【正文】 思想武裝頭腦，學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設。建立健全監(jiān)督制約機制，嚴格工作紀律特別是辦案紀律，強化內(nèi)部管理。堅持與時俱進，轉(zhuǎn)變思想作風，創(chuàng)新工作機制，改進工作方法。加強對憲法、法律和黨內(nèi)條規(guī)的學習，增強法治觀念。紀檢監(jiān)察機關(guān)要紀檢監(jiān)察干部一定要認真學習黨員先進性教育必讀篇目和反腐倡廉《實施綱要》，不斷更新專業(yè)知識，努力提高政策理論水平、業(yè)務工作能力切實轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，堅持原則、敢于碰硬、依法辦事、秉公執(zhí)紀，抓好工作落實，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，保持謙虛謹慎的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，維護紀檢監(jiān)察機關(guān)的良好形象。第五篇：2012年懲防體系建設工作計劃2011年黨風廉政建設責任制懲防體系建設工作計劃為切實加強黨風廉政建設，深入貫徹黨的十七大、省、市、公司紀委全會精神，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質(zhì)，全面推動黨風廉政建設各項工作的貫徹落實，結(jié)合我公司實際，特制定2011年黨風廉政建設責任制工作計劃：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，建立完善與之相適應的反腐倡廉制度，通過發(fā)揮制度的強制力和規(guī)范性、約束性作用，實現(xiàn)決策、運行管理、監(jiān)督制約行為的科學化、規(guī)范化、高效化，從源頭上預防腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，為我公司科學發(fā)展提供強有力的政治保證。二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線 黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。為幫助干部職工從鞏固黨的執(zhí)政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。深入學習十七大報告精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大報告精神上來，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。認真開展“講政治、提能力、明職責、兌諾言”主題教育，增強干部職工政治、責任意識，切實做好干部職工的本質(zhì)工作。組織公司干部職工學習“廉政準則”和有關(guān)黨風廉政建設反腐敗工作的文件、領(lǐng)導講話材料等，使全公司干部職工統(tǒng)一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。開展法律法規(guī)和警示教育活動，每年安排三至四次專場講解相關(guān)法律法規(guī)；組織干部職工參觀學習相關(guān)的知識展覽；組織觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在工作過程中自重、自警，身體力行，自覺依法和廉潔從業(yè)。以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范學習，用先進典范照亮自己，同時培養(yǎng)樹立本公司的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務，擴大影響力，樹立廉潔高效、熱情周到的現(xiàn)代企業(yè)新礦工形象。三、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實 黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實，實行“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、干部職工齊參與，一把手負總責，紀檢領(lǐng)導具體抓”的反腐倡廉工作體制。制定黨風廉政建設工作職責。對全公司的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。一把手與紀檢領(lǐng)導分工負責，保證黨風廉政工作落到實處。一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其業(yè)務工作緊密結(jié)合。成立公司黨風廉政工作領(lǐng)導組，每季度對各部門的黨風廉政工作情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，并且是做好檢查記錄，作為年底考核的依據(jù)。定期召開例會，聽取班子成員和各科室、區(qū)（隊）主要負責人的工作匯報，對前一階段工作進行總結(jié)，并部署下階段工作。通過一系列措施，增強干部職工廉潔意識，逐步增強“五種意識”，即：自律意識、政策意識、求真務實、與時俱進意識、主動接受群眾監(jiān)督意識、管好身邊人意識。同時實行“三負責”：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責；加強監(jiān)督檢查，防微杜漸，對班子成員負責；是嚴管重教，關(guān)口前移，對全體干部職工負責，確保黨風廉政建設工作領(lǐng)導認識到位、責任到位、落實到位。四、健全機制，進一步做好黨風廉政建設日常工作進一步的完善制度建設，切實做到工作程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設工作規(guī)范動作。堅持領(lǐng)導干部重大事項報告制度，認真落實關(guān)于領(lǐng)導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。定期組織召開班子、黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評；做好領(lǐng)導干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報集團公司黨委。大力推動黨務、礦務公開，設置專欄，介紹公司黨風廉政建設工作情況，宣傳工作中的新舉措、新思路，公布工作監(jiān)督電話，主動接受群眾監(jiān)督，不斷推動公司黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發(fā)展。五、強化過程監(jiān)督，落實預防措施反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領(lǐng)導工作的透明度。明確各職能部門辦事流程，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。倡導文明工作、文明服務、文明形象，明確后勤工作就是服務，提高工作和服務的質(zhì)量，為公司實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營工作目標做出貢獻。充分借鑒和采納兄弟單位工作經(jīng)驗和建議，加強對黨風廉政建設和工作的監(jiān)督，使公司黨務、礦務公開透明，實現(xiàn)陽光管理。我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領(lǐng)導體制和工作目標，在集團公司黨政的領(lǐng)導下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結(jié)合公司實際，不斷探索資源整合礦井新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，牢牢把握工作主動權(quán)，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。