【正文】 大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動(dòng)人們內(nèi)心。正如有人曾說(shuō)過(guò)的“標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)；人品決定產(chǎn)品”； 只有從觀念上改變了，才能把結(jié)果改變，這是一個(gè)簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單的道理。但我們很多人都在工作中因?yàn)橛^念上的問(wèn)題即工作態(tài)度問(wèn)題而欺騙了自己。這本書闡述了一名優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個(gè)人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會(huì)，要從心理上認(rèn)識(shí)到為別人工作的同時(shí)，也是在為自己工作，這樣你就會(huì)體會(huì)到工作所帶給你的樂(lè)趣，并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們大多數(shù)時(shí)間都是在工作，因?yàn)楣ぷ骺梢越鉀Q我們的生計(jì)，可以提高我們的生活質(zhì)量，但工作的意義不僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，更重要的是我們要珍惜工作機(jī)會(huì)，體會(huì)工作中的樂(lè)趣，從而達(dá)到體驗(yàn)人生的意義，只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。正如書中所說(shuō)的：“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周 知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！我們?cè)诠ぷ髦芯烤箲?yīng)該具有怎樣的態(tài)度呢？首先，要有快樂(lè)的工作態(tài)度。每當(dāng)化妝師為新娘子化妝的時(shí)候，他會(huì)把它當(dāng)做一件藝術(shù)品的創(chuàng)作，一邊工作一邊享受這種過(guò)程中的美感；每當(dāng)畫家完成自己的作品時(shí)，不但不會(huì)覺(jué)得疲倦，反而會(huì)為自己所創(chuàng)造出來(lái)的美而感動(dòng)；每當(dāng)作家完成一部小說(shuō)的時(shí)候，多日的辛苦疲勞反而不知所蹤，久久沉浸在小說(shuō)中的世界，反復(fù)品味……然而還是有很多人會(huì)對(duì)自己的工作覺(jué)得沮喪、不滿，而活得非常不快樂(lè)。他們認(rèn)為自己是迫于無(wú)奈才選擇了這份工作，或者，他們認(rèn)為工作枯燥無(wú)味，完全不是自己所想象的情形。于是他們?cè)诠ぷ髦谐蠲伎嗄?，不斷嘆氣，在無(wú)聊中等待下班，在碌碌無(wú)為中虛度光陰。如果我們想真正獲得快樂(lè)，就該把工作當(dāng)做是生活中的一種樂(lè)趣，而不是當(dāng)做一種刻板、單調(diào)的苦差事。職業(yè)的選擇不能聽任自然，初出茅廬者都應(yīng)該捫心自問(wèn)：“我干什么合適，我具備什么能力？”如果力所不及，強(qiáng)求也是徒勞。選擇你所愛(ài)的職業(yè)，而選擇一旦做出，除非發(fā)生錯(cuò)誤或嚴(yán)重意外，你萬(wàn)萬(wàn)不可反悔。不要后悔自己的選擇，努力加上毅力，任何一件事情，都會(huì)開花結(jié)果。生活的快樂(lè)與否，完全掌握在自己的手中，當(dāng)我們把工作變成生活中的一種樂(lè)趣時(shí)，那我們也樂(lè)在其中了。為快樂(lè)而工作這就是無(wú)悔的選擇。因?yàn)?，只有為快?lè)而工作,工作才會(huì)快樂(lè),只有為快樂(lè)而工作,工作才會(huì)開心,只有為快樂(lè)而工作,工作才會(huì)幸福,只有為快樂(lè)而工作,人生才會(huì)有意義。其次，要從根本上轉(zhuǎn)變對(duì)工作的含義的理解。因?yàn)檎_看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過(guò)是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。那么，工作是什么？書中說(shuō)：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”、“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學(xué)生的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì)毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。”態(tài)度決定一切，在前階段的工作中，整個(gè)學(xué)?；蚨嗷蛏俚伢w現(xiàn)出一種等靠要的心態(tài)，遇到難題就消極地等待，或是想靠同事、靠領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解決。我認(rèn)為，我們?cè)趯W(xué)校運(yùn)作的初期會(huì)有不少的問(wèn)題，如果什么問(wèn)題都沒(méi)有，還需要我們大家來(lái)干什么？對(duì)待工作，我們應(yīng)該葆有一種積極主動(dòng)的態(tài)度。為什么有的人在比較短的時(shí)間內(nèi)就能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和器重，能加薪進(jìn)職，而有的人就算呆到老也沒(méi)有什么轉(zhuǎn)變，其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，這和他們的工作心態(tài)有關(guān)，沒(méi)有好的心態(tài)是沒(méi)辦法把工作做好的，那些慵懶怠惰的人，那些態(tài)度不具備競(jìng)爭(zhēng)力的人，只注重事物的表象，無(wú)法看透事物的本質(zhì)。在工作中不要得過(guò)且過(guò)，牢騷滿腹，改變你的態(tài)度，用心去體會(huì)你每做的一件事，你會(huì)在工作中尋找到樂(lè)趣，你就不會(huì)覺(jué)得工作是一種負(fù)擔(dān)，不要把薪水看得太重，其實(shí)，薪水只是工作的一種回報(bào)方式，我們應(yīng)該更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的報(bào)酬。拿破侖希爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“人與人之間沒(méi)有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別，但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區(qū)別決定了二十年后兩個(gè)人生活的巨大差異?！币?yàn)槟銢](méi)有資源，所以你要比別人更勤奮，才可能趕超別人。經(jīng)常有人會(huì)這樣說(shuō)——“如果當(dāng)初我怎樣怎樣，那么現(xiàn)在我肯定會(huì)……”，人們常常只停留在這樣的說(shuō)上，而不真正付諸行動(dòng)，怎么會(huì)有好結(jié)果？工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這是《你在為誰(shuí)工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì)影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的?？傊裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功賴于今天的努力，現(xiàn)在就讓我們重拾工作激情為我們的美好將來(lái)努力工作吧！