5區(qū)婦聯(lián)關(guān)于基層組織建設(shè)工作情況的匯報范文-資料下載頁
2025-09-02 20:14本頁面
【正文】 積極創(chuàng)辦巾幗社區(qū)服務(wù)實體，加強基層婦女陣地建設(shè)，提高服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)的水平，實現(xiàn)社會、經(jīng)濟效益雙贏，不斷增強基層社區(qū)婦女組織的實力和活力。 建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，增強婦女組織的凝聚力。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的基層婦女干部隊伍是做好新時期婦女工作的保障。為此，一是把好 “ 入口關(guān) ” 。要把政治素質(zhì)好、熟悉社區(qū)管理、善于做群眾工作 的優(yōu)秀年輕女性、優(yōu)秀女大學生充實到社區(qū)婦女工作崗位上來，為她們提供鍛煉成長的舞臺，從源頭和根本上提高婦女干部的能力和素質(zhì)，不斷增強基層婦女領(lǐng)導班子和干部隊伍的活力。二是搞好 “ 培訓關(guān) ” 。要堅持 “ 以人為本、婦女工作與婦聯(lián)干部同步發(fā)展 ” 的指導思想，積極適應(yīng)形勢任務(wù)要求，拓寬培訓內(nèi)容，通過加強政治理論、國情區(qū)情、經(jīng)濟政策、領(lǐng)導 第 8 頁 共 9 頁 藝術(shù)、業(yè)務(wù)知識等多方面的培訓，努力提高基層婦女干部在社會主義市場經(jīng)濟條件下參與經(jīng)濟、處理矛盾、服務(wù)婦女的能力；三是把好 “ 考核關(guān) ” 。要通過廣泛征求各級領(lǐng)導干部意見、在婦女群眾中進行測 評等方式，加強對各級婦女干部德、能、勤、績等方面的考核，同時積極向黨委組織部門推薦工作成績優(yōu)異的婦女干部，從而在各級婦女干部中形成 “ 有為才有位，能上也能下 ” 的工作獎懲機制。 建立高效能的運作機制，增強婦女組織的戰(zhàn)斗力?？茖W、規(guī)范、高效的基層組織管理體制，提高基層婦女組織的工作效能，是增強婦聯(lián)組織戰(zhàn)斗力的重要保證。一是建立完善社會化的共建機制。要始終堅持黨建帶婦建的原則，把婦女組織建設(shè)及時納入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。同時，也要充分利用各種協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在婦聯(lián)的有利條件，整合社會資源， 完善社會化共建機制。二是健全完善規(guī)范化的活動機制。要繼續(xù)堅持各項有效的工作活動制度，通過定期召開工作匯報與交流會，確立婦聯(lián)工作責任制、工作督查制等，將各項工作以制度的形式落到實處。三是建立完善科學化的考評機制。在建立完善婦聯(lián)系統(tǒng)逐級考評、加強對基層婦聯(lián)規(guī)范化管理、實施婦聯(lián)系統(tǒng)先進集體和先進個人的評比表彰制度的基礎(chǔ)上，進一步加強動態(tài)管理，注重日常考評和工作調(diào)研的經(jīng)常化，使基層婦女工作有指標可量化、有 第 9 頁 共 9 頁 進度可參考、有績效可評定，更好地調(diào)動基層婦女干部的工作積極性和主動性。
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