計(jì)劃生育責(zé)任書樣板精選合集-資料下載頁
2025-10-17 23:11本頁面
【正文】 生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待和社會(huì)保障措施。組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計(jì)劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。對計(jì)劃外生育的員工依法配合做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作。三、每年年終，甲方將對乙方進(jìn)行考核驗(yàn)收。對完成計(jì)劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對未完成任務(wù)的給予通報(bào)批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。四、此責(zé)任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動(dòng)（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。（注：責(zé)任書一年內(nèi)有效。）甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日第五篇：計(jì)劃生育責(zé)任書龍泉驛區(qū)建設(shè)工程施工工地計(jì)劃生育責(zé)任書根據(jù)《四川省計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)本單位人口與計(jì)劃生育明白管理責(zé)任，按照《龍泉驛區(qū)級(jí)有關(guān)部門人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》的要求，特制訂本責(zé)任書：一、建設(shè)單位、施工單位要落實(shí)計(jì)劃生育分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職人員，建立成年人口有關(guān)帳、卡、冊；在招收務(wù)工人員時(shí)要查驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》“保證卡”，無婚育證明或“保證卡”的人員不能接納務(wù)工。二、積極配合協(xié)助計(jì)劃生育部門查驗(yàn)務(wù)工人員手續(xù)、查處違反計(jì)劃生育的行為。施工期間，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕人員及時(shí)向計(jì)劃生育部門報(bào)告，并做好工作。建設(shè)單位（蓋章）：施工單位（蓋章）責(zé)任人：責(zé)任人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：龍泉驛區(qū)建設(shè)局年月日
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