員工入職責(zé)任書協(xié)議-資料下載頁
2025-10-18 17:56本頁面
【正文】 期為個月，試用期的薪資為元。二、甲方聘任乙方為：三、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護甲方的合法權(quán)益。四、乙方的薪資為：元。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)公司的具體規(guī)定給付；獎金依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付。）五、乙方在職期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資作為違約金處理。六、協(xié)議的解除、變更、續(xù)簽：乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定、嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密等），可隨時解除協(xié)議，同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益，乙方可解除協(xié)議；任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前15日通知對方；乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位 進行合理調(diào)整,并進行相關(guān)的協(xié)議變更；/2烏魯木齊金瑞渤海投資有限公司員工入職協(xié)議本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一的聘用協(xié)議。七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償。八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。九、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。十、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方: 烏魯木齊金瑞渤海投資有限公司乙方:負(fù)責(zé)人：身份號碼：年月日年月日/ 2
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