【正文】 委托朋友、律師陪同開庭法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。】證據(jù)目錄 編號(hào) 證據(jù)名稱頁數(shù) 1－6來源證 明 對(duì)象 勞動(dòng)合同原告提供 勞動(dòng)關(guān)系、工資數(shù)額 工資條 7 原告提供 實(shí)際發(fā)放的工資數(shù)額 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)匯總表 8 原告提供 證明基本工資數(shù)額 4 證人 9 原告申請(qǐng) 證明加班事實(shí) 證言 1 原告提供 證明加班事實(shí) 考勤文檔原告提供 證明加班事實(shí)遞交人：遞交時(shí)間：****年**月**日注：本表一式三份，二份隨證據(jù)提交仲裁委法院，一份由證據(jù)提交人持有?！咀⑨專好袷略V訟過程中，列舉證據(jù)是一項(xiàng)能夠充分體現(xiàn)律師專業(yè)水準(zhǔn)的工作，因?yàn)樽鳛榉ü俦旧韺?duì)于案件客觀事實(shí)一無所知，其所獲得的對(duì)于案件的全部認(rèn)識(shí)，均來源于案件雙方當(dāng)事人所提供的證據(jù)反映出來的法律事實(shí)，因此在向法院提交證據(jù)材料時(shí)，必須充分考慮到這一點(diǎn)，尤其是在一些案件事實(shí)眾多，法律關(guān)系復(fù)雜的民事案件中，必須采取一種有效而合理的方式組織證據(jù)材料。】責(zé)令單位提供證據(jù)申請(qǐng)書申請(qǐng)人：（姓名性別民族 年齡）住址：請(qǐng)求事項(xiàng)：申請(qǐng)仲裁委員會(huì)責(zé)令單位提供考勤記錄、工資單、員工入職登記表等材料。貴院所受理的申請(qǐng)人與單位間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須，并且在事實(shí)上，單位也進(jìn)行了電子考核。特申請(qǐng)仲裁委責(zé)令用人單位提供上述材料。如拒絕提供，則裁定單位承擔(dān)不利后果，支持申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求。申請(qǐng)人：易水寒天****年**月**日第四篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭庭審程序[小編推薦]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭庭審程序來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十八條、第四十二條和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條、第四十條的規(guī)定，專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的庭審流程主要有以下幾個(gè)環(huán)節(jié):(1)核實(shí)出庭人員身份。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭會(huì)核實(shí)出庭人員的身份,包括申請(qǐng)人基本信息。如果有代理人的,代理人的基本信息及是否有授權(quán)委托書。被申請(qǐng)人的基本信息。被申請(qǐng)人代理人的基本信息等。雙方當(dāng)事人都應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)向仲裁庭陳述。(2)宣布庭審紀(jì)律、詢問回避申請(qǐng)、宣布開庭。在核實(shí)完雙方當(dāng)事人的身份后,仲裁庭會(huì)向雙方當(dāng)事人宣布庭審紀(jì)律,一般包括雙方當(dāng)事人不得錄音錄像、言語中不得人身攻擊等。之后仲裁庭會(huì)詢問雙方當(dāng)事人是否申請(qǐng)仲裁員回避。如果雙方不申請(qǐng)仲裁員回避,仲裁庭宣布仲裁開庭。(3)申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯。開庭后,仲裁庭首先會(huì)要求申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求,如果不存在增加、變更請(qǐng)求的情形,申請(qǐng)人按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書陳述即可。隨后會(huì)要求被申請(qǐng)人就申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求發(fā)表答辯意見。(4)仲裁庭調(diào)查。仲裁庭將就其需要了解的案件事實(shí)情況向雙方當(dāng)事人進(jìn)行詢問,一般是先詢問申請(qǐng)人,后詢問被申請(qǐng)人。(5)質(zhì)證。仲裁庭調(diào)查完畢后,仲裁庭會(huì)要求雙方當(dāng)事人對(duì)于對(duì)方提交的證據(jù)發(fā)表相應(yīng)的意見,一般是先由被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證,再由申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人提交的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。質(zhì)證的時(shí)候要注意從對(duì)證據(jù)真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性的角度發(fā)表質(zhì)證意見。(6)仲裁庭辯論。質(zhì)證結(jié)束后,仲裁庭會(huì)給予雙方當(dāng)事人充分的機(jī)會(huì)進(jìn)行辯論,一般是申請(qǐng)人先發(fā)言,被申請(qǐng)人再發(fā)言。辯論的過程中,當(dāng)事人可以就仲裁庭調(diào)查時(shí)沒有涉及的問題進(jìn)行陳述、就對(duì)方當(dāng)事人的陳述發(fā)表意見、就案件中存在的一些關(guān)鍵問題提醒仲裁庭注意等。(7)征詢當(dāng)事人最后意見并進(jìn)行調(diào)解。仲裁庭結(jié)束辯論后,會(huì)向雙方當(dāng)事人征詢最后意見,并詢問是否同意在仲裁庭主持的調(diào)解下解決爭(zhēng)議。如果一方或雙方當(dāng)事人不同意調(diào)解,仲裁庭會(huì)宣布庭審結(jié)束,一般擇日作出裁決。如果雙方當(dāng)事人都同意調(diào)解,仲裁庭則進(jìn)行調(diào)解工作。(8)簽庭審筆錄。雙方當(dāng)事人就庭審的筆錄進(jìn)行閱讀,確認(rèn)無誤后,在筆錄上簽名或者蓋章。(9)庭審終結(jié)。所以，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的庭審流程為:核實(shí)出庭人員身份→宣布庭審紀(jì)律、詢問回避申請(qǐng)、宣布開庭→申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯→仲裁庭調(diào)查→質(zhì)證→仲裁庭辯論→征詢當(dāng)事人最后意見并進(jìn)行調(diào)解→簽庭審筆錄→庭審終結(jié)。上海律師胡燕來，二十年只做法律，被政府榮記個(gè)人三等功兩次，20082009盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一，榮獲上海“勞動(dòng)爭(zhēng)議代理最佳獎(jiǎng)”，擅長(zhǎng)人事仲裁和企業(yè)法律顧問，手機(jī)***，郵箱hulvshi119@。第五篇：勞動(dòng)仲裁延期開庭案例勞動(dòng)仲裁延期開庭案例來源:胡律師網(wǎng) 作者:上海律師 胡燕來 所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例王某得到了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的書面通知,告知他與單位之間勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭的時(shí)間是5日后,地點(diǎn)在該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的第五仲裁庭。王某將這些信息告訴了胡燕來律師,并和胡燕來律師約好在開庭前一天兩個(gè)人再溝通交流一下這個(gè)案子的情況。在離開庭還有3天的時(shí)候,王某接到了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)打來的電話,讓他到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來一下。王某趕到了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),找到了給他打電話的工作人員,和該工作人員在一起的還有開除他的那個(gè)酒店的經(jīng)理齊某和代理律師辛某。工作人員告訴王某,用人單位向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)案件延期開庭,理由為用人單位代理律師辛某是中國(guó)國(guó)際貿(mào)易仲裁委員會(huì)的仲裁員,原定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭時(shí)間和辛某擔(dān)任仲裁員的商事仲裁案件開庭時(shí)間相沖突。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已經(jīng)決定王某的案件延期審理,叫王某來是為了讓雙方重新確定一個(gè)開庭的時(shí)間。王某很不情愿,但最終還是和用人單位一起確定了一個(gè)新的開庭時(shí)間。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)隨即向雙方送達(dá)了延期審理通知書。王某心里嘀咕,憑什么用人單位想要更換開庭時(shí)間就能更換開庭時(shí)間呢?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條的規(guī)定，延期開庭是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人在仲裁庭通知其開庭審理的日期后,在開庭3日前,由于出現(xiàn)了正當(dāng)理由導(dǎo)致仲裁審理程序無法按期進(jìn)行的,提出延期審理的請(qǐng)求,經(jīng)仲裁委員會(huì)同意,將仲裁審理推延到另一日期進(jìn)行的行為。延期開庭是賦予勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人的法定權(quán)利,其目的是保障當(dāng)事人的合法權(quán)益和保障仲裁程序依法順利進(jìn)行。延期開庭由當(dāng)事人提出申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出決定。申請(qǐng)延期開庭的正當(dāng)理由,除了《民事訴訟法》規(guī)定的幾種情形外,還要根據(jù)實(shí)際情況,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定米進(jìn)行判斷,確屬正當(dāng)理由的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以作出延期審理的決定。不屬于正當(dāng)理由的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不應(yīng)當(dāng)作出延期審理的決定。專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，在實(shí)務(wù)中,很多的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人會(huì)因?yàn)楦鞣N原因提出延期開庭的審理,包括無法從外地及時(shí)趕回開庭所在地、突發(fā)疾病不能出庭、代理律師的庭審時(shí)間存在沖突等,上面的案例中所提到的情形也是其中之一。一般來說,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為了使當(dāng)事人充分享有訴權(quán),以及使當(dāng)事人的權(quán)益充分得到維護(hù),會(huì)接受當(dāng)事人具備合理理由的申請(qǐng),并與另一方當(dāng)事人一起協(xié)商確定開庭日期。在此要提醒勞動(dòng)者的是,申請(qǐng)延期開庭是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁雙方當(dāng)事人的權(quán)利,所以一方面勞動(dòng)者可以在需要的時(shí)候行使這一權(quán)利,另一方面如果用人單位申請(qǐng)延期開庭,勞動(dòng)者要判斷對(duì)方的申請(qǐng)理由是否正當(dāng)并及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)表自己的意見。上海律師胡燕來，二十年只做法律，被政府榮記個(gè)人三等功兩次，20082009盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一，榮獲上?！皠趧?dòng)爭(zhēng)議代理最佳律師獎(jiǎng)”，擅長(zhǎng)人事仲裁和企業(yè)法律顧問，手機(jī)***，郵箱hulvshi119@。