機關(guān)效能建設和轉(zhuǎn)變干部作風專題心得體會-資料下載頁
2024-10-28 12:55本頁面
【正文】 地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。通過這次活動的開展我有如下體會：一、正確認識效能建設的特殊意義，加強自身工作意識。當前正在全面的開展“效能廊坊”建設活動，我們要著眼發(fā)展大局，通過強化效能建設切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境營造一流的效能環(huán)境，意味著我們要增強吸引力，打造影響力，形成生產(chǎn)力，提升競爭力。我們干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須正確認識這次活動的重要性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作服務上來。二、準確把握效能建設的目標要求，打造作風效能建設的新起點。加強機關(guān)效能建設，作風建設是必不可少的。強化責任意識，通過這次機關(guān)效能建設的學習，我充分的認識到要把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。提升服務水平，把服務基層作為效能建設的重要切入點。因此，我們要以機關(guān)效能建設為契機，切實解放思想，改變部分干部思想保守、觀念陳舊、辦事僵化，工作沒有新思路，業(yè)績沒有新突破的問題。徹底扭轉(zhuǎn)紀律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態(tài)，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感等不良現(xiàn)象，形成全所一盤棋，上下一個調(diào)，人人講效能的良好氛圍。三、改善體制機制，規(guī)范自身修養(yǎng)，樹立干部形象。進一步健全績效管理制度體系，抓好“一制三化”。嚴格實行限時辦結(jié)制、服務承諾制、首問責任制，真正做到一站式審批、“一條龍”服務。作為我們每個工作人員都要清醒地認識到當前這項工作的重要性。愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，積極進取，熟練掌握各項法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務知識，同時勇?lián)笕危瑖栏褚笞约?，努力做好表率。做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是效能建設最根本的體現(xiàn)。同時，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。在工作中要樹立務實形象，做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用。機關(guān)效能建設活動是我們深入學習的好機會，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是大勢所趨、發(fā)展所需，我們要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，努力改造自己的主觀世界，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。要善于學習，掌握工作的本領。任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設個人心得體會轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必要要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動以來，通過思想發(fā)動和對轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設地討論，使我學到了很多東西，體會頗深。干部作風問題一直是我們黨十分重視的問題。毛澤東、鄧小平、江澤民等歷代中央領導人對黨的作風、思想作風、學風和工作作風就非常重視，在干部作風建設工作中提出了許多論述，胡錦濤總書記也多次強調(diào)轉(zhuǎn)變干部作風的重要性，他在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上就指出：要切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，同時也提出了要求，領導干部要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣。前些年，由于機關(guān)行政效能建設沒有得到重視，機制不完善，一直處在走形式的狀態(tài)，干部深入基層了解實情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃、拿、卡、要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機感。因此，開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動勢在必行，順應了社會發(fā)展需要，順應了群眾的意愿。加強機關(guān)行政效能建設活動的開展營造了一個濃厚的氛圍，我一定要認真查擺自身存在的問題，不斷提高自己，要做到以下幾點：一是加強學習，提高自身素質(zhì)。要積極參加委局召開的學習討論會，采取集中學習和自學的形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習機關(guān)行政效能建設有關(guān)文件精神，學習中，要保證學習時間，注重理論聯(lián)系實際，務求學習出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作能力，認真履行好自己的工作職責。二是樹立強烈的宗旨意識，做到全心全意為人民服務。要進一步統(tǒng)一思想，強化發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務意識，自覺貫徹落實單位的各項規(guī)章制度，樹立正確的人生觀和價值觀。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務工作。把科學發(fā)展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。要及時總結(jié)實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作，努力為考生服務。
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