【正文】 題我鎮(zhèn)的婦聯(lián)基層組織建設雖然取得一些成效，但在實際工作也仍然存在許多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：（一）思想認識不到位。在“兩新”組織建設中部分法人和負責人對婦聯(lián)組織建設的認識不到位。認為單位建立婦女組織不僅不能增加經(jīng)濟效益，還增加了企業(yè)開支，對企業(yè)發(fā)展并無促進作用，有的甚至還認為建立婦女組織后，企業(yè)會受到監(jiān)督，婦女組織會刁難自己，使企業(yè)的利益受到損失。同時，“兩新”組織建設中婦女思想認識不到位，從業(yè)的女性來自社會的各個層面，大都屬于就業(yè)競爭的弱勢群體，因而十分珍惜來之不易的就業(yè)崗位，遇到困難時，瞻前顧后，認為只有企業(yè)領(lǐng)導才是幫助自己，婦聯(lián)組織只是個空架子，婦委會是不可能幫自己解決困難的。她們更多地是關(guān)心自己的工作是否穩(wěn)固、領(lǐng)導是否賞識自己、怎樣與領(lǐng)導及其職工搞好關(guān)系等，而忽略了婦聯(lián)組織“娘家”的作用。（二）“兩新”組織中的婦女組織干部隊伍不穩(wěn)定，活動開展難。由于多數(shù)企業(yè)婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，而且主要工作任務是企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，工作精力難以集中；有的企業(yè)婦聯(lián)干部從事“邊緣”崗位，對企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展目標等信息知之甚少，難以組織開展有效的婦女活動；企業(yè)婦委會活動經(jīng)費得不到保證，婦聯(lián)組織形同虛設。部分“兩新”組織中雖然成立了基層婦聯(lián)組織，但由于有些婦女干部工作不穩(wěn)定，企業(yè)主不重視，婦女組織根本沒有時間和精力開展活動。（三）女職工合法權(quán)益維護不夠。在實際工作中，婦聯(lián)對企業(yè)沒有真正的約束力，只有宣傳、督促的權(quán)利，而企業(yè)經(jīng)營者才有真正的決定權(quán)，必然導致婦女權(quán)益保護不能真正落實，一些企業(yè)主的法制觀念淡薄，婦女權(quán)益得不到保護。例如，因部分婦女在企業(yè)屬季節(jié)性、臨時性工作，工作一天計算一天的工資，根本無法保護婦女的“四期”。四、開展好“兩新”組織中婦女基層組織建設的對策和建議針對以上存在的困難和問題，在今后工作中需從三個方面加以改進和努力。（一）堅持黨建帶婦建，強化婦聯(lián)組織建設?！皟尚隆苯M織中的婦聯(lián)組織要依靠黨組織的領(lǐng)導，要針對本地經(jīng)濟發(fā)展和非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織生產(chǎn)經(jīng)營的主要特點及具體情況，制定加強“兩新”組織中的婦聯(lián)組織組建工作具體計劃，提高企業(yè)負責人對基層婦聯(lián)組織建設重要性的認識，指導符合條件的建立婦聯(lián)組織。要在已成立婦聯(lián)組織的企業(yè)建立婦女工作聯(lián)席會議制度、重大問題共同商討制度、婦女組織定期向黨組織匯報工作制度等，通過健全和完善各項工作制度，促進黨建帶婦建工作有效開展，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。按照 “先黨后婦，先易后難，先大后小”的原則，努力做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個。（二）加強培訓指導，提高干部隊伍素質(zhì)。要注重對“兩新”組織中婦委會委員的培養(yǎng)和培訓，把對工作認真負責，業(yè)務能力強，能為婦女群眾辦實事、辦好事的優(yōu)秀婦女選拔到企業(yè)重要崗位和企業(yè)婦女組織中來，發(fā)展到黨員干部隊伍中來。同時，縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)每年應舉辦培訓班，組織基層婦委會委員參加法律、法規(guī)知識學習培訓，企業(yè)也要加強對女職工的業(yè)務技能培訓力度，不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能。（三）加大經(jīng)費投入，發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，維護婦女合法權(quán)益。婦聯(lián)組織要加強同人大、工會、共青團、司法、人力資源社會保障等部門的合作，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理水平，督促企業(yè)加大婦聯(lián)組織工作經(jīng)費的投入，保障基層婦聯(lián)組織正常開展活動。要密切聯(lián)系婦女群眾，代表和維護婦女的合法權(quán)益，了解反映婦女的意愿和要求，幫助她們解決生活、工作中的實際問題，在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織與女職工之間架起“理解、溝通”的橋梁；要創(chuàng)新活動載體，以一年一度的“三八”婦女節(jié)活動為契機，積極開展有利于婦女身心健康的文化教育娛樂活動，團結(jié)、教育、激勵婦女發(fā)揚“四自”精神，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮半邊天作用。鎮(zhèn)婦聯(lián)2011年4月24日第五篇：基層婦聯(lián)組織建設事跡材料免費分享創(chuàng)新基層婦聯(lián)組織建設事跡材料鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)黨委、政府和縣婦聯(lián)的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行黨的婦女工作方針政策，圍繞中心，服務大局，創(chuàng)造性地開展基層婦聯(lián)組織建設，努力將基層婦聯(lián)組織建設成為黨和政府滿意、婦女群眾信賴的群眾組織，建設成為有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的組織。一、加強基層組織隊伍建設，建設高素質(zhì)婦干隊伍鄉(xiāng)婦聯(lián)現(xiàn)有婦女干部8人，所轄8個行政村，已建立村級婦代會8個，“婦女之家”8個，基層婦女組織的組建率達100%。抓住村換屆選舉契機，推進婦女參選參政。2011年村兩委換屆后，女性進村“兩委”5人，村婦女主任進“兩委”4人。著力做好女黨員的發(fā)展工作，全鄉(xiāng)每年發(fā)展女黨員比例均在15%以上。抓班子建設，重素質(zhì)提高。通過積極參加縣級相關(guān)的業(yè)務培訓，不斷提升鄉(xiāng)婦聯(lián)的整體素質(zhì)和服務能力。同時，加強了對村婦女主任創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導和督查，要求村婦女主任牢固樹立創(chuàng)建先進基層婦女組織、爭做優(yōu)秀婦女干部的意識，充分發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好的成效。二、完善婦女組織工作機制，促進婦女工作有序開展提高認識，加強對婦女工作的重視。我鄉(xiāng)始終把加強婦聯(lián)基層組織建設作為黨建的重要組成部分納入工作規(guī)劃，健全完善了領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制、聯(lián)動推進機制、責任考核機制，全力優(yōu)化了婦聯(lián)基層組織建設的工作環(huán)境。鄉(xiāng)黨委堅持每年專題研究婦女工作2次，定期聽取婦女基層組織建設情況匯報，研究部署工作，有針對性地解決婦聯(lián)工作的實際問題。在財力緊張的情況下，鄉(xiāng)黨委每年都要擠出一定的資金，確保工作的順利開展。同時，我鄉(xiāng)把婦建工作同黨建工作緊密結(jié)合起來，堅持做到帶思想建設、帶組織建設、帶隊伍建設、帶作用發(fā)揮，實現(xiàn)黨建與婦建同部署、同考核、同獎懲，實行婦建目標納入黨建目標管理范疇、婦女干部的培訓納入全鄉(xiāng)干部培訓規(guī)劃、婦聯(lián)工作的考核納入黨組織評先條件的制度。完善制度，為基層組織增添活力。圍繞提高婦女組織工作效能的目標，我們以人為本，建立完善工作、生活、學習等各項制度，堅持用制度管人。同時完善了婦女組織建設，在各村成立婦女之家、農(nóng)家樂書屋、文化活動中心等，為婦女兒童提供活動中心。免費分享創(chuàng)新三、不斷創(chuàng)新婦聯(lián)活動載體，促進婦女事業(yè)新發(fā)展開展“生活寬裕富民行動”。一是實施了“帶動”計劃，加快婦女勞動力轉(zhuǎn)移步伐，幫助農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變觀念，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)技能，提高農(nóng)村富余女勞動力的整體素質(zhì)，增強婦女增收致富就業(yè)的能力，促進農(nóng)村婦女離土致富。目前已安排女富余勞動力900多人。二是實施了“提升”計劃，引導婦女主創(chuàng)業(yè)。在全鄉(xiāng)農(nóng)村婦女中喊響“創(chuàng)家業(yè)，做能人”的口號，通過結(jié)對帶動、項目拉動、典型促動、政策推動等措施，鼓勵有志婦女100多人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是實施了“幫扶”計劃，帶動弱勢婦女致富。深入全鄉(xiāng)傳授致富經(jīng)驗和種養(yǎng)殖等實用技能，舉辦培訓班6期，采取項目扶貧、拉手扶貧、科技扶貧等多種形式，幫助農(nóng)村婦女貧困戶脫貧致富。廣泛開展婦女素質(zhì)培訓。在全鄉(xiāng)廣泛開展“爭當新女性建設新農(nóng)村”為主題的農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓，重點抓了兩項工作。一是抓培訓動員，我們下發(fā)了1000多份培訓宣傳單，動員農(nóng)村女能手、女致富帶頭人有意愿創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村婦女積極報名參加培訓。二是抓培訓課程，我們邀請一些經(jīng)驗豐富的農(nóng)業(yè)專家、科技人員授課；培訓內(nèi)容針對農(nóng)村婦女的特點，力求實用、實際、實效；主要內(nèi)容有無公害農(nóng)產(chǎn)品申報、種養(yǎng)殖常見病防治、經(jīng)紀人業(yè)務和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)必備條件、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)等基本知識，到目前為止，我們共舉辦農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓班6期，培訓學員達100余人。開展“五好文明家庭”評比活動。通過“五好文明家庭”評比活動，引導廣大婦女積極參與精神文明建設，弘揚文明風尚，營造健康向上、文明和諧的社會環(huán)境。同時，大力倡導健康的婚育觀、終身的教育觀、和諧的家庭觀，在村委會組織婦女學習各種法律法規(guī)知識，學習時事政治，與“五好文明家庭”的創(chuàng)建評比有機結(jié)合起來。目前全鄉(xiāng)已樹立“五好文明家庭”27家，評比活動如同一面弘傳統(tǒng)美德的鏡子，大家爭著學，比著干，使尊老愛幼、夫妻和睦、科學致富、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭美德深入人心，促進了文明新農(nóng)村建設。資料來源：