員工外出管理規(guī)定-資料下載頁
2024-10-25 16:41本頁面
【正文】 外出人員（無論公派、自費(fèi)）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護(hù)個人和企業(yè)形象。2．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須與公司簽訂“外出學(xué)習(xí)協(xié)議書”。3．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在外出受訓(xùn)之前必須將所有的本職工作轉(zhuǎn)交指定接任人，且在學(xué)習(xí)期間必須保持通訊暢通，隨時接收公司及同事有關(guān)公司內(nèi)部事務(wù)的電話。4． 乙方在學(xué)習(xí)期間應(yīng)對甲方單位的工作負(fù)責(zé)，任何時候如果甲方需要乙方配合處理公司內(nèi)部事務(wù)，乙方應(yīng)盡職盡責(zé)完成（特殊情況不能配合工作的請寫明原因，并交由主管審批）。5．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭取做到在較短時間內(nèi)取得最大收獲。6．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時（24小時內(nèi)）向批準(zhǔn)人匯報(bào)，并在3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報(bào)告至批準(zhǔn)人。由批準(zhǔn)人根據(jù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）內(nèi)容，同相關(guān)部門和人員進(jìn)行交流。如屬專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門會同相關(guān)部門召開專業(yè)交流研討會。7．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須將攜帶回來的資料交至公司行政部簽收，以便于公司培訓(xùn)使用，行政部收到資料后開出簽收單，受訓(xùn)人員憑簽收單到財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用（報(bào)銷金額按照外出學(xué)習(xí)協(xié)議書的相關(guān)規(guī)定規(guī)定報(bào)銷）。8．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員對公司秘密事項(xiàng)不可泄密，并負(fù)有保密的責(zé)任。9．乙方外出學(xué)習(xí)（實(shí)習(xí)）期間發(fā)生的一切因外出造成的事故由本人及相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)；10． 因故變更學(xué)習(xí)單位或地點(diǎn)，應(yīng)重新辦理申請手續(xù)11． 外出進(jìn)修學(xué)習(xí)6個月以內(nèi)者(含6個月)，三年內(nèi)不得申請辭職或調(diào)離，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)6個月以上者(不含6個月)，八年內(nèi)不得申請辭職或調(diào)離，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展或其它原因辭退除外。乙方無故辭職或不按規(guī)定擅自離開公司的，賠償公司承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)（包括學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、差旅費(fèi)及發(fā)放的工資福利等）的八倍。四、董事會對本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。
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