【正文】 景，并提出相應的問題。應試技巧這個可以從兩個方面考察，分別是提問和試講的時候觀察。A．提問：（1）像這種類型的題目（根據(jù)試卷上的題型或者自己另外列舉其他題型），您一般怎么教學生去做題呢？（2）在考試中，有沒有什么特別的應試技巧能夠教導學生呢？（3）在XX科目中，您覺得什么樣的答題策略能夠盡可能的取得高分？（4）平時會如何鍛煉學生的應試技巧的？（5）有些學生在考試的時候總是覺得不夠時間導致失分，對于這種學生您會怎么教導他應試的技巧呢？ B．試講時的觀察： 觀察其講課的時候有沒有著重應試技巧的講授，例如講一道完形填空，注重教導學生答題技巧的老師會在講題之前先總結做完形填空的方法；例如講一道物理的簡答題，注重解題技巧的老師拿起一道題不會毫無技巧的跟你講，而是會在講題前或者講題時，從審題到圈出關鍵字詞，從題目中找到解答的必要條件，再到邏輯嚴密的解題步驟??考點重難點的考察也是提問+試卷試講考察的方式去考核。提問：（1）您能說一說XX年級XX學科學習的重難點是什么嗎？（2）就您帶過的學生來說，這個年級段，哪些知識點是比較難接受和消化的？學生常見案例問題分析這個有很多，我們大可以拿自己以前讀書時遇到的問題來詢問老師，以下列舉幾個參考。（1）學生產(chǎn)生厭學念頭不想學習應該怎么去應對呢？（2）在輔導的時候，學生做習題非常慢，課后布置的作業(yè)往往不能完成，這種情況您會怎么應對？（3）由于學習成績比較差，學生對這個科目興趣不大，聽課的時候也只是左耳進右耳出，您會怎么做？（4）如果您的教的一個初三學生，之前成績一直優(yōu)秀，但是上了初三以后由于面對中考壓力很大，很怕自己考不上理想的中學，總復習開始了，他一接到試卷就頭腦空白，考試發(fā)揮失常，您會怎么處理呢？學生興趣激發(fā)、習慣培養(yǎng)、成長規(guī)劃這個可以從老師以往的教學經(jīng)驗中去發(fā)現(xiàn)?？梢蕴釂枺海?）您以前教過的學生中有學習習慣不好的學生嗎？（2）你覺得好的學習習慣是怎么樣的？（3）之前教過的學生有給他確定一個學習計劃嗎？周期是多長？具體是怎樣的？ 也可以讓他自己介紹以前的教學，特別可以詢問他平時是怎樣教學的，具體到一次課多長時間，課前的準備有哪些，上課的日常流程，課后作業(yè)布置，還有學生的反饋、學生進步的情況（進步多少分，成績是否比較穩(wěn)定、學習態(tài)度、學習習慣的轉變等。）二、綜合素養(yǎng)整體形象（1）談吐是否文雅得體，不能有粗俗的用語，動作舉止不能粗魯失禮；（2）沒有過多的習慣性動作（例如抖腿、講話時手勢夸張重復累贅）、沒有讓人厭煩或者分心的口頭禪；（3）沒有讓人難以接受的體味或者口臭；（4）言談內(nèi)容不空洞，風趣幽默，言之有物；（5）有教師氣質(zhì)，有教師范；（6）生活習慣良好（一屋不掃何以掃天下，自己的生活習慣都不好怎么給學生做好榜樣）（7）聲音不刺耳，聽起來不沉悶（太沉悶容易瞌睡）（8）最好有積極的興趣愛好（難道讓一個沉迷游戲的老師去教導學生？）（9）切記：老師不是只要教學教得好就是好的老師，為人之師必須從各方面都能給學生積極的影響。、細心對于綜合輔導老師，耐心和細心尤其重要?？梢愿鶕?jù)筆試錯的是基礎題還是大題去判斷，也可以根據(jù)老師面試過程中的表現(xiàn)以及對以往工作的描述進行判斷，還可以通過提問。如：（1）談談教學過程中讓你印象比較深刻的12個學生，包括你剛接手時他的情況、課程結束時他的情況、在教學過程中，你用了什么方式去幫助他？（持續(xù)了多長時間？）取得了什么效果？并且在跟他相處的過程你有什么樣的收獲？溝通能力（1）表達清晰流利；（2）能主動溝通，不會問一句答一句，有互動；（3）理解正常，不能答非所問；學習能力學習能力簡單來說就是接受新事物的能力，也包括接受新事物的主動性?？蓮囊酝慕虒W和獲得的獎項、參加的活動去判斷，也可以從老師的生活態(tài)度去判斷。提問：（1）你認為作為一個合格的綜合輔導老師應該具備什么樣的素質(zhì)？這些素質(zhì)當中，有哪些你已經(jīng)具備？你給自己打多少分？（2）對于這份工作，你預計一下可能會遇到哪些困難？有哪些地方是需要去提升的？（3）談談你在輔導老師這個崗位的優(yōu)勢和不足。（4）你比較擅長輔導哪一種類型的學生？如果學生屬于調(diào)皮、不愛學習這一類型的，你有什么辦法？如果學生在課堂上故意為難你，會如何處理？性格特點這個要考察的是對方的性格，不能是消極的、懶散的、攻擊性強的?？梢灾苯釉儐?，并結合其他的描述做出判斷。提問：（1）你覺得自己是什么性格的？有什么優(yōu)缺點？責任心對于任何一個崗位來說，責任心都非常重要。在短短的面試中，很難去做精準的判斷，但也需要盡可能地做出識別。（1）可以從過往的經(jīng)歷中判斷。比如頻繁地更換工作、多次抱怨上一家公司的同事不配合、對自己從事過的工作內(nèi)容都解釋不清楚、對教過的學生沒什么印象等等（2）通過問題。如：教過的學生進步情況怎樣？沒有進步的你覺得原因是有哪些？問進步是為了判斷老師是否盡心教學，雖然并不是教的學生都一定能進步的，不能進步的原因有很多，主要看他是把原因都怪在學生頭上還是能從自身的角度去分析問題。行業(yè)認識綜合輔導老師雖然不要求很高的學科能力及豐富的教學經(jīng)驗，但老師對教育培訓行業(yè)及教師一職的認識也是非常重要的。提問：（1）談談你對老師這個工作的看法。（2）你覺得和學校的教育相比，課外輔導有什么作用或者意義？請分析一下不同的教學方式（托管、一對一、小班、大班）的特點。（3）你認為對于課外培訓機構來說，留住學生的關鍵是什么？在這個過程中，輔導老師有什么作用？如何體現(xiàn)？第五篇：面試常問問題面試常見問題 工作動機 個人愿望 1你怎么理解你應聘的職位？ 2請你自我介紹一下你自己？ 3你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？ 4在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？ 5這個職位，你認為你還欠缺什么？ 6請給我們談談你自己的一些情況 7工作一段時間不適合這個職位,你怎么辦？ 8與領導的意見有分歧，你應該怎么做？ 9如果你被錄用，你對公司有什么要求？ 10我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?11你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？ 12對這項工作，你有哪些可預見的困難？ 13你工作失誤給公司造成損失，你該怎么辦？ 14談談你對跳槽的看法？ 15在上級領導面前主管領導搶了你的功勞，該怎樣？ 16為什么想離開原來的公司？ 17如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？ 18工作中難以和同事、上司相處，你怎么辦？ 19你能為我們公司帶來什么呢？ 20你欣賞哪種性格的人？ 21單位領導肯定同事們卻孤立你，你怎么辦？ 22作為被面試者給我打一下分？ 23你有緊急事情單位臨時有事非你辦，如何做？ 24喜歡這份工作的哪一點？ 25通常如何處理別人的批評？ 26您在前一家公司的離職原因是什么？ 27如果我錄用你，你將怎樣開展工作？ 28眼下你生活中最重要的是什么？ 29你為什么希望到我們公司工作？ 30你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你怎樣解決？ 31你做過的哪件事最令自己感到驕傲？ 32你怎樣看待學歷和能力？ 33談談你過去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情？ 34你對工作的期望與目標何在？ 35怎樣對待自己的失??？ 36說說你的家庭？ 37什么會讓你有成就感？ 38你何時可以到職？ 39為了做好你份外之事，怎樣獲得他人的幫助？ 40談談你過去做過的成功案例？ 41你為什么要離職? 42你為何選擇應聘我們公司？ 43你是否可以接受加班？ 44你想過創(chuàng)業(yè)嗎？ 45你認為你在學校屬于好學生嗎？ 46談談你這個職務的期許？ 47你努力幫客戶解決問題卻被投訴，你怎么辦？ 48你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？ 49你并非畢業(yè)于名牌院校？ 50你認為這份工作最重要的是什么？ 51談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？ 52說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法？ 53我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？ 54你是哪年出生的？你是哪所大學畢業(yè)的？ 55請問你有什么樣的工作觀？ 56你對我們公司有多少了解？ 57我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？ 58請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作？ 59如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？ 60你談談選擇這份工作的動機？ 61你希望從事什么樣的工作？ 62為什么你還沒有找到工作？ 63你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？ 64你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？ 65你對公司有何印象？ 66你是怎么應聘到我們公司的？ 67如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？ 68你為何要跳槽？ 69請你談談對我單位的看法 70你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？ 71在公司想做什么樣的工作？ 興趣 學業(yè) 優(yōu)點 缺點 72請談一談你的弱點 73你認為自己最大的缺點是什么？ 74請談談你的優(yōu)點。 75你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？ 76你的好朋友怎樣形容你？ 77空閑時喜歡什么消遣？ 78你的最大特色是什么？ 79你所取得的最大成就是什么？ 80你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？ 81你現(xiàn)在最感興趣的是什么？ 82你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？ 83你的學習成績?nèi)绾危?84請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ 85你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？ 86你為什么會選擇你目前學習的專業(yè)呢？ 87學校學的課程對所應聘的工作有些什么幫助？ 88你最突出的優(yōu)點和缺點分別是什么？ 工作經(jīng)驗 工作態(tài)度 88你比較喜歡獨立工作還是集體工作？ 89你希望在本公司工作多長時間？ 90你大學剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗較為欠缺你怎么看？ 91你如何看自己缺少工作經(jīng)驗這問題？ 92若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。93請你談一下和本工作有關的工作經(jīng)驗 94你為什么選擇現(xiàn)在的學校和專業(yè)？ 95你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？ 96你有什么社會實踐經(jīng)驗？ 97你為什么要離開前一家單位？ 98你沒有營銷方面的經(jīng)驗，不是嗎？ 能力表現(xiàn) 99你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。100你有三分鐘來表現(xiàn)自己，使我感興趣，就留下來。101來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？ 102你覺得你應聘這個崗位有什么優(yōu)勢？ 103你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？ 104你的外語水平如何？ 105假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？ 106如果你被錄用，是否馬上就可來上班？ 107你喜歡什么樣的上司？ 108假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦？ 109你的任務完成了，而同伴未完成，你怎么辦？ 110你好象不適合到我們公司工作？ 111有時需要做些倒茶端水的雜務，你反對嗎？ 112你有能力勝任應聘的職位嗎？ 113為什么要錄用你？ 114你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？ 115你喜歡和何種人共事？ 116你救了我女兒，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。117如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？118能否介紹一下你的社會活動能力 119談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 120你的計算機能力如何？ 121在工作中你怎樣看待錯誤？ 122你今后打算是什么？ 123你對營銷、管理工作如何看待？ 124廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？ 125依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？ 126我們公司今年計劃不招女學生 127你為什么想要換工作？ 128你喜歡你們學校嗎？你的老師怎么樣？ 129聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？ 130你為什么這么長時間沒有工作？ 131你對大學生就業(yè)市場的評價如何？ 其他問題 132你希望待遇月薪大約是多少金額？ 133薪水和工作，哪個對你更重要？ 134請談一下你期望的月薪要求 135這份工作起薪點不高，你不會介意吧？ 136請問你還有問題要問嗎？ 137你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？ 138如果在工作中你出現(xiàn)了失誤，你會怎么辦？ 139你如何看待你原來的薪金問題 140你覺得干這項工作是大材小用還是小材大用？ 141你正在和其他公司洽談嗎？ 142我不是名牌大學畢業(yè)生（研究生），你們要嗎？ 143你們單位安排住宿嗎？ 144畢業(yè)后為何不馬上工作？ 145你為何辭去原來的工作？ 146你單位招幾個？ 147你們單位招女生嗎？ 148外地生源要否？