【正文】 烈討論，為學校今后的建設出謀劃策，寧校長、張主任的報告，也為我校未來的發(fā)展繪出了新的藍圖。在11月28日召開了第五屆教職工代表大會第二次會議，對教師績效工資政策進行了解讀和對學校實施績效工資辦法進行了討論，并審議了學校近期經濟和建設的運行情況，為下階段工作明確了方向。七、完善設施，保駕護航學校后勤工作是學校各項工作的重要一環(huán)，抓好此項工作將為學校的整體工作起到保駕護航的作用。因此，本學期學?？倓仗幚矛F在的人力與物力，采取有效措施，做好多方面的工作。積極籌措資金，美化校園環(huán)境。本學校投資十多萬元，建造了“樂道園”以及對原有花園的裝修，使校園環(huán)境有了新的改觀，為教師的課余生活提供新的亮點。學校在國家投資的基礎了，又投資五十多萬元建造學生宿舍樓二棟，為我校開辦寄宿制奠定了堅實的基礎。學校自籌資金200多萬元，建造教學綜合樓一棟；方塘周圍增設路燈照明，行路難問題得以解決。初中辦公條件已改善，更換了辦公設備。新裝備階梯教室一口，解決了全校性會議無場所問題。修建了垃圾處理場地，添置了垃圾車。修建文化長廊兩處。修建兩個水泥籃球場，添置三副玻璃鋼籃球架。重修了學校主水泥路面。新建教師宿舍樓已進入建設招標階段；對老學生宿舍樓進行內粉刷，改善學生的住宿條件。新增添部分物理、化學、生物實驗器材，保證我校成功完成“埇橋區(qū)2009初中理化實驗操作考試”考點設置的任務。歲月不居，天道酬勤。在2009年的教育教學工作中，大店中學領導集體和近4000名師生團結協作，努力拼搏，取得了十分優(yōu)異的成績。但是，教育是一項長期的系統(tǒng)工程，絕非一朝一夕的事情，大店中學領導和教職員工明白今后要走的路還很長，肩上的擔子還很重，只有用無私的敬業(yè)精神，踏實勤奮的工作態(tài)度和敢于開拓創(chuàng)新的魄力，才能做好學校的各項工作。因此，全校師生將本著 “正直、敬業(yè)、自律、自強”的校訓，以更大的熱情投入到學校的各項工作中，堅決完成上級領導布置的各項任務，努力把大店中學變成名副其實的“學子的圣地，英才的搖籃，狀元的沃土。”真正把大店辦成一所“學生樂學，家長放心，社會滿意”的一流農村中學。二00九年十二月三十日第五篇：凝心聚力抓管理 凝心聚力抓管理 求真務實謀發(fā)展榆林莊中學尊敬的各位領導、各位老師：大家好!今天，我發(fā)言的題目是：凝心聚力抓管理，求真務實謀發(fā)展。近一年來，在各級黨委政府和教育局、鄉(xiāng)教委的正確領導下，榆林莊中學始終牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以提高教育教學質量、全面推進素質教育為目標，圍繞學校管理、學生成長、教師提高三個重點開展工作，經過全校師生的共同努力，各項工作齊頭并進，得到了社會各界的一致好評。在2010年5月份河中奧賽考試中，我校有12名初三同學被提前錄取，6月份中考再創(chuàng)佳績，再次被河一中統(tǒng)招21人（其中藝術生5人），六、八年級期末抽測成績均位于全市前列?，F將我校一年來的工作情況及我個人的的真實感受向各位領導匯報如下：我一直認為堅持管理立校必須是以領導示范、人文關懷、民主管理為基礎，讓師生深切地感受到發(fā)展上的關注、物質上的激勵、情感上的關懷?，F在我校基本形成了“學生看老師，老師看班子，班子看校長”的“三看”局面，同時也有一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的教師隊伍一、管與不管。學校有分管各方面工作的副校長，那么，作為校長，管不管他們的事呢。比如說我校張慶升同志負責教學工作6年了，我通過多個途徑了解到他品質好，對教學內行，做事認真，能創(chuàng)新，所以，我放手讓他管，記得去年我剛來學校，他問我一些具體問題該怎樣做，比如說誰當班主任、九年級每節(jié)課時多少合適、考試完怎樣表彰老師和學生等，我都讓他看著辦，我支持。左國通同志分管學校的德育與安全工作，西堤村人，自92年畢業(yè)一直在我校工作，對學校、對各村、甚至對學生家長的情況都非常熟悉，心細，處理事情冷靜，有分寸，記得開始接觸時，也是經常問我什么事該怎樣處理，我說，你年齡比我大，情況了解得比我多，此類事情以前處理的多了，我還是不說為好，免得說錯了。一來二去，他們分管的工作就不再事事問我了，我看到的是，他們干得很好，自己的事基本不跟我說，學校穩(wěn)步發(fā)展，實踐證明他們非常出色。管什么呢，教學方面我曾密集聽課一周15節(jié)課，曾任過3個班歷史課一個月，也與不同年級的學生座談聊過天，當然，這也是我喜歡做的事，了解學校最基本的小事，我孜孜不倦。二、知足與不知足。做工作，重結果，更重過程。我們在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)“做好自己的事”的前提下，不斷學習，不斷創(chuàng)新。集體學習每周一次，各學科教研逐步正規(guī)，所有的教師都會用多媒體上課，電子教案由上學期的每人1節(jié)教案提高到了本學期的每人5節(jié)教案等?？吹轿覀兊睦蠋煴M職盡責，我非常知足，可我們的老師卻永不滿足。記得去年咱鄉(xiāng)開完教學工作會后，我和幾位年級主任聊天，我對帶09屆的學永說，今年考得不錯，創(chuàng)了新高，給以后帶畢業(yè)班的人出了個難題呀？學勇說，明年會更好。我又對帶10屆的福全說，有什么想法，有什么困難？福全說，這屆學生更穩(wěn)定，老師們勁頭可足咧，成績不會太差。我說，成績沒有大的起伏就行，別把老師們累壞了，福泉說，行行。結果，今年的成績，比去年又有進步；結果，又有老師累瘦了，也有老師累病了，病根就是，我們的畢業(yè)班老師不知足。再舉一例，王平老師，年輕有為，管班教課都很出色，成績一直不錯，可也不知足。最近一天我在榆小和張慶祥校長說話，將近中午12點，王平老師的兒子上幼兒園，就在我們身邊玩耍，張校長就給王平打電話，問怎么還不來接孩子，王平說，我還有兩道題沒講完，你給我送過來吧.(在此，感謝張校長對中學工作的支持)。再舉一例，各種原因，我校的辦公條件不是很好，有的老師坐的椅子油漆已經掉光，用鐵絲幫著椅子腿，辦公桌用的是普九換下來的實驗桌，可我們的老師從不抱怨，還記得剛來學?？吹嚼蠋焸兡弥t色圓珠筆芯看作業(yè)，我難過得很，老師們卻不跟我提任何要求，老師們通情達理，對我很寬容，很知足。所以，今年夏天，教委領導說給一批桌子椅子，免費，我們學校去了8個人，裝了滿滿一汽車，卸完車已經下午一點了，我們不覺得累，對這樣的事，我永遠不滿足。對學校的成績，我早知足了，可我們的老師就是不滿足，是老師們在帶著我前進，是老師們在創(chuàng)造學校的歷史。三、公事與私事。我的工作經歷很簡單，興村中學—教育局教研室—榆林莊中學，耳濡目染我曾經的領導在處理教師公事私事問題上，水平都很高，借鑒他們的經驗，我提出安家樂業(yè)的倡議，就是先治家再工作，不留后顧之憂。去年秋天，我看到我們好多老師中午放學后不回家，留在教室給學生補課，早的10分鐘，晚的到12:30，不吃飯。于是在周一例會上，我對老師們提了要求，在學校加班補課可以，但是你回到家得有人給你做好飯，如果你在這補課，家里老人等你伺候，老公孩子等你做飯，那你就趁早回家盡職盡孝，安頓好了再來上課。結果是，當天中午放學，高平、張海霞、惠麗麗3位老師又給學生補課了，其中惠麗麗老師的家屬李建民老師和他們的幾歲的女兒，就一直在辦公室等到了12點多，這樣“不聽話”的老師，我又有什么法呢？此情此景，我深受感動，將終身記憶。值得一提的是，我們的老師，特別是女老師，都有一個像李建民老師這樣理解、支持的好家屬，讓我們的老師能專心工作，我心存感激。更有李文貞老師每當給學生補課晚了之后，就把學生領到自己家吃飯，學習上嚴格要求，生活上悉心照顧，既是嚴師，又像媽媽，學生既怕她，又愛她，家長把孩子交給她，放心。四、緊張與放松。學校必須平安正常運轉，常規(guī)教學要抓緊抓細，課堂教學要不斷提高效率，學生要學好學事，盡可能讓更多的孩子有個出路，做教師的我們一刻也不敢松懈，盡心盡力。但是，一張一弛是文武之道，為此，我們全天向教師開放閱覽室，報刊雜志準時更新，規(guī)定只要不耽誤上課去操場走不健身算辦公，3月8日一起和女老師開茶話會，教師節(jié)開全校師生會演節(jié)目祝賀自己的節(jié)日，第四節(jié)課可以打乒乓球，騰出會議室由劉建蕊老師教大家健身舞，給辦公室發(fā)羽毛球拍，組織教師競走、跳繩比賽等等，這些活動，就是為了讓老師們鍛煉身體，放松壓力，愉悅身心，健康快樂的工作。五、成績與不足。有更多的學生成人成才，有更多的學生和家長認可，（我們按教委提供的數據，基本沒有外出求學的學生，不斷有從外鄉(xiāng)和肅寧轉來的學生，自己的陣地，我們守得?。?，有更多的領導表揚鼓勵，是我們取得的成績，但是，我一直承認，我們離領導對的要求還差得遠，好多學校特別是我鄉(xiāng)的中小學兄弟學校在好多方面值得我們學習借鑒，我校還有個別老師被工作累病了身體，對此，我深感不安，經常自責，任重道遠，我有壓力，不過，壓力變動力，我們會不斷努力，繼續(xù)前進。我們的目標是，健康的身體，和諧的家庭，溫馨的校園，快樂的工作。為此，我們學校83名教師將不斷努力。請領導放心，請家長放心，我們會付出我們的所有去做好本職工作，忠誠于黨的教育事業(yè)。謝謝大家。2010年10月