【正文】 011年底，初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障我局公共機構節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。（二）節(jié)能指標2011年，全局在2010年基數(shù)上，人均節(jié)電率、節(jié)水率、分別達到5%；公務用車車均百公里油耗在2010年基數(shù)上，實現(xiàn)節(jié)油5%以上。各部門根據(jù)實際情況，分別制定節(jié)能目標，并貫徹落實。四、工作的重點領域和環(huán)節(jié)公共機構節(jié)能工作是一項長期的、系統(tǒng)性的工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。公共機構節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領域和關鍵環(huán)節(jié)。（一）積極推廣節(jié)能技術應用抓好節(jié)能工作，加強技術節(jié)能是根本。只有不斷推進科學技術在節(jié)能中的運用，才能保證節(jié)約的效能最大化。加快用能設備節(jié)能改造。對耗能量大的空調(diào)、電腦、打印機、等用能設備，在綜合考慮費效比的基礎上，采用變頻調(diào)速、無功補償?shù)裙?jié)電技術，積極實行節(jié)能改造，提高能效水平。積極應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展公共機構“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。2011年年底前，我局公共機構和路燈所要完成節(jié)能燈具和節(jié)水型器具的更換或節(jié)能改造工作。（二）提高辦公設備節(jié)能效果。要嚴格執(zhí)行國家有關空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定，充分利用自然通風，改進空調(diào)運行管理。辦公建筑應當充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設計，改進電路控制方式，推廣應用智能調(diào)控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。對打印室、食堂等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。（三）加強公務用車日常管理。健全公務用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。積極推行公務用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。制定節(jié)能駕駛規(guī)范，加強車輛用油和維修管理，車輛維修費用和油耗實行單車核算，建立“一車一帳”制度。（四）抓好節(jié)能采購抓好節(jié)能采購是從源頭上抓好節(jié)能工作的重要舉措。要認真抓好節(jié)能產(chǎn)品、設備清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。從2011年起不再采購效能標識2級以下的辦公產(chǎn)品。新購公車要優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保汽車和清潔能源型汽車。按照省里要求，優(yōu)先采購通過省級新產(chǎn)品鑒定、取得國家發(fā)明專利證書、軟件著作權證書、技術水平達到國內(nèi)先進、經(jīng)濟效益顯著的省級新產(chǎn)品。五、保障措施(一)加強組織領導。我局成立由局黨支部書記、局長***同志任組長，副局長***、****任副組長，各站所單位負責人為成員的“***公共機構節(jié)能工作領導小組”，辦公室設在局二樓，具體負責全局公共節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)和督辦等工作。各成員也要明確專人，組建專班，細化方案，強化措施，狠抓落實，確保圓滿完成節(jié)能降耗的各項目標任務。(二)深化節(jié)能宣傳和培訓。各站所要廣泛宣傳節(jié)能的重要意義，組織動員公務人員參加節(jié)能活動，使公務人員認識到行為節(jié)能的潛力，培養(yǎng)行為節(jié)能習慣，增強憂患意識、節(jié)能意識和責任意識，樹立節(jié)約型政府形象，影響帶動社會公眾的節(jié)能意識、行為節(jié)能的養(yǎng)成。(三)建立節(jié)能統(tǒng)計月報、季報、年報制度。指定專（兼）職節(jié)能降耗統(tǒng)計人員，按月向鄉(xiāng)公共節(jié)能工作領導小組辦公室報送職責范圍內(nèi)的節(jié)能降耗的真實情況，為全面做好我局節(jié)能降耗工作奠定基礎。(四)實施量化考核。單位按季度上報本單位能耗情況，領導小組根據(jù)上報數(shù)據(jù)及抽查結果定期按照能耗情況對各單位進行排名，并進行通報；每年年末，各站所按照考核表對本單位的能耗情況進行自評，并將自評情況報領導小組，領導小組根據(jù)日常檢查和抽查記錄對各單位進行考核排序；領導小組辦公室不定期對各單位辦公區(qū)域用水、用電及空調(diào)、辦公能耗品及用車等情況進行考核抽查，并將考核抽查結果作為考評的基本依據(jù)之一。(五)兌現(xiàn)評價獎懲建立各站所節(jié)能工作實行目標責任制和考核評價機制，納入各站所目標責任制管理，通過考核評價，評選一批“節(jié)能示范單位”和“節(jié)能工作先進個人”。對在節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人，按照國家規(guī)定予以表彰和獎勵；對于在節(jié)能工作中違反規(guī)定造成能源浪費和在節(jié)能考核工作中瞞報、謊報情況的單位下達整改意見書，并予以通報批評，直至追究行政責任。節(jié)能工作任重道遠，我局公共機構節(jié)能工作要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范作用，為推進我局經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出新的貢獻。二〇一一年十一月二十四日