【正文】 的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決實際問題為出發(fā)點，結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，特別要在理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，特別在工作上要克服消極思想，迎難而上，積極工作。善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力。要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和積極性，對各項工作的落實要敢想敢干。第四篇：開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”xx有限責(zé)任公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”自查工作總結(jié)為進一步糾正“四風(fēng)”問題，切實抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，慶發(fā)礦業(yè)按照上級公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作專題會議的部署，開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，認真部署自查工作按照紀委監(jiān)察部《關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”活動的通知》（以下簡稱《通知》）后，公司成立了以公司黨總支書記、總經(jīng)理xx組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了職責(zé)。同時制定了《霍邱縣慶發(fā)礦業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案》（以下簡稱《工作方案》），將《通知》內(nèi)容進一步細化，明確了相關(guān)要求，落實了責(zé)任部門和責(zé)任人，有計劃、有重點地開展自查自糾工作，防止敷衍了事、走過場，確保自查工作不留死角、不出問題。二、明確重點，逐條對照，嚴格落實按照《通知》要求，我們針對“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度是否符合實際、健全完善；規(guī)章制度的執(zhí)行是否嚴格堅決、有無變通走樣的情況；領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費行為是否規(guī)范以及發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索能否規(guī)范受理、嚴肅查處。進行全方位、系統(tǒng)地開展個人自查與公司專項檢查工作，取得了良好的成效。（一）建立健全配套制度，規(guī)范操作流程。供高檔煙酒及菜肴，嚴格控制陪同人員數(shù)量，不組織公費旅游，不到高檔娛樂場所消費，不公款送禮等；切實改進文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議數(shù)量，壓縮工作報告和發(fā)言材料，控制會議規(guī)模和會場布臵，減少發(fā)文數(shù)量，實行網(wǎng)上辦公等等。最后，強化監(jiān)督。公司以開展黨員民主評議活動為契機，把領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、改進工作作風(fēng)的執(zhí)行情況交給全體黨員評議，以民主評議的結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作業(yè)績的一項重要評價，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神的自覺性和主動性，為公司全體干部職工帶頭樹新風(fēng)氣、立正氣，密切了黨群和干群關(guān)系。（三）規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費行為，強化節(jié)儉意識。公司領(lǐng)導(dǎo)人員認真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》，采取多種措施降低費用。加強業(yè)務(wù)招待管理，杜絕鋪張浪費。為了進一步加強業(yè)務(wù)招待費管理，慶發(fā)礦業(yè)重新修訂印發(fā)了慶發(fā)礦業(yè)【2013】21號文《招待費管理辦法》，規(guī)范審批程序，明確招待標準，本著“必須、合理、節(jié)儉”的宗旨，堅持嚴格標準，不講排場，不鋪張浪費，不重復(fù)宴請，內(nèi)外有別的原則，認真做好業(yè)務(wù)招待工作。凡因公需要招待的，按照“先審批后招待”的原則辦理，招待費實行定額包干制，工作餐及商務(wù)宴請原則上在公司內(nèi)部招待，特殊情況需要在公司以外招待的，經(jīng)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準并報公司總（四）加強公務(wù)用車管理，嚴禁違規(guī)用車。日常管理中，嚴格執(zhí)行慶發(fā)礦業(yè)【2012】42號文《公務(wù)車輛使用管理辦法》，杜絕車輪上的浪費。公務(wù)車輛配備使用做到不超標、違規(guī)配備車輛，所有公務(wù)用車排量均在規(guī)定的標準。認真落實公務(wù)車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，嚴禁公車私用，不斷降低車輛運行成本。各部門需要業(yè)務(wù)用車時，盡可能做到集中用車。同時，嚴格執(zhí)行邯邢礦業(yè)紀委關(guān)于重大節(jié)日期間公車限行和封存制度，確保不違規(guī)用車。（五）嚴格執(zhí)行辦公用房標準，杜絕超標用房公司現(xiàn)有辦公樓一棟，2011年7月開工建設(shè)，2012年底竣工，2013年5月份入住。根據(jù)《關(guān)于明確辦公用房標準和做好辦公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為首的辦公用房清理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對自查工作的領(lǐng)導(dǎo)。此次自查嚴格按照五礦集團公司《關(guān)于明確集團公司各級企業(yè)辦公用房面積標準的通知》（中國五礦廳發(fā)?2015?64號）和《關(guān)于進一步做好集團公司各級企業(yè)辦公用房清理整改工作的通知》（中國五礦廳發(fā)?2015?65號）兩個文件的規(guī)定，認真對各級領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員的辦公用房情況進行摸底排查，做到了底數(shù)清、情況明；同時，在檢查的過程中，實行公開化、透明化，讓廣大干部職工進行監(jiān)督，切實保證了自查工作的實效性。目前，公司現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員第五篇：物業(yè)“四風(fēng)問題”整治情況“回頭看”工作情況報告[范文]浙江保利物業(yè)“四風(fēng)問題”整治情況“回頭看”工作情況報告根據(jù)保利置業(yè)集團下發(fā)的《關(guān)于開展四風(fēng)問題整治情況回頭看工作的通知》文件精神，我司以開展“回頭看”活動為契機，緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題這個主題，堅持不懈的糾正“四風(fēng)”工作，不斷深化和拓展學(xué)習(xí)實踐活動和學(xué)習(xí)討論落實活動，扎扎實實搞好“回頭看”工作。3月3日，浙江保利物業(yè)組織召開“四風(fēng)”問題專題分析會，物業(yè)公司中層以上管理人員及物業(yè)黨支部委員參加會議。會上，對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，大家針對自身存在的問題進行了深刻的自我剖析和深入的自我查找。并舉例說明了表現(xiàn)形式，主要表現(xiàn)在形式主義方面存在：學(xué)習(xí)的主動性不夠；調(diào)研、檢查、指導(dǎo)不夠深入，有走過場的情況。在官僚主義方面存在：深入基層、關(guān)心、關(guān)愛員工不夠，存在因循守舊的現(xiàn)象。在享樂主義方面存在：小富即安，不思進取，安于現(xiàn)狀，沒有自我加壓；在價值取向上有時存在“安逸化”現(xiàn)象。通過對自我的“四風(fēng)”問題剖析，每個管理人員都立即從自身做起，確?；顒尤〉谜嬲龑嵭А线€討論些反映突出、當(dāng)前有待解決的“四風(fēng)”方面的問題，并制定了可行性方案。一、針對物業(yè)公司文件多、知道少，要求多、支持少，有的文件內(nèi)容空泛，指導(dǎo)性不強，基層難落實的情況。制定了能通過通訊方式傳達部署的事項一律不發(fā)文，無實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，確需發(fā)文的要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。下發(fā)文件后需積極和項目溝通，指導(dǎo)其了解文件內(nèi)容及精神。二、針對項目接待經(jīng)費進行盤點，杜絕超標接待。公司根據(jù)總部下發(fā)的《接待管理辦法》下調(diào)接待標準，要求各項目嚴格接待標準，不得以舉辦會議、采辦物資等名義列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支，嚴格私客公待，嚴格執(zhí)行預(yù)算，嚴禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出。三、根據(jù)公司實際下調(diào)管理人員各項補貼及差旅費標準。四、對于“推諉扯皮、工作拖拉”等作風(fēng)問題公司對項目第一責(zé)任人進行績效考核，提高對項目作風(fēng)建設(shè)情況的考評權(quán)重，強化考評結(jié)果的應(yīng)用，對取得成效明顯的項目和個人及時進行表揚，對落實不力、存在問題的及時提出批評，幫助督促其限期整改。下一步工作中，我們將自覺踐行“三嚴三實”要求，把改進作風(fēng)作為永恒的主題，緊抓不放、深入具體，持之以恒，鍥而不舍地推進教育實踐活動向縱深發(fā)展。進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力；進一步明確目標，落實整改；進一步服務(wù)群眾，加快發(fā)展。以服務(wù)為最終出發(fā)點和落腳點，以整改四風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為抓手，加快構(gòu)建現(xiàn)代物業(yè)行業(yè)服務(wù)體系，不斷改進和提升服務(wù)品質(zhì)。浙江保利物業(yè)公司20160307