城管督查工作規(guī)范-資料下載頁
2024-10-26 16:59本頁面
【正文】 部門的負責人寫出書面檢查。對于發(fā)生嚴重違規(guī)違紀行為的單位或部門，建議由單位或部門的負責人寫出書面檢查，并給予全局通報批評。本辦法自公布之日起實行。第五篇：城管執(zhí)法大隊績效考核督查工作實施辦法為提高我區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作效率和依法行政水平，根據實施*城執(zhí)發(fā)[2006]*號《績效考核辦法》（試行）的需要，特制定本辦法。一、督查范圍區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊、中隊及全體人員均應接受督查。二、督查原則本著“公正、公平、客觀、公開”的原則，以日常管理、執(zhí)法業(yè)務及規(guī)范管理為核心，與現(xiàn)實工作相結合，以強化執(zhí)行力為重點，以促進各項城市管理措施落到實處為目的，全方位地開展績效考核督查工作。[]三、督查方式采取定期檢查和不定期、不定時、不定點專項檢查相結合的方式全方位地進行督查,每月定期檢查不少于8次。督查人員在執(zhí)行督查任務時，不得少于二人，根據工作的需要，可以采取明查或暗訪兩種形式。四、督查內容以《績效考核辦法》（試行）中，關于日常管理（到個人）、業(yè)務管理、規(guī)范管理、隊伍建設與管理、宣傳報道、好人好事、安全工作、廉潔自律、行政處罰案件履行率（到中隊）等方面的要求為督查內容。五、組織領導為了保證績效考核制度的貫徹實施，成立績效考核領導小組，負責開展績效考核督查工作。成員組成如下：組長：***副組長：***、***成員：***、***、**、***六、督查程序根據局工作安排，確定督查工作計劃。依督查工作計劃的時間、內容和方式，隨機確定督查對象及相應街區(qū)展開督查工作。將督查情況記錄在績效考核表中，與督查對象面對面核實督查情況，經其簽字確認。督查對象拒絕簽字的，由見證人簽名后視同認可。法規(guī)督查科按《績效考核辦法》（試行）的評分標準和計算方法，于每月25日統(tǒng)計出考核對象的月考核得分；12月25日統(tǒng)計出考核對象的考核得分，經考核對象簽字確認后，在執(zhí)法大隊隊部公示三天。將考核對象經公示后的得分情況，交辦公室及計劃財務科計算出個人當月的績效獎懲工資，個人當?shù)哪繕霜劷痤~。七、其它本辦法由法規(guī)督查科負責解釋、補充，經局辦公會議通過后發(fā)布生效。
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