【正文】 整，俗稱摸著石頭過河。這種自發(fā)性管理規(guī)劃與公司的發(fā)展路徑和外部環(huán)境息息相關，在創(chuàng)業(yè)之初，由于缺乏資金和團隊支持，公司根本沒有能力去進行系統(tǒng)的思考和規(guī)劃，只能根據(jù)環(huán)境的變化不斷調(diào)整，摸著石頭就過河，摸不著石頭就轉(zhuǎn)換方向。創(chuàng)業(yè)初期年終總結(jié)時經(jīng)常會得出以下結(jié)論：管理職能缺失。其實并非如此，公司有戰(zhàn)略管理思維，具體到相關的項目或分公司在承擔職能時就會或多或少出現(xiàn)自發(fā)性管理。因為層級不同，接觸的信息和思考的問題相應有所不同。項目或分公司是公司內(nèi)部的核心利潤層面，是公司內(nèi)部思考戰(zhàn)略問題最多的，這種組織層面決定了公司的主要戰(zhàn)略思考是由項目或分公司來完成的。公司獨特的發(fā)展軌跡決定了團隊建設要以信任、忠誠和能力為基礎。公司在創(chuàng)業(yè)之初的團隊組建更多地是以本系統(tǒng)范圍的單位人員來組建團隊。這種團隊結(jié)構(gòu)注定了信任和忠誠無可挑剔，造就了今天公司在競爭中生機蓬勃發(fā)展。在道學中最為精練的也是最為重要的是“無為”。道家的無為而治是管理上的一個至高境界。存乎一心，無為而治。老子的無為是一種積極的，是動態(tài)的。根據(jù)邏輯的推理，有為是正題，無為是反題，無不為是合題。在這里，正題和合題中間的關鍵是反題，正反兩方面的作用才能達到無不為的境界，否則是行不通的。其實，中間階段的無為是對前一個階段深刻反思的過程，是一個積極準備的過程。公司成功取得特定環(huán)境下的戰(zhàn)略決策成果后，由重生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向重經(jīng)營決策管理，研究分析各種決策成本也就成為公司成本管理的一項至關重要的內(nèi)容，如相關成本、差量成本、機會成本、邊際成本、付現(xiàn)成本、重置成本、可避免成本、可遞延成本、未來成本，等等。明晰的形成了職責，完善了分工接口協(xié)作等等的管理體系；逐漸轉(zhuǎn)變了管理規(guī)劃風格，實行了常規(guī)性、制度性管理規(guī)劃。因為公司深深的知道：常規(guī)性、制度性規(guī)劃是研判項目或分公司發(fā)展管理的趨勢和關鍵要素所在，它是可以最大限度地避免管理上的隨意，也可審視自身的資源，為公司持續(xù)發(fā)展保駕護航。一點只能是一個點，三點（或多點）才能成一面。因此在構(gòu)建管理體系時，公司做好形成了分層分級的管理團隊和具體管理系統(tǒng)；實現(xiàn)了團隊能力的提升，形成了可以為公司分擔的梯隊，能為公司的決策提供基礎依據(jù)；形成了基礎信息收集、研究分析和給決策層提供不同層級信息的一個管理系統(tǒng)體系。隨著公司的發(fā)展過程，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環(huán)境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。出鋼責任如山公司現(xiàn)行的精細化管理是社會分工的精細化以及服務質(zhì)量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，它是建立在常規(guī)管理的基礎上，并將常規(guī)管理引向深入，將精細化管理的思想和作風貫徹到公司每個環(huán)節(jié)的一種管理模式。精細化管理強調(diào)將管理工作做細、做精，以全面提高公司管理水平和工作質(zhì)量，是公司超越競爭者、超越自我的需要，是公司追求卓越、實現(xiàn)完美的必然選擇，也是確保公司在激烈的市場競爭中實現(xiàn)基業(yè)長青的重要指導思想和管理理論。我深深愛上了這個生機勃勃、充滿溫暖溫馨的集體。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和領導超前的管理意識、創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確預測和把握。同時我在自我工作目標考核、制度執(zhí)行、竣工資料整理歸集、基礎管理、信息收集等工作時，也是我傾注對公司關愛之情之時。而今，當回首往事，過去的點滴，感慨萬千；當規(guī)范、系統(tǒng)從容地工作時，回想每一個努力、拼博的日子——“零缺陷”、“準時化生產(chǎn)”、“零庫存”等代名詞已成為我工作行動的組成部分。四季輪回，歲月流轉(zhuǎn)，成功、失敗、思索、積累共同賦予人生絢麗。感謝公司讓我懂得了一些真正的、生活的真諦，懷念那段充實、激情、美好的人生時光片段。我心里只有釋懷和感恩，感謝公司給我們構(gòu)建了一個良好的工作和學習環(huán)境平臺！經(jīng)歷初煉至精煉到出鋼的過程，鋼鐵是這樣煉成的鋼鐵是怎么煉成的?鋼是在烈火與驟冷中鑄造而成的。這蘊含的不就是比生命更深層的意蘊么。人的一生只有一次，人的一生應當在回憶往事時，不會因為虛度年日而后悔，不會因為碌碌無為而羞愧。那么現(xiàn)在應該怎么把握身邊的一分一秒呢！去聽一聽水滴是如何匯成河流的，聞一聞梅花在苦寒中散發(fā)怎樣的香味就會體會到——生命之美來自于自強不 息，鋼鐵，是經(jīng)過勞動者傾盡智慧的辛勤汗水后煉成的?；貞浐涂偨Y(jié)是一首久唱不衰的老歌，是章節(jié)之后的余音繞耳。四季輪回，歲月流轉(zhuǎn)，成功、失敗、思索、積累??；公司讓我絢麗人生畫布上增添了具有價值的一筆，它定格為熱淚盈眶的欣悅，也是依然真誠直率的目光，更是依然奔流激蕩的熱血，讓時間作證，承載著核電建造一分子的我，一定會用成熟、盡職、盡責一分子力量努力行動！回憶猶新的同時，我將最美好的祝愿送給發(fā)展壯大的中核混凝土有限公司，愿公司再造輝煌！同時也把美好的祝福獻給你——我生命列車上的同行者。記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。愛崗敬業(yè)是人類文明和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業(yè)的真諦。愛崗敬業(yè)是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業(yè)，就是盡己所能作貢獻。曾幾何時，我無數(shù)次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經(jīng)過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了電力這片廣袤的熱土。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與電力相伴了三年。當我們坐在寬敞明亮的辦公大樓里使用著辦公自動化的時候，當你步入鳥語花香、綠樹環(huán)抱的生活小區(qū)享受現(xiàn)代生活的時候，您難道不為我們臨供的今天感到驕傲和自豪嗎？這一切的一切都是我們供電人開拓進取、勇于創(chuàng)新、科學管理、努力奮斗的結(jié)果，這一切的一切都是我們用辛勤與汗水、智慧和力量鑄就的輝煌企業(yè)發(fā)展的核心價值觀就是“追求企業(yè)價值與員工價值的和諧”。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意味著艱難，意味著壓力，意味著我們每一名員工都要團結(jié)一致、傾力奉獻?！叭诵凝R、泰山移”，今天的困難就是我們明天企業(yè)發(fā)展的動力。作為一名普通員工，我們的一份責任，一份細心、一份奉獻都會累計成實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的動力。每一名員工都是企業(yè)的財富，不要忽視每一個微小的沙礫，因為千千萬萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠，不要小看每一滴細密的水珠，因為萬萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流。與祖國共奮進是時代賦予我們的責任。與企業(yè)同發(fā)展是我們每一個員工實現(xiàn)理想和價值的必經(jīng)之路。身為一名電力職工，能在這平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。面對未來，不能不讓我們回首我們曾共度過歲月的崢嶸，也許你不曾了解我們走過的路程，但那是值得你尋覓的足跡。奮斗和理想是我們電力企業(yè)員工終生無悔的追求，奉獻和坦蕩是我們電力企業(yè)員工人格力量的象征。讓我們揚起生命的帆，踏上追求的船，用睿智的思想宏深的智慧，崇高的道德，濃烈的熱情與我們的電力企業(yè)一路同行。第五篇：我與企業(yè)共成長征文抽屜里的名片越來越多，想找某個人也越來越費事兒，于是在和老婆大人申請報批后，買了一個名片本，在一個不忙的下午決心把一堆片子整理整理。把所有的名片數(shù)了數(shù)，一共有72張，這72張名片的主人有的是我一參加工作就認識的，有的則是剛剛得到的，由于我是搞信息工作的，這72張名片的主人也都是it行業(yè)的，我把名片按與其主人認識時間的先后順序放到名片本中，一張張清理我的記憶。第一張名片的主人叫康勇，我參加工作后被分到三產(chǎn)的電腦公司，他是我經(jīng)理，從一個對計算機一竅不通的小年青到知道今天能夠有能力做點信息管理工作，電腦公司的三年起了至關重要的作用?；仡^想來，很臉紅于當年沒能更好的學習和更好的工作。現(xiàn)在他已經(jīng)離開了這個單位和這個城市，有了自己的天空。也是從他身上，我學會了關鍵要靠自己的道理。第二張名片的主人叫趙孝才，記得十年前，他背著一個大口袋來找我推銷色帶的樣子，我當時剛參加工作，在文印室做打字員，那天天氣很熱，他滿是汗珠的臉上略帶緊張，我試了一下，他所推銷的色帶質(zhì)量還好，而且價格很便宜，就和主任說了一下，買了幾根，我還讓他到我農(nóng)行的同學那兒去碰碰運氣，后來他為此還白送給我?guī)赘珟?。他從賣色帶到賣打印機，一點點做了起來，現(xiàn)在他已經(jīng)是我所在的這個城市里最大的打印機經(jīng)銷商之一了，我的很多打印機以及耗材知識都是從他那兒偷來的，這家伙一喝多，問什么說什么，哈哈。第三張名片的主人叫朱劍平，現(xiàn)在是繼遠軟件系統(tǒng)集成部的主任，louts系統(tǒng)投運后第一次客戶回訪就是他來的，當時我是電腦班班長。louts系統(tǒng)以及他的聯(lián)網(wǎng)配套工程的投運，使我的單位微機應用從以前的單機應用過渡到了系統(tǒng)網(wǎng)絡，在信息化方面也真正隔入到了全省電力系統(tǒng)的大家庭。而我也真正開始了一個網(wǎng)管的生涯。第四張名片的主人叫趙方，jnXX系統(tǒng)在我們公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所使用就是他代表繼遠軟件和我談的，我當時是綜合公司的副經(jīng)理，替主業(yè)管理計算機方面的工作。jnXX的使用不僅提高了我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理水平和工作效率，更為重要的是在信息化建設中真正開始了對微機數(shù)據(jù)進行實時分析統(tǒng)計的應用工作。久病成醫(yī)后，我也因此對數(shù)據(jù)庫技術和sql語言有所涉獵。胖胖的老趙現(xiàn)在離開了it行業(yè)，聽說混的比以前有錢多了，it這碗飯真的不好吃。第五張名片的主人叫朱國飛，是電力科源的副總。我們單位的調(diào)度自動化工程就是他和我們談下來的，我當時是信息中心的副主任，信息中心承擔了這個工程的主站及通道建設。調(diào)度自動化工程是我們公司第一個縣鄉(xiāng)兩級自動化電氣控制大型項目，同時這個項目實施所所衍生的通道建設，對我們公司實現(xiàn)縣鄉(xiāng)一體化產(chǎn)生有力的推動作用。我也才知道什么是規(guī)約、碼表、e1信號等等，瘦瘦高高的老朱上個月還來過阜陽呢，他是一個很風趣的人。第六張名片的主人叫劉東銘，一個小師哥，他是華為合肥辦事處的行業(yè)代表。我們單位的新的辦公樓快開始建設了，局域網(wǎng)的規(guī)劃、網(wǎng)絡架構(gòu)的設計和中心機房的建設是需要一個信息主管提前作好準備的?，F(xiàn)在租用的辦公樓也無法對這方面進行多好的投資。我已經(jīng)開始幻想一個千兆的、三級交換的局域網(wǎng)是什么樣子的了。當然這一切都是為mis系統(tǒng)的建設鋪路的。第七張、第八張…….看著整理完后厚厚的名片本，我輕輕的嘆了口氣，耳邊傳來陳奕訊的那首《十年》熟悉的旋律，從年少輕狂的二十歲到為人夫為人父的三十歲，從用wps打蠟紙印油印到今天的網(wǎng)上協(xié)同辦公，從全公司只有兩臺486組裝機到現(xiàn)在我身后機房里六個機柜傳出的轟鳴聲，十年了，我陪伴著公司，公司也陪伴著我，日子就在不經(jīng)意間滑過。摸著辦公桌上我一個字一個字敲出來的厚厚一本公司信息化建設xxx規(guī)劃，我不禁想：下一個十年之后，我在做什么……..