【正文】 衛(wèi)生院關(guān)于文明單位的復(fù)查報告一年來,我院認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷強化班子建設(shè)，堅持民主集中制，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強化職業(yè)道德建設(shè)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，塑造醫(yī)院文明形象。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè)有機的結(jié)合起來，取得了豐碩的成果?，F(xiàn)將復(fù)查情況報告如下：一、機構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)有力，文明工作扎實開展 我們加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和管理，明確要求班子成員要清政廉潔，率先垂范，精于業(yè)務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。班子成員間分工明確，責(zé)權(quán)清晰，重大問題必經(jīng)院委會討論決定。還通過每周一例會制度，總結(jié)前期工作、布置下階段任務(wù)。我院的精神文明工作實行院長主任科室成員分層管理，一方面構(gòu)成了從上到下的垂直工作關(guān)系，同時各科室之間發(fā)生橫向聯(lián)系，形成一張覆蓋全院的工作網(wǎng)，使醫(yī)院的文明和諧創(chuàng)建工作從組織系統(tǒng)方面做到了 1上下左右聯(lián)系密切，指揮靈活，信息暢通，保證了精神文明建設(shè)和醫(yī)療工作兩手同時抓，分工不分家。為保證廣大職工的民主權(quán)益，醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，凡涉及醫(yī)院重大決定、人事任免、黨員發(fā)展、民主測評等均予以公示，接受大家的監(jiān)督。二、強化內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，依法治院。在管理中，我們始終把文明和諧單位建設(shè)擺到醫(yī)院工作的重要議事日程，專門成立了以院長為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)不同階段制訂了具體目標(biāo)和詳細(xì)的計劃，并通過各種形式和渠道向全體醫(yī)護人員宣講創(chuàng)建的意義、目標(biāo)、條件。定期組織職工分析我院創(chuàng)建工作的有利條件及存在的差距，提出整改意見。這樣使創(chuàng)建工作深入人心，變領(lǐng)導(dǎo)意圖為廣大職工的自覺意愿，進而化作實際行動。然后我們把創(chuàng)建工作的任務(wù)作具體分解，層層落實，分頭實行。使整個創(chuàng)建工作有一個明確的方向，朝著既定的目標(biāo)，規(guī)范、有序地進展。為使醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)范化，我們制定了《崗位職業(yè)道德規(guī)范》、《職業(yè)道德守則》、《醫(yī)德考評》等制度，使醫(yī)院各項工作有章可循，有法可依。我們通過發(fā)放病人問卷調(diào)查表、嚴(yán)格檢查考核、公開舉報電話、設(shè)意見箱等形式，使醫(yī)院的精神文明建設(shè)始終處在有效的監(jiān)督約束之中，同時確保了醫(yī)院在重大問題上決策的科學(xué)性、實施的可行性。三、加強職業(yè)道德建設(shè)，構(gòu)建文明和諧醫(yī)院我院把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育作為立院之本，常抓不懈。實施了醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)療事故防范、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和和諧醫(yī)院系列教育；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三好一滿意”活動，提高了干部職工的思想道德素質(zhì)，增強了行業(yè)自律觀念，形成了文明、廉潔、和諧行醫(yī)的濃厚氛圍。在創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院的活動中，根據(jù)國家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，我院深入開展了以下公共衛(wèi)生服務(wù)工作：：截至目前，查體車已經(jīng)深入到芝麻墩街道30個村莊，為農(nóng)村老年人健康查體3000多人次，并全部建立了健康檔案，其中查出冠心病、高血壓、糖尿病等各種老年病200余例，為患病老年人的早發(fā)現(xiàn)、早治療爭取了主動，同時也為所有接受查體老年人送上了一顆“心理良藥”。：2011年110月份芝麻墩街道共有713名孕婦分娩，建檔訪視480人次，建檔管理率為67%。2011年來，我院共發(fā)放葉酸339人次，共計1831瓶。2011年1—10發(fā)放孕產(chǎn)婦分娩補助424人。：截止到11月30日已對轄區(qū)內(nèi)06歲兒童查體檔案達(dá)2400余人，并將兒童的基本信息全面、準(zhǔn)確規(guī)范的錄入電子檔案，逐步做到系統(tǒng)化管理。同時對體弱兒童進行了專案管理，并給予及時的轉(zhuǎn)診和回訪。對4—6歲在園兒童進行了健康查體2200余人，并建立了健康檔案。同時，定期開展了2次兒童保健知識專題講座，增加了家長撫育兒童健康成長的知識。：11月份對轄區(qū)內(nèi)35歲以下的居民和外來務(wù)工人員進行了麻疹疫苗免費強化，并對轄區(qū)內(nèi)的幼兒全部進行脊髓灰質(zhì)炎疫苗免費強化。通過以上工作使醫(yī)院贏得了很高的社會聲譽。四、廣泛開展文化活動 維護醫(yī)院安全 促進醫(yī)院文明建設(shè)在醫(yī)院文明建設(shè)過程中，我院結(jié)合 “三八”節(jié)、護士節(jié)、醫(yī)師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日開展形式多樣的文體活動，活躍了職工文化生活，增強了醫(yī)院的凝聚力和向心力。我院修訂完善醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，狠抓環(huán)節(jié)質(zhì)量，認(rèn)真落實三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制，疑難、危重病人會診制度，強化了門診、醫(yī)技科室的質(zhì)量控制，確保了醫(yī)療安全。我院還積極開展普法教育，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。近年來沒有出現(xiàn)違法犯罪案件，無婚喪事大操大辦現(xiàn)象發(fā)生，晚婚晚育率達(dá)到了100%，無計劃外生育。五、醫(yī)院在文明建設(shè)過程中存在的問題和今后努力的方向獲評文明單位以來，如何構(gòu)建一套完善的和諧醫(yī)院評價體系，一直是我們思考和實踐的問題。下一階段，我們將就此問題繼續(xù)作深入而大量的研究與實踐工作。醫(yī)院環(huán)境有待進一步改善。由于醫(yī)院建院已十多年，一些環(huán)境設(shè)備已不能滿足病人的需求，我們將在今后的工作中進一步改善。總之，自我院獲評“文明單位”以來，堅持加強文明創(chuàng)建工作力度，切實按照創(chuàng)建規(guī)劃以求真務(wù)實的作風(fēng)不折不扣的抓落實，展示了我院的良好精神風(fēng)貌和文明形象，社會各界的滿意度有了進一步提升。芝麻墩中心衛(wèi)院2011年12月4日