが第一」などと、その會(huì)社でのキャリ?プランにつながるような話し方がよいでしょう。＊ ＯＡ機(jī)器はどの程度扱えますか？事務(wù)処理にワープロやパソコンを使っている企業(yè)では、ＯＡ機(jī)器を扱った経験があるかどうかを確認(rèn)するための質(zhì)問(wèn)です。ワープロなら、どこのメーカーのどんな機(jī)種を使っていて、一分間何文字くらい打てるかまで答えておいたほうがよいでしょう。扱ったことがないなら、「これから勉強(qiáng)したい」という熱意を伝えましょう。＊ 人と人とのコミュニケーションを保つには何が最も大切だと思いますか？総務(wù)や人事などは、社內(nèi)の各部署とうまくコミュニケーションを図っていかなければならない潤(rùn)滑油的な役目があります。この質(zhì)問(wèn)は、そうした自覚を持っているかを見(jiàn)るものです。難しく考えず、他の部署の人と接するときに日ごろ気をつけていることを話せばよいでしょう?！敢郧皶?huì)社でこんなトラブルがありまして」とエピソードをあげて、どのように収めたかを述べると問(wèn)題解決能力の?ピールもできて効果的です。技術(shù)系についての質(zhì)問(wèn)＊ どんなシステムを作ってきましたか？ＳＥの経験者に対して間違いなく聞かれる質(zhì)問(wèn)です。システムの概要と特徴、そのシステムの中でどの部分をどう擔(dān)當(dāng)したかなど、細(xì)かく具體的に答えましょう。攜わった仕事の中で、最も高度なシステムを中心に説明し、苦労した點(diǎn)やうまくいった167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390167。 167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語(yǔ)167。點(diǎn)について觸れてもいいだろう。但し、突っ込まれるとボロが出るようなオーバートークは避けたほうがよいでしょう。＊ プログラム言語(yǔ)、マシンはどんなものを使いましたか？主として、プログラマー募集の際に重視される質(zhì)問(wèn)です。どんなプログラミングができるかを見(jiàn)るために必ず聞かれると思ってよいでしょう?！弗偿堀毪悉窑韧à暌櫎?、今はＣ言語(yǔ)を?qū)Wんでいます」といったように、新しい言語(yǔ)を覚えようという意欲をみせましょう。マシンの質(zhì)問(wèn)は、技術(shù)レベルを探ったり、その會(huì)社で使っているマシンに対応できるかどうかをチェックするのが狙いです。＊ プロジェクトリーダーとしての経験はありますか？ソフトウェ?技術(shù)者としてのキャリ?を見(jiàn)る質(zhì)問(wèn)ですが、同時(shí)にリーダーとしての力量を図りたいという意図もあります?！附U験がある」と答えた場(chǎng)合には、プロジェクトの內(nèi)容やリーダーとしての責(zé)任範(fàn)囲だけでなく、スタッフをどう動(dòng)かしたかという部分にまで觸れたい?！弗攻骏氓栅纬证牧Δ颏Δ蓼訾筏胜?、全員の協(xié)力のもと、プロジェクトを完成させた」などと指導(dǎo)力のあるところも見(jiàn)せてください。＊ 一貫して研究してきたテーマは何ですか？自分のこれまでの仕事を含めて、「どこに最も興味を持っているのか」、「何が得意なのか」を具體的に聞いてきます。最大限自分をＰＲできるチャンスと考えて、しっかりした回答を示しましょう。なるべくだれにでもわかる言葉で、具體的に説明することです。＊ 今後研究してみたいテーマがありますか？167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390167。 167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語(yǔ)167。技術(shù)職でも、仕事の範(fàn)囲は単一ではなく、それなりの広がりを持っています。そんな中で、「どこに最も興味を持っているか」を聞き出して、「研究の方向性や姿勢(shì)」を探りたいという意図があります?！袱长蜗趣嗓螭誓繕?biāo)を持って働くのか」というところへもつながってきますので、探究心の深いところを存分に?ピールしましょう。＊ この図面はどういう意図で書(shū)いたのですか？設(shè)計(jì)関係の仕事では、手掛けた図面の持參を求められることが多くあります。その際には、どのような意図で書(shū)かれたのか聞かれるのが普通です。自信を持って自分の考えや苦心した點(diǎn)、工夫した點(diǎn)などを説明しましょう。ただし、簡(jiǎn)潔に要點(diǎn)だけ述べるように注意てください。＊ どんな専門(mén)誌を読んでいますか？技術(shù)者の面接ならではの質(zhì)問(wèn)です。専門(mén)誌の購(gòu)読について聞く企業(yè)は多くあります。日々進(jìn)歩する技術(shù)事情に関する情報(bào)は常に吸収していてほしいという思いがあります。仕事に対する姿勢(shì)、関心度、自己?jiǎn)櫚kの度合いもここでチェックされます。＊ 派遣がありますが、よろしいですか？言葉通りの質(zhì)問(wèn)です。派遣の有無(wú)はあらかじめ調(diào)べ、ハッキリ態(tài)度を決めておくべきですが、そうでなくても応募したからには前向きな態(tài)度を示てください。全く気にしないなら、「派遣先で優(yōu)秀な人材に、もまれることで、より高度な技術(shù)や知識(shí)が身につくので」とその利點(diǎn)をあげて、積極姿勢(shì)を示すのもひとつです?！袱胜摔|(zhì)問(wèn)は？」に対する逆質(zhì)問(wèn)！167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390167。 167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語(yǔ)167。＊ 御社は事業(yè)の多角化も積極的に行なっていらっしゃいますが、今後力を入れていこうと考えているのはどんな分野ですか？経営ビジョンや將來(lái)の目標(biāo)についての質(zhì)問(wèn)は、前向きな姿勢(shì)が見(jiàn)られると歓迎する面接官は多いようです。だからというわけではありませんが、會(huì)社の將來(lái)性を占う上でぜひぶつけてみたい質(zhì)問(wèn)です。別の方向から、例えば「競(jìng)爭(zhēng)がかなり厳しいと聞きますが、御社はどう対処しようと考えておられますか」という質(zhì)問(wèn)の仕方もできます。＊ 今、○○の資格取得を目指しているのですが、私が擔(dān)當(dāng)させていただく仕事にこの資格は生かせるのでしょうか？仕事內(nèi)容は通常、會(huì)社側(cè)から説明があります。ですが、それだけでは自分が擔(dān)當(dāng)する実際の仕事や中身や範(fàn)囲はわかりにくい場(chǎng)合があります。そこでこちらから自分のキャリ?や態(tài)度に応じた具體的な質(zhì)問(wèn)をする必要が出てきます。例えば「私のキャリ?ですと、その製品開(kāi)発にどんな立場(chǎng)、役割でタッチすることになるのでしょうか」といった聞き方になります。＊ 積極的に中途採(cǎi)用を行なっておられるようですが、未経験で入社されて活躍していらっしゃる方も多いのでしょうか？中途入社者が活躍できる風(fēng)土がある會(huì)社かは重要なポ?ントになります。新卒入社者ばかり重寶がられて中途入社が働きにくい環(huán)境では困ります。また異業(yè)種への転職を目指す人は、未経験で入社してもハンデ?がないことを確認(rèn)しておきたいものです。このように尋ねると「○○部の部長(zhǎng)も中途で入りましたが経験はなかった」など、活躍167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390167。 167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語(yǔ)167。している人のポジションやキャリ?を教えてくれるところは多いはずです。＊ 中途入社の方は何割くらいいらっしゃいますか？答えを聞いて「かなり多いんですね」と話を続ければ、中途入社者の活躍ぶりまで話は広がっていきやすい。思ったより中途入社者が少なければ、中途入社した人に対する會(huì)社側(cè)の考え方、位置づけをストレートに聞いてみましょう。＊ この業(yè)界は派遣や出向も多いと聞きますが御社ではいかがなものでしょう？派遣?出向の有無(wú)は気になる人は確かめておいた方がよいようです。派遣先や出向先が決定している時(shí)は、求人広告に初めから勤務(wù)地として表記されている場(chǎng)合もあるので、その點(diǎn)からも確認(rèn)しておきたいものです。＊ 社內(nèi)を拝見(jiàn)したところ若い方がたくさんいらっしゃいますが、平均年齢はおいくつですか？社風(fēng)や若手の活躍ぶりを知るための質(zhì)問(wèn)です。社內(nèi)の雰囲気が自分に合っているかどうかはぜひ確かめておきたいことですが、人に尋ねてわかるものではありません。それより、例えば社員の平均年齢を聞いてみた方がよりストレートに?メージできます。男女の構(gòu)成比、クラブ活動(dòng)の活動(dòng)狀況、スポーツ大會(huì)など社內(nèi)?ベントの関係狀況なども、社風(fēng)を推し量る材料になります。＊ 係長(zhǎng)さん、課長(zhǎng)さんの平均年齢はおいくつですか？また最小年齢の方はおいくつですか？同じ平均年齢の質(zhì)問(wèn)でも、こちらは役職についている人の平均年齢、年功序列で一定の年齢に達(dá)しないと役職に就けない會(huì)社か、実力次第でどんどん出世できる會(huì)社かが、これ167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390167。 167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語(yǔ)167。で判斷できます。昇進(jìn)のシステムはストレートに聞いても構(gòu)いません。その場(chǎng)合、中途入社者が勤続年數(shù)のハンデ?を負(fù)うようなことがないように確認(rèn)しておきましょう。＊ 業(yè)績(jī)の伸びから察しますと、みなさん遅くまで頑張っていらっしゃるのではないですか？本當(dāng)は「殘業(yè)はどのくらいありますか」とでも聞きたいところです。しかし、ストレートに聞くとやる気はあるのかと疑われかねない。そこで業(yè)績(jī)の伸びと関連付けて遠(yuǎn)まわしに聞いたのが、この質(zhì)問(wèn)です。前の會(huì)社での例をあげ、「以前は月に100時(shí)間以上も殘業(yè)があり、自分の勉強(qiáng)時(shí)間も取れませんでした。御社ではいかがなものでしょうか」などと聞くのも一つの方法です。＊ 各地に事業(yè)所を持っておられますが、配屬先についてはこちらからある程度希望を述べさせていただいてもよろしいでしょうか？勤務(wù)地については、初めから配屬先が決まっている場(chǎng)合もあれば、応募者の希望に沿って決める場(chǎng)合もあります。例えば技術(shù)者は研究開(kāi)発部門(mén)が本社、研究所、工場(chǎng)と分かれている場(chǎng)合もあります。遠(yuǎn)方の工場(chǎng)に配屬されても対応できるように所持地も確認(rèn)しておきたいものです。勤務(wù)地の話が出たところで、気になる人は転勤の有無(wú)もさり気なく聞いてみるとよいでしょう。＊ お邪魔にならない程度にあとで社內(nèi)を拝見(jiàn)させて頂きたいのですが、よろしいでしょうか？社內(nèi)の雰囲気を知るには、やはり自分の目で見(jiàn)て確かめるのが一番です。このように頼んだからといってずずしいと思う面接官はいないはずです。むしろ、熱意の表れと見(jiàn)てくれるでしょう。167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390167。 167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語(yǔ)167。運(yùn)よく見(jiàn)せてもらえば、オフ?スの雰囲気だけでなく、社員の仕事ぶりや表情、上司との接し方などから、やりがいを持って働けそうな會(huì)社かどうかを感じ取れるでしょう。日企面試問(wèn)題集來(lái)源：滬江論壇 | 時(shí)間：20051122 | 作者：lovecj6185 夜雨 | [ 大 中 小 ] 瀏覽：33982 [收藏] [劃詞]Q1 どうして當(dāng)社に応募したのですか 為什么來(lái)本公司應(yīng)聘?Q2 この仕事を選んだのはなぜですか 為什么選擇這份工作?Q3 この業(yè)界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか 讓你想來(lái)本業(yè)界工作的出發(fā)點(diǎn)是什么?Q4 當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか 對(duì)本公司有什么樣的印象?Q5 なぜ転職したいと思うようになったんですか 為什么想換工作?Q6 いまの會(huì)社ではどんな仕事をしていますか 在現(xiàn)在的公司做什么樣的工作?Q7 當(dāng)社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか 如果進(jìn)了本公司,您想做什么樣的工作?Q8 あなたの長(zhǎng)所と短所をあげてください 請(qǐng)把你的長(zhǎng)處和短處說(shuō)出來(lái)!Q9 殘業(yè)があってもかまいませんか 可以接受加班嗎?Q10 勤務(wù)地はどちらを希望しますか 上班的地方希望在哪里? 167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390167。 167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語(yǔ)167。Q11 給與はどれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少?Q12 いつごろ入社できますか 大概什么時(shí)候可以進(jìn)公司?167。更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390167。第五篇：及問(wèn)題日語(yǔ)面試自我介紹日語(yǔ)面試自我介紹こんにちは。XXXと申します。今年は23さい。出身地はXXです。XX大學(xué)を卒業(yè)する予定でございます。専門(mén)はきかぃです。大學(xué)に入學(xué)してから、今後。これから、きかぃ関連の仕事に従事しようと決めました。在籍中、國(guó)際日本語(yǔ)2級(jí)試験と大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)テストに合格しました,いじょうよろしくおねがいいたします！ですから、4年間に渡る大學(xué)の生活において、私は真面目に専門(mén)知識(shí)を勉強(qiáng)させていただきました。今、きかぃを取り扱う従業(yè)員の仕事のプロセスをはっきり認(rèn)識(shí)しました。また、私の最大の優(yōu)勢(shì)外國(guó)語(yǔ)がうまくしゃべれるということでございます。ざいせきちゅうさいだいわたまじめあつむ門(mén)ち識(shí)ごうかくせき連じゅうじざいせきちゅうそつ業(yè)よていあつむ門(mén)がくもうことししゅっしんちだいがく在籍中、國(guó)際日本語(yǔ)2級(jí)試験と大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)テストに合格しましたので、仕できかくしんごうかく事のなかで日本語(yǔ)と英語(yǔ)をうまく使うことが出來(lái)ると確信しております。また、理論と実踐を結(jié)びつけることを重視させていただきます。休暇を利用して、セールス関連の仕事をしましたので、販売能力も向上させていただきました。私は誠(chéng)実で、心が優(yōu)しく、性格が朗らかで、自信を持っております?？啶筏丹蚰停à浚─ㄈ蹋à筏危─伽蓼?。生活の中で、他人を尊敬し、周りの方々とむつせいかつなかそんけいせいかくくるこうじょうじっせんじゅう視きゅうかりよう睦まじく付き合うことができます。今、私の足りないところとして、今年卒業(yè)する新人ですから、十分な作業(yè)けいけんたしんじん経験は身に著けてません。でも、私は新しい知識(shí)を勉強(qiáng)することが得意で、仕事に対し、高度な責(zé)任感を持っておりますので、仕事のために全力を盡くすことが保證できます。でぜんりょくつこうど責(zé)にんみつすから、是非ともこのチャンスをいただきたけますようよろしくお愿い申し上げます。出來(lái)るだけ短い時(shí)間のうちにこの仕事に適任し、會(huì)社の今后の発展のための片腕かたうでになる十分の自信を持っております。從進(jìn)入大學(xué)開(kāi)始，我就決心以后從事外貿(mào)工作。因此在四年的大學(xué)生活中，我非常認(rèn)真的學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，現(xiàn)在對(duì)