【正文】 用和監(jiān)督管理機(jī)制，解決“庸者下、能者上”的問(wèn)題。要進(jìn)一步建立和完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行日常監(jiān)管與考核相結(jié)合、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)方式，科學(xué)考核評(píng)價(jià)干部職工，并把考核評(píng)價(jià)結(jié)果與干部職工選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。三是進(jìn)一步完善賞罰分明的責(zé)任追究制度，解決“不負(fù)責(zé)任、失職瀆職”的問(wèn)題。治庸問(wèn)責(zé)回避不了處理人的問(wèn)題。不負(fù)責(zé)任、出了問(wèn)題，不處理責(zé)任人就立不起責(zé)任，只有處理到位，責(zé)任才能到位。這次治庸問(wèn)責(zé)一定要采取嚴(yán)厲的組織措施和紀(jì)律手段，堅(jiān)持把履責(zé)和問(wèn)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究，只有這樣才能懲前毖后，治病救人，才能在人社系統(tǒng)樹(shù)立一種良好的責(zé)任導(dǎo)向。三、精心組織，確保治庸問(wèn)責(zé)工作收到實(shí)效開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，是當(dāng)前事關(guān)全局的一項(xiàng)重大工作，是政治任務(wù)。大家一定要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保取得實(shí)效。一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)組織。成立人社系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專(zhuān)班，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，確保這項(xiàng)工作有序進(jìn)行。各二級(jí)單位一把手，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，組織力量專(zhuān)抓。二要強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要按照職能分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的整體合力。督察組要通過(guò)受理投訴舉報(bào)、開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，對(duì)明顯失職失責(zé)的單位和人員予以嚴(yán)肅查處，對(duì)突出的反面典型進(jìn)行批評(píng)教育。要做好新聞策劃，抓好輿論宣傳，對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行全程跟蹤報(bào)道，營(yíng)造濃厚活動(dòng)氛圍。三要主動(dòng)配合，服務(wù)大局。我局作為負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員人事管理、特別是公務(wù)員管理的政府工作部門(mén)，不僅要做好系統(tǒng)內(nèi)治庸問(wèn)責(zé)工作，還要主動(dòng)配合，服務(wù)大局，認(rèn)真履行縣治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的工作職責(zé)，推進(jìn)全縣治庸問(wèn)責(zé)工作深入開(kāi)展。四要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)并進(jìn)。各單位要從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把治庸問(wèn)責(zé)工作與人社工作結(jié)合起來(lái)，與縣委、縣政府重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。四、深入開(kāi)展向季光榮同志活動(dòng)，推動(dòng)人社事業(yè)跨越發(fā)展今天我們舉行了季光榮同志事跡報(bào)告會(huì)，局黨組做出了向季光榮同志學(xué)習(xí)的決定，我們要在全系統(tǒng)迅速掀起學(xué)習(xí)季光榮同志的熱潮。向季光榮同志學(xué)習(xí)，為什么要學(xué)。季光榮同志，現(xiàn)年59歲，任勞動(dòng)就業(yè)管理局黨支部副書(shū)記、副局長(zhǎng)。他幾十年如一日，扎實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為民服務(wù)，不計(jì)得失，是人社系統(tǒng)情系基層、服務(wù)群眾的楷模，是立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的典范，是牢記使命、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的標(biāo)兵。開(kāi)展向季光榮同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，目的就是用身邊的典型教育身邊的人，鞭策、鼓舞和激勵(lì)人社系統(tǒng)廣大黨員干部職工立足崗位作貢獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的激情。向季光榮同志學(xué)習(xí)，學(xué)什么。一要學(xué)習(xí)他勤學(xué)善思、永不懈怠的進(jìn)取精神。季光榮同志年屆退休，對(duì)工作仍然毫不懈怠，事必躬親，盡職盡責(zé)。二要學(xué)習(xí)他愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)良作風(fēng)。季光榮同志從勞動(dòng)服務(wù)公司到社會(huì)保險(xiǎn)處再到就業(yè)管理局，從辦公室到廠(chǎng)房，從機(jī)關(guān)到田間地頭，不論到哪一個(gè)崗位，他始終干一行、愛(ài)一行。他只有初中學(xué)歷，卻被同事們稱(chēng)贊為通曉政策的“活字典”、應(yīng)對(duì)工作的“多面手”。三要學(xué)習(xí)他無(wú)私奉獻(xiàn)、甘于付出的赤子情懷。他視群眾為親人、為朋友。為了幫助更多的下崗及特困失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，他遭遇過(guò)白眼，受到過(guò)委屈；為宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，他不辭辛勞訪(fǎng)萬(wàn)家，不厭其煩講政策；為興建再就業(yè)基地，他千方百計(jì)想對(duì)策，不分晝夜抓進(jìn)度。四要學(xué)習(xí)他團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯?。?993年擔(dān)任社會(huì)保險(xiǎn)處副主任至今，季光榮同志先后在縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局、勞動(dòng)就業(yè)管理局等3家單位擔(dān)任副職，與多位比他年輕的一把手搭過(guò)班子，他服從安排無(wú)怨言，輔佐領(lǐng)導(dǎo)不越位，遇到困難不退縮、取得成績(jī)不攬功，始終保持著共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。一會(huì)兒，我們還要請(qǐng)老季同志作事跡報(bào)告，請(qǐng)同志們認(rèn)真聽(tīng)，對(duì)照典型找差距，對(duì)比先進(jìn)找方向。向季光榮同志學(xué)習(xí)，怎么學(xué)?？h委對(duì)老季同志的肯定，既是他個(gè)人的光榮，也是對(duì)人社工作的肯定，我們一定要用好老季同志這個(gè)典型，用他的精神激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)。一要集中進(jìn)行學(xué)習(xí)動(dòng)員。今天，我們就向季光榮同志學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，下一步要配合縣委深入挖掘老季同志的先進(jìn)事跡，提煉精神要素，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展向季光榮同志學(xué)習(xí)的重大意義，深刻理解季光榮同志的精神實(shí)質(zhì)。二要組織專(zhuān)題討論。要圍繞“精神有什么、學(xué)他干什么、差距是什么、我該做什么”四個(gè)方面，組織干部職工深入開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。三要開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。要把向老季同志學(xué)習(xí)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與完成工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，用典型激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)人社事業(yè)跨越發(fā)展。謝謝大家。第五篇：在全縣開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作會(huì)議講話(huà)二、深入推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)，強(qiáng)力轉(zhuǎn)變干部“庸懶散浮”作風(fēng)前些天，我到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)調(diào)研，初步了解了一些情況。我認(rèn)為，如何推進(jìn)房縣實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵還是在人，在于領(lǐng)導(dǎo)干部。省委書(shū)記李鴻忠同志指出，領(lǐng)導(dǎo)干部是事關(guān)發(fā)展的決定性因素。十堰市委書(shū)記陳天會(huì)同志也曾講過(guò)，一個(gè)地方的發(fā)展主要取決于四個(gè)方面：一是思路，二是項(xiàng)目，三是干部，四是氛圍。當(dāng)前，我縣的發(fā)展思路已經(jīng)清晰，各類(lèi)項(xiàng)目為跨越式發(fā)展打下了一定基礎(chǔ)，干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍逐步形成，可以說(shuō)，房縣發(fā)展打基礎(chǔ)在“十一五”，創(chuàng)造輝煌在“十二五”。但謀事在人，成事更在人。成就非常之事，必須有非常之能、非常之人，非常之舉措與之相適應(yīng)。如果不把我們的干部變成具有非常執(zhí)行能力的非常之人，這個(gè)非常之事就不可能完成。這就是我們開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。（一）為什么要開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作？ 主要基于三個(gè)方面考慮：第一，是貫徹落實(shí)省、市委決策部署的必然要求。8月上旬，省委、省政府決定在全省范圍內(nèi)推廣武漢市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)，將治庸問(wèn)全縣開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)“比拼年”活動(dòng)，干部作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，受到了省、市充分肯定。實(shí)事求是地講，鴻忠書(shū)記提到的“庸、懶、散、軟”問(wèn)題，有的時(shí)候在我縣有些干部身上也有不同程度存在，危害極大，影響全局。深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，就要學(xué)習(xí)武漢市的經(jīng)驗(yàn)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，抓好問(wèn)題整改，嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)，嚴(yán)格治庸問(wèn)責(zé)，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治浮求實(shí)效，努力營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)、敢于問(wèn)責(zé)，勤政善政、以為立位的良好風(fēng)氣。（二）怎樣開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作？縣委已經(jīng)印發(fā)了開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施意見(jiàn)，提出了明確的要求，希望大家按照縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)的實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：第一，要緊緊圍繞保超全年目標(biāo)抓治庸問(wèn)責(zé)年初，縣委、縣政府根據(jù)市委、市政府下達(dá)的全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合全縣實(shí)際，確定了“兩大目標(biāo)、七件大事”，是全年工作目標(biāo)的關(guān)鍵性指標(biāo)。前三個(gè)季度運(yùn)行態(tài)勢(shì)較好，但任務(wù)依然很重，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)剛剛換屆，還有個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。因此，全縣上下要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，通過(guò)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，促進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）、縣直各單位要對(duì)照職務(wù)和工作之便吃、拿、卡、要和刁難管理服務(wù)對(duì)象。這“十不準(zhǔn)”規(guī)定，各級(jí)各單位要嚴(yán)格執(zhí)行，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，當(dāng)好表率；各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。凡違反上述規(guī)定，視情節(jié)輕重、影響程度，分別給予誡勉談話(huà)、通報(bào)批評(píng)、組織處理直至黨政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第三，緊緊圍繞構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制抓治庸問(wèn)責(zé)一是構(gòu)建崗位責(zé)任機(jī)制。要建立并推行責(zé)權(quán)對(duì)稱(chēng)、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，進(jìn)一步明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任指標(biāo)。二是構(gòu)建業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制。要分層分類(lèi)建立健全業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)體系，采取千分制考核模式，將“庸懶散浮”等現(xiàn)象進(jìn)行量化式計(jì)分考核。由縣委、縣政府邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)、無(wú)黨派人士、企業(yè)家及社會(huì)相關(guān)人士對(duì)各單位進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果應(yīng)用到年底效能考核中。堅(jiān)持績(jī)效考核與干部考評(píng)、考核與平時(shí)考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部的德能勤績(jī)廉，考評(píng)結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)選評(píng)優(yōu)掛鉤。三是構(gòu)建干部選拔任用機(jī)制。要建立干部日常考核和管鎮(zhèn)（場(chǎng)）、縣直各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)把活動(dòng)抓緊抓實(shí)抓好。各級(jí)各部門(mén)黨政“一把手”是第一責(zé)任人，要率先垂范，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于問(wèn)責(zé)，真正使每名黨員干部思想上有觸動(dòng)、作風(fēng)上有改進(jìn)、能力上有提高。各成員單位要各司其職，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。二要強(qiáng)化督辦檢查。開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，重在“治”，貴在“問(wèn)”，關(guān)鍵在“查”。措施要硬。干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象，在有些方面已經(jīng)成為頑癥，必須下狠心、出實(shí)招。要采取明察暗訪(fǎng)、群眾舉報(bào)、新聞曝光等多種方式，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，大張旗鼓治理。問(wèn)責(zé)要嚴(yán)。在處理問(wèn)題上動(dòng)真格，真正做到敢于亮劍，從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，都要嚴(yán)格追究和嚴(yán)肅處理，決不姑息，絕不手軟，真正起到處理一個(gè)、震懾一批、教育一片的作用。督查要實(shí)。治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織專(zhuān)班，采取不打招呼、隨機(jī)抽查、推門(mén)檢查、隨時(shí)通報(bào)等形式加強(qiáng)督導(dǎo)檢查；對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要予以通報(bào)，及時(shí)督促整改，確保治庸問(wèn)責(zé)真正能夠解決問(wèn)題、取得實(shí)效。三要統(tǒng)籌推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）、縣直各部門(mén)要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，確保治庸問(wèn)責(zé)工作和其他各項(xiàng)工作“兩手抓、兩不誤、8