人力資源管理專業(yè)--某民營(yíng)企業(yè)員工流失及其對(duì)策分析-資料下載頁(yè)
2024-12-06 10:45本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分然而目前我國(guó)民營(yíng)。企業(yè)中員工流失的問(wèn)題十分嚴(yán)重制約了民營(yíng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而民營(yíng)企業(yè)在人。力資源管理方面的劣勢(shì)卻尤為突出的如何有效地解決員工流失問(wèn)題成為了每個(gè)。企業(yè)所必須解決的歷史課題。本文以某民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r為背景明確了該企業(yè)各部門的人力資源。配置情況對(duì)該企業(yè)員工流失的現(xiàn)狀及特點(diǎn)進(jìn)行了分析診斷了造成該企業(yè)員工流。失的原因最后結(jié)合該企業(yè)實(shí)際從企業(yè)內(nèi)部的管理制度上為該企業(yè)提出了解決員。三某民營(yíng)企業(yè)員工流失狀況4. 業(yè)形象造成重大損失。輸集裝箱運(yùn)輸三級(jí)危險(xiǎn)品運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)配送和貨物包裝分揀汽車維修檢測(cè)功能為一。標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證某公司的名字被國(guó)家工商總局認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)。第二員工的年齡分布截止2021年12月公司現(xiàn)有員工1017人其中30歲以下。歲年齡段40歲及以下的職工占總體職工的69職工結(jié)構(gòu)較為年輕職工隊(duì)伍普遍正。人員193人司機(jī)搬運(yùn)職工勤雜職工共
【正文】 335 [16] 王克美現(xiàn)代企業(yè)員工流失的影響及對(duì)策 [J]山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào) 2021 1 P67 [17] 李冰杭柏雯娟李謝玲淺談中小民營(yíng)企業(yè)員工流失與對(duì)策 [J]科技信息學(xué)術(shù)版 2021 32 P158159 [18] 張箏黎永泰影響員工歸屬感的七大因素 [J]企業(yè)活力 2021 08 4849 [19] 付海燕民營(yíng)企業(yè)人才流失之機(jī)管理 [J]甘肅農(nóng)業(yè) 2021 02 P164164 [20] 劉健喜童石榮羅金華中小民營(yíng)企業(yè)員工流失分析及對(duì)策 [J]中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì) 2021 03 P5455 [21] GlavanBogdanBrain DrainA Management or a Property Problem[J]The American Journal of Economics and Sociology2021 67 P719737 [22] ZweigDavid Competing for talentChinas strategies to reverse the brain drain[J] International Labour Review 2021 145 P6589 附錄一調(diào)查問(wèn)卷 關(guān)于某民營(yíng)企業(yè)員工流失影響因素調(diào)查問(wèn)卷 您好首先非常感謝您在百忙之中填寫這份調(diào)查問(wèn)卷該調(diào)查問(wèn)卷將用于學(xué)生畢業(yè)論文調(diào)查取樣非商業(yè)用途對(duì)于問(wèn)卷中涉及的信息我們會(huì)進(jìn)行保密處理所以請(qǐng)您根據(jù)自身真實(shí)情況如實(shí)填寫感謝您對(duì)我們工作的支持和配合請(qǐng)您在適合的選項(xiàng)處打√ 1 您的性別 A 男 B 女 2 您的年齡 A 20 歲以下 B 2023 歲 C 2325 歲 D 2530 歲 E35 歲以上 3 您的婚姻狀況 A 單身 B 已婚 4 您的學(xué)歷 A 初中及以下 B 中專 高中技校 E 研究生及以上 5 您加入現(xiàn)公司幾年 A 1 年以下 B 13 年 C 35 年 D 5 年以上 6 您的工作身份 A 正式職 B 臨時(shí)職 7 您的職位層級(jí) A 普通員工 B 基層管理職位 C 中層管理職位 D 高層管理職位 8 您的職務(wù)類別 A 管理職 B 專業(yè)技術(shù)職 C 普通員工 9 您入公司以來(lái)大體上平均每年工資上漲 _____ 10 在現(xiàn)公司工作以來(lái)您總共被晉升的次數(shù) _____次 11 考慮到您所在地區(qū)的各種生活費(fèi)用您的報(bào)酬 A 非常不夠 B 不 夠 C 剛剛夠用 D 足夠了 E 用不了 12 就您的工作性質(zhì)而言您所賺的報(bào)酬 A 很好 B 較好 C 不好也不壞 D 不好 E 非常不好 13 公司的薪酬政策讓人們覺(jué)得格外努力工作是值得的嗎 A非常值得 B比較值得 C沒(méi)什么影響 D比較不值得 E非常不值得 14 您在這個(gè)公司的發(fā)展前景讓您覺(jué)得努力工作是 A非常值得 B還算值得 C說(shuō)不清 D不太值得 E非常不值得 15 您覺(jué)得您在這個(gè)組織中的發(fā)展前景怎樣 A 非 常擔(dān)憂 B 有些擔(dān)憂 C 說(shuō)不清 D 感覺(jué)還好 E 非常好 16 對(duì)您而言在本地區(qū)另外一家公司找一份工作難易程度如何 A非常困難 B有些困難 C說(shuō)不清 D比較容易 E非常容易 17 您對(duì)公司提供的培訓(xùn)感到滿意嗎 A 非常滿意 B 滿意 C 一般 D 不滿意 18 您是否考慮要辭去目前的工作 A 是 B 否 19 您關(guān)心本公司未來(lái)的發(fā)展嗎 A 非常關(guān)注 B 一般 C 無(wú)所謂 D 從來(lái)不關(guān)心 15 1
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1