【正文】 為機(jī)關(guān)、為基層“三個(gè)服務(wù)”，創(chuàng)造性做好各項(xiàng)工作。(一)主動(dòng)超前，著力做好決策前政務(wù)服務(wù)。辦公室要超前運(yùn)籌，站得高、想在前，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、全面、詳實(shí)的情況和富有針對(duì)性、可行性的決策建議。一是要做好信息服務(wù)。及時(shí)準(zhǔn)確掌握豐富信息，是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的前提。我們要善于全方位立體式地抓好信息工作，在調(diào)查研究中開(kāi)發(fā)深度信息，在基層工作簡(jiǎn)報(bào)中概括經(jīng)驗(yàn)信息，在外地考察中提煉“攻玉”信息，在信訪(fǎng)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題信息，在新聞媒體上收集關(guān)注本地的信息，把握上級(jí)黨委、政府關(guān)注問(wèn)題篩選報(bào)送建議信息，從群眾所想、所盼中捕捉獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策信息。并且集思廣益、精心提煉，上報(bào)一些“地方風(fēng)味”濃厚、能反映地域特色、引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)注、對(duì)領(lǐng)[1] [2] [3] 下一頁(yè)第五篇：淺談如何做好政府辦公室工作wqy淺談如何干好辦公室工作自參加工作以來(lái)，一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，雖分管過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作，但對(duì)政府辦公室的工作知之甚少，對(duì)如何做好辦公室工作，可以說(shuō)是小學(xué)生，然事物都是相互聯(lián)系的，總有相通的地方，結(jié)合我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷談點(diǎn)認(rèn)識(shí)體會(huì)，茲當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正的問(wèn)路石。政府辦公室作為政府決策服務(wù)的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的樞紐部門(mén)，是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，其工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響政府的科學(xué)決策和決策的正確實(shí)施，影響到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。一、政府辦公室的工作質(zhì)量高低與辦公室人員素質(zhì)優(yōu)劣密不可分。要牢牢把握政府辦公室的職責(zé)任務(wù)。政府辦公室工作職責(zé)概括講主要是： 參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)。參與政務(wù)就是承辦上級(jí)政府指示、決定在我處貫徹落實(shí)情況的報(bào)告、請(qǐng)示、反饋等工作，對(duì)轄屬部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的請(qǐng)示、報(bào)告等進(jìn)行處臵工作。管理事務(wù)是按照既有的政策、法規(guī)、制度等對(duì)專(zhuān)項(xiàng)或多項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行貫徹執(zhí)行落實(shí)，保證組織機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。搞好服務(wù)就是為參與政務(wù)、管理事務(wù)而提供便捷條件，為領(lǐng)導(dǎo)決策和執(zhí)行提供需求保障。總之，政府辦公室的職能很是復(fù)雜繁重，辦公室人員在辦文、辦會(huì)和辦事等工作環(huán)節(jié)中，工作質(zhì)量要求不斷提升，辦公室人員需要具備 1更高的素質(zhì)要求，辦公室工作質(zhì)量高低與辦公室人員素質(zhì)更顯密不可分。要不斷提升政府辦公室人員素質(zhì)能力。在推進(jìn)依法行政、科學(xué)行政、民主行政，構(gòu)建和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，辦公室人員不但要有較強(qiáng)的政治理論素質(zhì)和基本的文字寫(xiě)作能力外，還要具備綜合的調(diào)研、協(xié)調(diào)、思考、創(chuàng)新能力，要擅作“多面手”，才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境。要注重政府辦公室人員的交流引進(jìn)。辦公室工作的從屬、輔助性使辦公室人員容易日久產(chǎn)生思維保守，形式僵化，缺乏主動(dòng)創(chuàng)新的傾向。為了更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，辦公室的人員應(yīng)定期培訓(xùn)、適時(shí)更新和崗位流動(dòng)，有助于辦公室工作開(kāi)拓創(chuàng)新，永葆生機(jī)。二、科學(xué)管理是提升政府辦公室工作質(zhì)量的金鑰匙。社會(huì)發(fā)展實(shí)踐證明，科學(xué)管理出效益、出效率、出成績(jī)。首先，制度建設(shè)是關(guān)鍵。辦公室工作的質(zhì)量和效率不僅需要人員高效精干，更需要建立科學(xué)規(guī)范的工作制度。政府辦公室需要執(zhí)行落實(shí)的任務(wù)繁雜沉重，建立行之有效、科學(xué)規(guī)范的工作制度是提升工作質(zhì)量的必然要求。制度建設(shè)要與實(shí)際結(jié)合，要“科學(xué)、規(guī)范、實(shí)用”，做到靠制度管人、用制度管事、按制度理財(cái)，要讓人明確該做什么、不該做什么、該怎么做，才能消除工作盲點(diǎn)，堵塞工作漏洞。同時(shí)在實(shí)踐中要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步完善和細(xì)化現(xiàn)有制度，嚴(yán)肅制度約束力，減少工作隨意性。以期制度實(shí)行效果常用常新。其次，執(zhí)行落實(shí)是保障。好的制度只有落實(shí)到每個(gè)執(zhí)行的位臵上，才能發(fā)揮作用，有章不循，等于零，執(zhí)行的關(guān)鍵在于到位，緊緊把握制度“落實(shí)”的核心，才能收到實(shí)效。這就要求辦公室人員秉承軍人的服從意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)制度執(zhí)行。最后，創(chuàng)新突破是才能發(fā)展。創(chuàng)新不是空話(huà)，要落實(shí)到具體工作中。思想要?jiǎng)?chuàng)新，方式、方法也要?jiǎng)?chuàng)新，要學(xué)會(huì)針對(duì)新環(huán)境、新問(wèn)題找到最佳的處臵方法。如，要適應(yīng)信息化社會(huì)的要求，努力改進(jìn)辦公手段，積極采用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)手段，努力實(shí)現(xiàn)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，最大限度地提高辦公室的工作效率。為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策要提出新思路、新對(duì)策、新舉措，既要敢說(shuō)，還要會(huì)說(shuō)；只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。三、轉(zhuǎn)變政府辦公室的薄弱環(huán)節(jié)，提升政府新形象。政府辦公室面臨的形勢(shì)需求變化。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和客觀(guān)形勢(shì)的變化，辦公室工作的領(lǐng)域越來(lái)越寬，內(nèi)容更加豐富，要求越來(lái)越高，承擔(dān)責(zé)任更加重大。新時(shí)期、新任務(wù)、新要求，提高政府辦公室工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)新工作方式已是當(dāng)前一個(gè)亟待研究和解決的重要課題。特別是隨著辦文、辦會(huì)方式的不斷改進(jìn)，政府信息公開(kāi)、電子政務(wù)的推進(jìn)，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下群眾工作，妥善預(yù)防和處臵群體性治安事件、公共衛(wèi)生突發(fā)事件等新要求，對(duì)政府辦公室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理理念、工作機(jī)制等提出新的挑戰(zhàn)。安于現(xiàn)狀、循規(guī)蹈矩，必將遲滯辦公室的發(fā)展步伐，只有在思想上、作風(fēng)上、作為上主動(dòng)探索和實(shí)踐，方可勇立潮頭。重視完善政府辦公室的薄弱環(huán)節(jié)。在現(xiàn)實(shí)中，有部分辦公室人員思想觀(guān)念需進(jìn)一步解放。部分辦公室人員受經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、區(qū)位、傳統(tǒng)觀(guān)念等諸多因素影響，觀(guān)念滯后發(fā)展，墨守陳規(guī)，工作方法單一，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神和勇?tīng)?zhēng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。人員結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。受進(jìn)人渠道限制，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的步伐緩慢，傳、幫、帶工作需要加強(qiáng)。參政意識(shí)有待提高。參與政務(wù)是辦公室工作最重要的一項(xiàng)職能，但辦公室工作現(xiàn)狀更側(cè)重于辦文、辦會(huì)和辦事等事務(wù)，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)、重點(diǎn)工作、重大工作決策部署調(diào)研少、思考少，對(duì)工作認(rèn)識(shí)缺乏深度思考和戰(zhàn)略層面思維，參與政務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，作用不夠，沒(méi)有充分突出和發(fā)揮辦公室參政的職能。四、我對(duì)抓好辦公室工作的幾點(diǎn)想法。如何做好政府辦公室工作我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，假如有幸到辦公室工作，我將從以下幾點(diǎn)入手，快速融入政府辦公室工作，發(fā)揮個(gè)人作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)取為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。強(qiáng)化四種意識(shí)，樹(shù)立工作新形象。在工作中，樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，引導(dǎo)所有辦公室人員干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做事嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量，確保工作萬(wàn)無(wú)一失。增強(qiáng)效率意識(shí)，把握重點(diǎn)工作，強(qiáng)化時(shí)間觀(guān)念，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要說(shuō)辦就辦、急事急辦、特事特辦。強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，保持一種平靜、平淡、平和的心態(tài)，勤勤懇懇、任勞任怨，謀事而不謀利、奉獻(xiàn)而不索取，樹(shù)立良好的工作形象。提升學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新三種能力，快速增強(qiáng)自身素質(zhì)。工作中，始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)終身任務(wù)來(lái)抓，向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊人學(xué)，學(xué)公文寫(xiě)作、學(xué)政策法規(guī)、學(xué)事務(wù)處臵等，用學(xué)習(xí)充實(shí)自己、提高自己。始終重視協(xié)作配合，不斷提升綜合協(xié)調(diào)能力。妥善處理領(lǐng)導(dǎo)和同事、政府和部門(mén)等各方面的關(guān)系，敢擔(dān)當(dāng)，肯扛活，特別是當(dāng)前社會(huì)環(huán)境中一些突發(fā)性事件的處臵，要善于事前、事中、事后協(xié)調(diào)解決，為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，少讓領(lǐng)導(dǎo)為瑣事分心。始終夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升創(chuàng)新能力，在工作中注重研究分析新情況、新問(wèn)題、新形勢(shì)，把握事物發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，在常規(guī)中尋找突破，在基礎(chǔ)上嘗試創(chuàng)新，有效促進(jìn)自身能力提升，推動(dòng)辦公室工作良性發(fā)展。擺正兩種關(guān)系，找準(zhǔn)定位，干好本職工作。首先，擺正職責(zé)與權(quán)力的關(guān)系，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)。辦公室負(fù)責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，提出決策建議，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，下達(dá)執(zhí)行命令，辦公室人員雖常跟領(lǐng)導(dǎo)在一起，但本身不是領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)不能以領(lǐng)導(dǎo)自居，更不能打領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)謀私利。在參與政務(wù)中決策中要秉持公心，做到參與不干預(yù)，不當(dāng)二領(lǐng)導(dǎo)，更不能作兩面人，對(duì)上點(diǎn)頭哈腰，唯唯諾諾，對(duì)下盛氣凌人。其次，擺正自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)工作需求，還要堅(jiān)守黨性原則，堅(jiān)決做到遵從不盲從，時(shí)刻保持政治清醒，作一名清正廉潔的好干部。通過(guò)擺正關(guān)系，明確自己的職責(zé)，找準(zhǔn)定位，堅(jiān)持高調(diào)做事，低調(diào)做人，團(tuán)結(jié)同事，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，密切上下級(jí)關(guān)系，樹(shù)立良好的辦公室工作形象。挖掘潛力，在本職工作上爭(zhēng)取更大進(jìn)步。最后特別想說(shuō)的一點(diǎn)，就是發(fā)揮個(gè)人潛能特長(zhǎng)，重視并加大縣政府辦與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的調(diào)研聯(lián)系，充實(shí)完善這一非常重要的信息來(lái)源渠道，讓縣政府辦成為縣領(lǐng)導(dǎo)制定當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展方略，落實(shí)國(guó)家政策方針決策，發(fā)布制定執(zhí)行措施方案時(shí)的智囊?guī)?，真正使領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)有癥可看，有方可查，有藥可用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是國(guó)家的最基層、最底層政府，是落實(shí)國(guó)家政策、執(zhí)行政府決策的最終指揮平臺(tái)和承載平臺(tái)，是國(guó)家政府在實(shí)施社會(huì)管理和公共服務(wù)過(guò)程中的最底層觸角，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的毛細(xì)血管、神經(jīng)末梢，國(guó)家政策方針路線(xiàn)執(zhí)行的好壞，能否順利推進(jìn)，推進(jìn)落實(shí)過(guò)程中有哪些阻礙因素，怎樣完善解決，均能在這里顯現(xiàn)、反應(yīng)。同時(shí)，破解當(dāng)前國(guó)家政策難題，需要群眾智慧，大多數(shù)困擾經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難題均能最先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層得到完善，在這里均能找到答案。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一味的執(zhí)行上級(jí)指示，缺乏主動(dòng)性，不敢講真話(huà)，甚至為達(dá)目的欺上瞞下，不敢突破創(chuàng)新工作方式、方法，本來(lái)一些好的工作經(jīng)驗(yàn)做法，得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，得不到反饋，最終導(dǎo)致國(guó)家政府的一些新政策指令在出臺(tái)前就帶病上路，執(zhí)行中阻力重重，甚至形同虛設(shè)或夭折。譬如農(nóng)村土地管理，按相關(guān)法律規(guī)定它的審批權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是需要把關(guān)的，但好長(zhǎng)一段時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)土地使用管理的審核把關(guān)是空白的，是缺失的，加上其他一些因素，導(dǎo)致當(dāng)前土地使用現(xiàn)狀非?；靵y，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)此早就有意見(jiàn)，但這種“牢騷”一直沒(méi)有變成有用的調(diào)研信息反饋上去。諸如此類(lèi)事例現(xiàn)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村還有很多。所以加大縣政府辦對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的調(diào)研是一種客觀(guān)上的迫切需求，是提升縣級(jí)政府決策能力，加速轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的重要保障?？傊?，不管今后在哪一個(gè)工作崗位上，都始終秉承在基層養(yǎng)成不怕苦、不怕累，艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，以飽滿(mǎn)的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，從思想上行動(dòng)上同上級(jí)黨委政府保持高度一致，扎實(shí)工作，奮力措搏，積極進(jìn)取，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。