【正文】 是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對時事政治與相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。重干事少總結(jié)歸納。表現(xiàn)為工作中遇到的一些問題總是只顧低頭干活，很少抬頭看路，缺乏歸納提升。三、深入學(xué)習(xí)，認真總結(jié)，全面改正自身“庸懶散”問題 通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神，我認識到思想和意識是根絕“庸懶散”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散”。（一）加強學(xué)習(xí)意識，銳意進取，避免庸庸碌碌。我們應(yīng)當強化對學(xué)習(xí)重要性的認識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，注重時事政治和歷史的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識面，全方位充實自己。通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。（二）戒除懶惰意識，履職盡責，勤勤懇懇做工作。在工作中，個人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手。一方面，要通過學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責任心，以身邊的黨員為標桿，向黨員同志看齊，嚴格要求自己。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的思想傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。（三）拋棄散漫意識，端正作風，嚴律自身行為。改善工作態(tài)度，提高工作的質(zhì)量，加強服務(wù)意識是局黨委、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結(jié)的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)法的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，用扎實的作風把工作做得更好。第五篇：整治庸懶散實施方案開展機關(guān)作風“庸懶散”專項治理活動實施方案根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)進一步開展機關(guān)作風“庸懶散”專項治理活動的實施方案》要求，為進一步深化“作風建設(shè)年”活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效能，真正解決群眾辦事難的問題，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。一、總體要求以黨的十八大、十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和群眾關(guān)注的熱點問題，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，全面有效地治理“庸懶散”，實現(xiàn)治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力，真正形成黨員干部轉(zhuǎn)作風、人民群眾得實惠的良好氛圍。二、實施范圍全體機關(guān)人員三、工作重點治理“庸懶散”，轉(zhuǎn)變工作作風，是一項長期工作，需要持之以恒、常抓不懈。今年將把以下五個方面作為治理的重點：（一）應(yīng)當公開的信息不公開，應(yīng)當受理的事項不受理，應(yīng)當告知的事項不一次性告知，讓辦事群眾反復(fù)往返的；（二）利用職權(quán)吃拿卡要，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派謀取不正當利益的；（三）對待群眾態(tài)度生硬，作風粗暴，推諉扯皮，門難進、臉難看、事難辦，對來信、來訪、來電反映問題的處理不作為、慢作為的；（四）工作紀律松弛，上班遲到早退，無故曠工離崗，上班時間做與工作無關(guān)事情的；（五）落實上級指示不認真、不徹底，搞上有政策、下有對策的。四、方法步驟主要分為動員部署、自查自糾、督促檢查和整改完善三個階段進行。（一）動員部署階段(2014年5月6月)主要任務(wù)：制定工作實施方案，進行宣傳動員和部署。開展“理論強化學(xué)習(xí)月”活動，通過召開會議、專題學(xué)習(xí)會等形式，認真?zhèn)鬟_貫徹中央、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，制定活動實施方案，把治理庸懶散問題作為一項重要工作來抓。（二）自查自糾階段(2014年6月7月)主要任務(wù)：在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點針對辦事效率，在干部職工中開展“四查四看”活動（查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀律，看是否遵守規(guī)章制度），認真查找自身在庸懶散方面存在的突出問題，認真剖析原因，制定整改措施。（三）督促檢查整改完善階段(2014年7月8月)主要任務(wù)是：開展定期和不定期督促檢查，及時了解掌握工作的進展情況，督促各項工作按時完成。在督查過程中，發(fā)現(xiàn)工作開展不及時的，要明確指出，及時糾正、彌補；應(yīng)付了事的，要嚴肅批評，及時補課。對查找出的問題，采取有力措施，集中力量整改，對發(fā)現(xiàn)的新情況新問題要認真研究，提出切實可行的解決對策。整改措施要以自查自糾和領(lǐng)導(dǎo)小組檢查出的問題為依據(jù)，注重可操作性，對于提出的措施要嚴格執(zhí)行。五、主要措施從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，建立健全“不想庸懶散、不能庸懶散、不敢庸懶散”的規(guī)章制度，切實做到“五不讓”，確保治理庸懶散問題取得實效。（一）強化理論學(xué)習(xí)。按照上級的統(tǒng)一部署和要求，把治庸治懶治散工作擺上重要議事日程，組織召開動員大會，對開展治理庸懶散活動的主要精神進行專題性學(xué)習(xí)。開展宗旨教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點和群眾立場教育，從思想上強化黨員干部群眾觀念，切實做好思想發(fā)動和組織部署工作，努力營造強作風、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由任組長，任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責治理慵懶散問題活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施，各部（室）負責人負責抓好本部（室）治理慵懶散活動的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，負責治理工作的具體事務(wù)。（三）強化制度建設(shè)。圍繞機關(guān)績效管理工作，嚴格執(zhí)行機關(guān)上下班制度、請銷假制度，堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責任制，進一步落實各科（室）職能職責。建立信息反饋和整改制度。通過自查自糾和上級檢查等方式反饋的信息進行及時處理，做到標本兼治。（四）強化督查監(jiān)督。進一步加大督查力度，開展以查勤、查學(xué)、查能、查績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“五查”活動（服務(wù)態(tài)度、出勤情況、學(xué)習(xí)情況、業(yè)務(wù)能力、工作成績），并將“五查”結(jié)果納入機關(guān)工作人員考核。加強問責追究責任，對履職不力、辦事拖拉、作風浮夸、推諉扯皮、敷衍塞責等慵懶散問題，要按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)部（室）和個人的責任，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為，努力創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠信、寬松的政務(wù)環(huán)境。六、相關(guān)要求（一）精心組織、周密部署。治理庸懶散工作是完成今年繁重任務(wù)的的客觀需要，也是提高干部隊伍素質(zhì)的迫切需要。領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，辦公室要負責具體工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，各部（室）要根據(jù)自身工作實際，積極安排部署，充分發(fā)揮各自職能作用，加強溝通聯(lián)系，密切協(xié)作配合，形成齊抓共管的工作格局。（二）督促檢查，確保落實。對工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，要定期公開通報，并嚴格問責。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進干部作風轉(zhuǎn)變。（三）立足當前，著眼長效。通過完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的政務(wù)環(huán)境。附件：治理慵懶散問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組二〇一四年五月二十八日