【正文】 should qualify me for this particular am sure I will be successful.(我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)Q：Are you a multitasked individual？(你是一位可以同時承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎？)orDo you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)A：Yes, I think ：The trait is needed in my current(or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點(diǎn)就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。)Q：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點(diǎn)是什么？)A：Helpfulness and caring.(樂于助人和關(guān)心他人。)A：Adaptability and sense of humor.(適應(yīng)能力和幽默感。)A：Cheerfulness and friendliness.(樂觀和友愛。)同事和朋友怎樣形容你Q： How would your friends or colleagues describe you？(你的朋友或同事怎樣形容你？)A：(pause a few seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)They say is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他們說陳先生是位誠實(shí)、工作努力，負(fù)責(zé)任的人，他對家庭和朋友都很關(guān)心。)A：They say is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。)Q：What personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)A：(I admire a person who is)honest, flexible and easygoing.(誠實(shí)、不死板而且容易相處的人。)A：(I like)people who possess the “can do” spirit.(有“實(shí)際行動”的人。)Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能？)第四篇：英語口語面試技巧英語口語面試技巧 面試技巧面試技巧 面試前的準(zhǔn)備:面試前要先預(yù)想主考官會問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。面試時的禮儀:面試務(wù)必要準(zhǔn)時，一進(jìn)公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時的應(yīng)對:仔細(xì)聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答“是的”、“好”、“對的”、“沒問題”等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要避免冗長。若對應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。當(dāng)對方問你“你能為公司做什么時”，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。當(dāng)對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時，一定要把握機(jī)會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。面試結(jié)束后:無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會。若面試時間較長，在面試結(jié)束時，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。面試技巧：謙虛切忌“過”第五篇：酒店英語口語面試酒店英語口語面試時怎樣給面試官留下好印象 導(dǎo)語：就像漢語在全世界越來越盛行的情況一樣，英語在全世界范圍內(nèi)有更加廣泛的使用群眾基礎(chǔ)，所以，即使是在酒店求職，酒店英語口語面試也已經(jīng)成為了一個必不可少的環(huán)節(jié)。酒店英語口語面試主要是面試官想考察求職者用英語時的溝通交流的能力，因?yàn)樵S多酒店，特別是大型酒店，來自世界各國的消費(fèi)者越來越多，然而在世界范圍內(nèi)英語的適用范圍最廣，英語口語理所當(dāng)然地就是與其他各國消費(fèi)者交流的工具了。我們都知道，在面試的時候，給面試官留下一個好的第一印象十分重要，當(dāng)然，在酒店英語口語面試的時候也同樣重要，甚至更加重要，因?yàn)樵诰频旯ぷ髦饕褪桥c人打交道，能給人好的第一印象就是成功的一大步了。那么，怎樣在面試的時候給面試官留下一個好印象呢？首先，在著裝方面，最好正式得體，對于女性面試者，大方是最為重要的，在服務(wù)行業(yè)，給人留下端莊大方的印象很重要。其次是一些禮儀方面的問題，注意得體，切勿妄自菲薄。再者就是自我介紹和口語問答，這兩個方面大家都可以提前準(zhǔn)備，將自己最優(yōu)秀的一面表現(xiàn)在面試官面前，自我介紹要簡短且有自信，在發(fā)音的時候注意抑揚(yáng)頓挫，但也可以稍顯得口語化一點(diǎn)?？谡Z問答環(huán)節(jié)要確保自己聽清了面試官的提問再回答，若有疑問可以詢問清楚，切勿自作聰明。酒店英語口語面試其實(shí)說簡單也并不是很難，但是若是說很容易又有許多人跌倒在了面試這個環(huán)節(jié)。大家在面試之前一定要做好準(zhǔn)備，并且一定要對自己有自信，要表現(xiàn)地自信卻不自傲，妥善回答所有提問，并且讓面試官相信你在以后的工作道路上能有所作為。