【正文】 然地選擇就是：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準(zhǔn)每一個數(shù)，填好每一張表，接好每一個電話，寫好每一篇文稿。從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗，這就是修養(yǎng)黨性，這就是實現(xiàn)人生理想！我認(rèn)為，敬業(yè)首先要對工作充滿熱情，這是敬業(yè)前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務(wù)員不能處理隨時發(fā)生的公共事務(wù)，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，?成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情?。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛能，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。其次，敬業(yè)要追求完美，這是敬業(yè)的關(guān)鍵。完美雖然是一種理想主義狀態(tài)，但正是這種理想，會點燃你前進(jìn)道路上的燈塔。美國社會學(xué)家迪耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們網(wǎng)站的日訪問量能突破二十萬人次嗎？我們能榮獲全國地際市優(yōu)秀政府門戶網(wǎng)站的榮譽稱號嗎？追求完美，就是要做好每一件點滴之事，是所謂細(xì)節(jié)決定與成敗。我們每個人如果都發(fā)揚敬業(yè)精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發(fā)光，那么，這些光點聚集起來，信息化辦的工作不就會在全省乃至全國熠熠生輝了嗎？再次，敬業(yè)還要講求奉獻(xiàn)，這是敬業(yè)的根本。?春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干。?這一千古絕唱，是奉獻(xiàn)精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發(fā)展中做出具大貢獻(xiàn)的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，?我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。?或許有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠(yuǎn)了。但是如果沒有奉獻(xiàn)精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。在這里，我沒有豪言壯語，沒有華麗的詞藻，我只想把我心中的那份感受帶給大家，和大家說說一名財政干部的心里話！第四篇：愛崗敬業(yè),知足感恩雙清區(qū)人社局召開“愛崗敬業(yè)，知足感恩”動員大會5月10日，雙清區(qū)人社局召開全局領(lǐng)導(dǎo)干部“知足感恩、愛崗敬業(yè)”心態(tài)教育動員大會。書記劉紅兵同志在講話中強調(diào)，要把知足感恩激發(fā)的滿腔熱情傾注到愛崗敬業(yè)上來，進(jìn)而推動我局工作再上新臺階。劉紅兵同志就如何開展好這次活動，發(fā)表了即席講話。她強調(diào)，知足感恩是手段，愛崗敬業(yè)是目的。有少數(shù)干部之所以存在一些不良心態(tài)，不是因為自己沒進(jìn)步，而是感到人家比自己進(jìn)步更快。她語重心長地指出，如何知足感恩，要克服“六種不良心態(tài)”：一要堅持正確認(rèn)識組織，克服怨天尤人心態(tài)；二要堅持正確認(rèn)識社會，克服僥幸取勝心態(tài)；三要堅持正確認(rèn)識他人，克服盲目攀比心態(tài)；四要堅持正確認(rèn)識自己，克服自命不凡心態(tài)；五是堅持正確認(rèn)識事物，克服浮躁不安心態(tài)；六是堅持正確認(rèn)識榮辱，克服追求虛榮心態(tài)。最后劉紅兵同志指出要將市會議精神傳達(dá)貫徹好。要加大宣傳力度，為心態(tài)教育活動深入開展?fàn)I造良好氛圍。二要將教育活動組織開展好。按照活動要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，細(xì)化責(zé)任，狠抓落實，把握節(jié)奏，加大督查，確保活動開展得有聲有色。三要將活動成效總結(jié)發(fā)揚好。要及時總結(jié)歸納活動中的好經(jīng)驗、好做法，逐步建立健全長效機制，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動人社工作又好又快發(fā)展。通訊員：鄧琦 2012年5月12日第五篇：知足感恩,愛崗敬業(yè)知足感恩，愛崗敬業(yè)最近，市委作出決定，在全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中深入開展“知足感恩、愛崗敬業(yè)”心態(tài)教育活動，通過學(xué)習(xí)，我個人認(rèn)為保持干部的健康心態(tài)要做到以下幾點：《道德經(jīng)》曰，“知足常足，終身不辱；知止常止，終身不恥?！惫ぷ魃弦蚋哂谧约旱娜丝待R，生活中要向低于自己的人看齊，只有這樣，才能做到知足常樂。知足，是人的一種內(nèi)心感受，是一種欲望約束，既包括對當(dāng)下所擁有的感到滿意，還包含著對個人的預(yù)期目標(biāo)不能定得過高。個人預(yù)期目標(biāo)定得太高，就會落差很大，失落很大。古人講：“知恩圖報，善莫大焉?！敝?、報恩，是世人普遍崇尚的美德。我們應(yīng)當(dāng)知曉，職務(wù)是黨給的、組織給的、人民給的，無論工齡長短、職務(wù)高低、進(jìn)步快慢，都不應(yīng)有怨言，都必須保持心理的平衡。美好的心靈源自樸素的感恩情懷。常懷感恩之心，就是要感謝黨組織的培養(yǎng)，感謝人民的撫育，感謝老師的傳道授業(yè)解惑，感謝同事朋友的幫助支持，感謝父母的辛勤養(yǎng)育。一句話，感謝所有幫助過自己的人，甚至要感謝給自己提過意見、出過難題的人。愛崗是我們中華民族的傳統(tǒng)精神，是我們職業(yè)道德的基本素質(zhì)，更是對我們廣大干部的基本要求。干一行，愛一行，立足本職，才能勝任崗位要求；只有熱愛事業(yè)，才能成就事業(yè)。人的生命是有限的，如果說工作是個舞臺，那么，每個人都是自己故事中的演員。只有把握好站在舞臺中的每一分鐘，才能舞出精彩的人生。我們要自覺做到，對分配的工作不挑肥揀瘦，不拈輕怕重，深入調(diào)查研究，抓好工作落實，樹立良好的形象。人的精神狀態(tài)至關(guān)重要，奮發(fā)進(jìn)取是其重要標(biāo)志。越是條件艱苦，越需要奮發(fā)進(jìn)??；越是急難重險，越需要奮發(fā)進(jìn)??；越是遇到不順心、不如意的事，越需要奮發(fā)進(jìn)取。對工作中出現(xiàn)的問題敢于正視、勇于擔(dān)當(dāng)，不遮遮掩掩、不含含糊糊，樹立擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的形象。不僅能坐而論道，更要能起而行道，敢于和善于在錯綜復(fù)雜的形勢下靠前指揮，在艱難被動的情況下扭轉(zhuǎn)局面，在條件簡陋的環(huán)境下建立奇功，在矛盾集聚的地方正確作為，在緊要危急的關(guān)頭超常發(fā)揮，努力把人民群眾的事情辦實、辦好。一個有前途的國家或民族，必定是崇尚理性和科學(xué)的。理性，是一種自覺、一種清醒。作家王蒙講：“自己豐富才能感知世界的豐富；自己善良才能感知世界的美好；自己坦蕩才能逍遙地生活在天地之間。”理性的干部心態(tài)，表現(xiàn)為強烈的主體意識和獨立的判斷能力，不唯上、不唯書、不人云亦云；看待事物、看待他人、看待自己，做到客觀、全面、辯證。