員工崗前培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)
2024-10-25 16:56本頁(yè)面
【正文】 ，操作規(guī)程，及工作中的注意事項(xiàng)。四、培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)組織考試，把考試成績(jī)裝入員工個(gè)人檔案。五、對(duì)員工培訓(xùn)工作非常重要，使新員工掌握法律法規(guī)制度，職責(zé)，工作流程，提高整體素質(zhì)和規(guī)范員工工作行為的重要措施。各位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真重視，各自組織，把員工培訓(xùn)工作落實(shí)到實(shí)處。第五篇：崗前培訓(xùn)制度龍海市中醫(yī)院醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度崗前培訓(xùn)的目的是使每位新入院的職工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，幫助他們了解醫(yī)院，熟悉崗位，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，更快更好地勝任未來(lái)的工作。第一條 凡新進(jìn)人員必須參加醫(yī)院舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)不得上崗。具體實(shí)施辦法依本規(guī)定執(zhí)行。第二條 崗前教育的時(shí)間、形式、內(nèi)容：崗前培訓(xùn)一般定于每年的9月份進(jìn)行，采取集中培訓(xùn)與試用期教育相結(jié)合，集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的形式，具體內(nèi)容包括：崗前培訓(xùn)的重要性，教育新入院人員如何做一名合格的醫(yī)院職工。醫(yī)院基本概況，勞動(dòng)紀(jì)律教育，醫(yī)院的院紀(jì)院規(guī)。醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德規(guī)范教育，培養(yǎng)廉潔從醫(yī)的責(zé)任意識(shí)。醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療衛(wèi)生工作概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書寫規(guī)范等，進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施，職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定等教育。護(hù)士管理辦法，護(hù)理工作制度，護(hù)理人員崗位職責(zé)，醫(yī)護(hù)溝 通、醫(yī)患溝通及其技巧。醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度等。計(jì)劃生育相關(guān)政策，傳染病知識(shí)教育。預(yù)防與控制醫(yī)院感染基本知識(shí)。法制教育及消防安全常識(shí)教育。第三條 培訓(xùn)辦法及要求：研究生及大中專畢業(yè)生報(bào)到后，由人事科提供名單，科教科負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考核，合格后方可上崗。未參加集中培訓(xùn)的新上崗職工，試用期內(nèi)除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，依照本制度要求進(jìn)行自學(xué)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，試用期滿后作出評(píng)價(jià)，簽署意見，合格后上報(bào)人事科，并在科教科備案。第四條 科教科、人事科應(yīng)事先制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容，并對(duì)每一位學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)定。第五條 崗前培訓(xùn)由科教科、人事科具體負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排具體學(xué)習(xí)日程，并組織考試。第六條 各部門的崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是各相關(guān)科室科長(zhǎng)、主任。
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