【正文】 工作大綱、試驗大綱、編制單位組織等工作；完成標(biāo)準(zhǔn)初稿；完善試驗大綱，準(zhǔn)備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》現(xiàn)場試驗工作；協(xié)同寧波質(zhì)監(jiān)站進(jìn)行寧波地區(qū)的支架預(yù)壓情況調(diào)研；進(jìn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》初稿起草工作。在準(zhǔn)備好行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》開題會議的相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，9月27日組織召開《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作大綱、標(biāo)準(zhǔn)初稿、試驗方案專家評審會。10月20日，組織召開行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)組成立暨第一次工作組會議，形成第一次會議紀(jì)要。另外，參加并完成上海申通地鐵集團(tuán)有限公司和上海隧道工程股份有限公司主編的上海市工程建設(shè)規(guī)范《地鐵隧道工程盾構(gòu)施工技術(shù)規(guī)范》的參編工作，該規(guī)范于20xx年2月1日起施行。創(chuàng)新效益（1）中國國家優(yōu)質(zhì)工程1項—上海宏潤花園住宅小區(qū)工程；（2）中國市政示范金獎2項—寧波鎮(zhèn)海新區(qū)主干道一期工程、上海楓涇道路市政工程（在評）；（3）上海市市政金獎—上海浦東國際機(jī)場二期航站區(qū)進(jìn)出港南側(cè)立交工程；（4）上海市建設(shè)工程白玉蘭獎1項—外高橋糧食倉庫項目工程（在評）；（5）上海市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)3項—上海長宏實業(yè)有限公司物流倉庫、上海王保和大酒店二期工程、上海浦東國際機(jī)場二期工程航站區(qū)進(jìn)出港南側(cè)立交工程；（6）浙江省市政金獎示范工程－寧波鎮(zhèn)海新區(qū)主干道一期工程；（7）全國用戶滿意獎—杭州保俶路綜合整治工程。其他（1）申報全國建筑業(yè)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)（2）申報象山縣科學(xué)技術(shù)獎2項：① AM工法全液壓、可視可控旋挖擴(kuò)底灌注樁在上海軌道交通工程中的應(yīng)用；② 旋噴樁內(nèi)插型鋼工法（榮獲20xx象山縣科學(xué)技術(shù)獎三等獎）。（3）申報寧波市職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎3項（評審中）① 無承重架防撞墻模板施工工法② 在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法③ 綜合管溝預(yù)制拼裝工法五、企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研合作方面的情況同濟(jì)大學(xué)復(fù)雜工程地質(zhì)環(huán)境條件下杭州地鐵盾構(gòu)施工關(guān)鍵技術(shù)研究浙江大學(xué)建筑工程學(xué)院杭州地鐵工程大規(guī)模不規(guī)則深基坑關(guān)鍵技術(shù)研究同濟(jì)大學(xué)、上海市城市建設(shè)設(shè)計研究院行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》宏潤建設(shè)集團(tuán)股份有限公司技術(shù)中心20xx年12月29日技術(shù)中心工作總結(jié)12半年來，在農(nóng)業(yè)局黨委、XX鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)和支持下，我站上下一心、真抓實干，緊緊圍繞農(nóng)民增收，認(rèn)真履行工作職責(zé)，強(qiáng)化基礎(chǔ)，完善制度，扎扎實實做好每項工作中的每個環(huán)節(jié)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平和工作效率等，各方面工作都取得了長足的發(fā)展，圓滿完成了上半年農(nóng)業(yè)局、鎮(zhèn)政府和市、縣業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的各項工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作半年來，我們堅定不移地把業(yè)務(wù)工作放在首位，在農(nóng)作物新品種、農(nóng)業(yè)新技術(shù)的引進(jìn)、試驗、示范、推廣以及培訓(xùn)方面不惜加大資金投入，層層落實責(zé)任，跟蹤指導(dǎo)，努力提高落實標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而提高了科技水平，帶動了農(nóng)民種田的空前高漲。(一)基層體系建設(shè)示范縣項目今年我站在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)承擔(dān)了基層體系建設(shè)示范縣項目的任務(wù)，我站科技人員有3人擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)員，每人負(fù)責(zé)10戶科技示范大戶，在玉米播種、水稻育苗、插秧等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)放資料、下到田間技術(shù)指導(dǎo)等，較好的完成了半年的工作任務(wù)。（二）抓好科技培訓(xùn)項目根據(jù)縣農(nóng)業(yè)局有關(guān)文件精神，圍繞冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)的方案，我們積極地采取了種種有效的培訓(xùn)措施。一是加大資金投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量。印發(fā)技術(shù)培訓(xùn)講義100冊，印發(fā)15項技術(shù)推廣宣傳單5000張、技術(shù)資料5000份。二是我站上半年開展農(nóng)情調(diào)查4項次，提出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建議4項次，發(fā)布各類農(nóng)業(yè)信息3條，被農(nóng)民采納達(dá)90%以上。三是采取各種方式，直接培訓(xùn)農(nóng)民。以集中辦班，村、屯、農(nóng)戶不同形式宣講，我站共舉辦各類培訓(xùn)班13期次，印發(fā)各種技術(shù)資料1萬余份，直接辦班培訓(xùn)農(nóng)民4120人次，柜臺咨詢541人次，從春季至現(xiàn)在召開各種現(xiàn)場會達(dá)3次。從而使科技培訓(xùn)入戶率達(dá)到了85%以上，真正起到了農(nóng)民知識窗口作用。（三）全力落實推廣、試驗、示范項目結(jié)合我鎮(zhèn)的`生產(chǎn)實際，按照上級的要求，全面認(rèn)真地落實了15項農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣，有各村任務(wù)的分解落實表、有每項的技術(shù)方案和工作方案、都有詳實的田間調(diào)查記錄。今年我站共承擔(dān)了國家、省、市、縣和自設(shè)試驗、示范項目8項，其中試驗項目3項；示范項目5項。也都設(shè)有專人的田間調(diào)查，記錄真實可靠。今年春季雖然低溫、寡照，精心選擇地塊和管理到位，各個試驗、示范項目的順利開展，都能達(dá)到預(yù)期目的。二、經(jīng)營工作：20xx年，我站由于經(jīng)營地點的改變和受總站事件的影響，我站今年經(jīng)濟(jì)效益有所下降，不能扭轉(zhuǎn)以前的虧損。今年銷售化肥305噸，種子512袋，實現(xiàn)銷售利潤為 。，應(yīng)收賬款實際能。（），以通過法院起訴。其他個人欠款基本都說出還款計劃。就差總站的欠款不知道什么時候能還，這筆款。三、下半年工作打算我站在下半年工作中，大家有決心和信心，抓好以下幾項工作：繼續(xù)抓好試驗示范園區(qū)的田間調(diào)查、記載等工作，加大后期管理力度，充分發(fā)揮好科技示范園區(qū)的作用。繼續(xù)做好示范縣指導(dǎo)員的下半年的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作繼續(xù)抓好項目方案落實、田間調(diào)查、測產(chǎn)總結(jié)等工作。繼續(xù)抓好測土配方施肥、示范縣的示范推廣等工作。繼續(xù)完成好農(nóng)業(yè)局、鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)完成好上級主管部門交給的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好以前的應(yīng)收款清欠工作。技術(shù)中心工作總結(jié)13同山西同昌信息技術(shù)實業(yè)有限公司從初始，就根據(jù)it行業(yè)的發(fā)展特點，制定了公司的短期發(fā)展目標(biāo)和長期的發(fā)展規(guī)劃。到20xx年初，公司已經(jīng)積累了足夠的資金、技術(shù)、行業(yè)以及人力資源優(yōu)勢，為了滿足公司以軟件研發(fā)為核心的公司發(fā)展戰(zhàn)略，公司高層適時提出了成立企業(yè)技術(shù)中心的構(gòu)想，并盡快得以實施。軟件開發(fā)方面隨著it行業(yè)中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和完善，政府和企事業(yè)單位對日常業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化和自動化，提出了更高的要求，傳統(tǒng)的依照手工作坊式的39。軟件開發(fā)業(yè)已經(jīng)完全不能滿足計算機(jī)軟件業(yè)的的發(fā)展需要。軟件社會需求量的高速發(fā)展和軟件開發(fā)效率相對緩慢之間的矛盾，用戶需求個性化和軟件產(chǎn)品通用性之間的矛盾是兩對基本矛盾。各行各業(yè)都在迫切尋找一種能夠為所有的行業(yè)管理軟件的開發(fā)提供基礎(chǔ)功能的平臺，以便為企業(yè)提供更好的業(yè)務(wù)擴(kuò)展性和高可維護(hù)性的軟件產(chǎn)品。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)方面人力資源部擁有完善的人力資源管理控制程序，根據(jù)崗位需求設(shè)置人事專員和培訓(xùn)專員，分別負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選及檔案管理、績效考核、培訓(xùn)及薪酬福利等工作，每個方面的管理都有相應(yīng)的制度來保證人力資源工作的開展。人員招聘根據(jù)各部門用人需求表，依據(jù)部門招聘工作流程進(jìn)行員工的甄選工作，通過實習(xí)部門的考核及測評，實現(xiàn)崗位選擇人，人選擇崗位的用人機(jī)制，將合適的人分配到合適的崗位上；在績效考核方面，根據(jù)崗位要求的不同，結(jié)合部門制定各崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，從員工的德、智、能、勤、績等方面進(jìn)行多方位的考核，依據(jù)考核結(jié)果對員工進(jìn)行各方面的評審，作為晉升及發(fā)放工資的依據(jù)；在培訓(xùn)方面，制定了培訓(xùn)制度，根據(jù)各部門培訓(xùn)需求表制定培訓(xùn)計劃并組織實施，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核、跟蹤，以期達(dá)到真正的培訓(xùn)目的。在薪酬福利方面，制定了薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合績效考核結(jié)果，對員工以多種方式進(jìn)行激勵，使員工在工作中不斷成長，提升個人的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)；在人事檔案管理方面，制定了人事資料管理制度，保證員工檔案的不泄密，不流失。技術(shù)中心工作總結(jié)14認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國家基礎(chǔ)教育課程改革指導(dǎo)綱要》，結(jié)合我校“《十一五》總體規(guī)劃”，堅持教育信息化推動教育現(xiàn)代化的工作思路，與各部門加強(qiáng)合作，結(jié)合各部門各學(xué)科具體情況及特點，從教育現(xiàn)代化建設(shè)角度加強(qiáng)對教育媒體及現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的有效應(yīng)用，促進(jìn)教育教學(xué)觀念的更新。堅持以教育創(chuàng)新為動力，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為基礎(chǔ)，技術(shù)應(yīng)用為抓手的基本工作思路；著重以課題研究、課堂教學(xué)兩個方面部署和落實現(xiàn)代教育技術(shù)的研究和管理工作，努力實現(xiàn)現(xiàn)代教育技術(shù)的跨越式發(fā)展服務(wù)，提高我校師生的信息技術(shù)素質(zhì)。具體工作如下：繼續(xù)完善校園網(wǎng)建設(shè)，充分挖掘校園網(wǎng)功能。以完善校園網(wǎng)功能、改造信息中心為契機(jī)做好校園網(wǎng)的規(guī)劃方案，能確保滿足我?！笆晃濉?。調(diào)動各部門、各教研組參與校園網(wǎng)建設(shè)，使校園網(wǎng)在學(xué)校管理、教師業(yè)務(wù)提高、學(xué)生素質(zhì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用；努力抓好現(xiàn)代教育技術(shù)信息資源建設(shè)，信息資源（音像、多媒體軟件）建設(shè)是開展多媒體及網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的基本保障。搞好現(xiàn)代教育技術(shù)軟件資源建設(shè)是開展教育技術(shù)工作的重要保證。規(guī)范使用電教代辦費(fèi)，征訂電教教材以充實學(xué)校教學(xué)資源庫，科學(xué)合理使用好教材，為教師、學(xué)生開展教學(xué)、科研和管理提供良好的服務(wù)和保障。加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn)，提高教師應(yīng)用素質(zhì)。以信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合為重點加強(qiáng)對教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)，開展計算機(jī)多媒體輔助教學(xué)的研究，優(yōu)化課堂教育，通過多媒體課件制作及使用后的研討活動，促進(jìn)了老師們不斷提高使用現(xiàn)代教育手段的水平，提升教師的信息素養(yǎng)。加強(qiáng)學(xué)生信息技術(shù)教學(xué)管理，提高信息技術(shù)專任教師教學(xué)水平，以保證我校學(xué)生的信息技術(shù)素質(zhì)。高中新課程的實施，提高了對專任教師的專業(yè)要求。通過不同途徑的努力學(xué)習(xí)，提高了專業(yè)水平和教育教學(xué)工作的責(zé)任性，確保了我校高中學(xué)生參加江蘇省信息技術(shù)會試的合格率在90%附近，進(jìn)而促進(jìn)了初中信息技術(shù)教育的提高。抓好了現(xiàn)有設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。對現(xiàn)設(shè)備定期進(jìn)行維修、保養(yǎng)。并鼓勵教師借用。抓好普通教室媒體使用。各班班主任為管理人員，各班電教科代表應(yīng)記載好《電教使用記載手冊》。抓好專用教室的管理。給每個專用教室指定專人負(fù)責(zé)。實驗室做好實驗器材的保管，積極開展實驗教學(xué)，制定好各年級實驗計劃，認(rèn)真填好《實驗日志》，提高學(xué)生實驗操作能力。配合教務(wù)處認(rèn)真組織好初三年級理化勞技實驗操作考查與高二年級學(xué)生理化生實驗操作考查工作。加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用管理機(jī)制，健全各項制度，加強(qiáng)常規(guī)管理，定期檢查實驗室、演播室、電腦房的臺帳記錄，充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的利用率?，F(xiàn)代教育技術(shù)中心承擔(dān)著我校信息化建設(shè)、現(xiàn)代教育技術(shù)推廣、信息技術(shù)課程教學(xué)、現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理及各教學(xué)實驗室的管理等重要工作，技術(shù)中心將一如既往始終堅持服務(wù)于教師，服務(wù)于學(xué)校的信念，以“服務(wù)第一、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、技術(shù)求精”為宗旨，為二中教育教學(xué)提供現(xiàn)代化環(huán)境與技術(shù)支持。技術(shù)中心工作總結(jié)15（蕭氏茶葉集團(tuán)）20xx年，蕭氏集團(tuán)企業(yè)技術(shù)中心在科技部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)的全力支持與配合下，科技工作取得巨大進(jìn)展，科技創(chuàng)新成效顯著，具體情況如下：一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與規(guī)劃的實施情況20xx年，公司加大了對科技創(chuàng)新的投入和技術(shù)創(chuàng)新人員的培訓(xùn)，加快了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的速度。計劃在20xx年建成國際一流的茶產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)——中國茶產(chǎn)業(yè)高新工業(yè)園，計劃總投資10億元，引進(jìn)國際一流的現(xiàn)代茶葉科技，引導(dǎo)茶產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)的初加工向精、深加工轉(zhuǎn)變，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，目前已進(jìn)入實施建設(shè)階段。20xx年，公司興建了“蕭氏集團(tuán)鄧村茶產(chǎn)業(yè)科技園”，并于6月正式開園投產(chǎn)。首創(chuàng)的清潔化加工技術(shù)和鮮葉清洗技術(shù)投入實質(zhì)型生產(chǎn)，消化吸收了日本蒸青綠茶、炒青綠茶連續(xù)化、自動化生產(chǎn)技術(shù)，新建了科技大樓、實驗室、高效示范茶園等，完善了產(chǎn)品質(zhì)量檢測體系和HACCP國際食品安全控制體系認(rèn)證，科技創(chuàng)新成果顯著。同時，涉及企業(yè)科技計劃與發(fā)展規(guī)劃的，給予相應(yīng)的調(diào)整，對新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)提出了更高的要求，對原茶飲料開發(fā)技術(shù)，茶食品開發(fā)技術(shù)，茶葉鮮葉清洗應(yīng)用技術(shù)，高效茶園建設(shè)與潔凈化產(chǎn)品加工技術(shù)等，提出了指標(biāo)性參數(shù)，也取得了實質(zhì)性進(jìn)展。二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)在行業(yè)領(lǐng)域中的地位和作用企業(yè)主營茶葉，20xx—20xx年，連續(xù)兩屆被授予“湖北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點龍頭企業(yè)”，是湖北省十佳名優(yōu)茶加工企業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化示范廠，20xx——20xx年連續(xù)三年被評為“中國茶葉行業(yè)百強(qiáng)”企業(yè)，排名居湖北之首(08年排全國18位)。隨著茶產(chǎn)業(yè)科技園建成和中國茶產(chǎn)業(yè)高新科技工業(yè)園的興建，原茶飲料開發(fā)技術(shù)取得了跨越式的發(fā)展，原茶飲料開發(fā)技術(shù)解決了數(shù)十年來原茶飲料開發(fā)存在的技術(shù)問題，促進(jìn)了茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時，國際上首條茶葉清潔化加工生產(chǎn)線已投入使用，真正實現(xiàn)了茶葉清潔化生產(chǎn)?？梢哉f，蕭氏集團(tuán)的發(fā)展引導(dǎo)著湖北茶業(yè)的發(fā)展方向，有著舉足輕重的作用。三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)情況企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新體系進(jìn)一步完善。技術(shù)中心專業(yè)研發(fā)人員增加到67名，其中專家增加到40名，總工程師1名，新建茶葉檢驗檢測中心1個，配備了配套的檢驗室和檢驗設(shè)備，新建廠房20000平方米，科技樓2300平方米，試驗基地500畝，高效示范園1000畝，無性系良種基地5000畝，配套培訓(xùn)中心，原茶飲料研究室，深加工技術(shù)應(yīng)用研究室，清洗技術(shù)應(yīng)用研究室，茶樹花技術(shù)攻關(guān)研究室等，服務(wù)專業(yè)研究工作。同時，為了進(jìn)一步完善企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新體系，結(jié)合產(chǎn)業(yè)實際需求，設(shè)立茶葉高效種植、茶葉潔凈化加工技術(shù)、茶葉病蟲害防治技術(shù)、高山茶園凍害防治技術(shù)、茶葉深加工技術(shù)、茶樹花應(yīng)用技術(shù)等綜合研究室，更加全面的推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的建設(shè)。技術(shù)中心創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)進(jìn)一步完善。積極加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。20xx年，技術(shù)中心多次組織員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，招聘國內(nèi)優(yōu)秀人才，包括各大中專院校的高材生，經(jīng)驗豐富的技術(shù)人才，給予重點培養(yǎng)和栽培。并建立完善的激勵體制，對提前完成技術(shù)創(chuàng)新工作的，給予獎勵，對未在任務(wù)期內(nèi)完成工作的，扣除30%工資的獎罰制度，以確保技術(shù)中心持續(xù)健康的發(fā)展。技術(shù)中心以科技互動為主題，組織技術(shù)人員定期參加討論會，和先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流，以增加企業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新思路。合作創(chuàng)新取得了突破性進(jìn)展。20xx年，企業(yè)加強(qiáng)了與多家企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)的合作。與湖北果茶所合作的高效茶園建設(shè)與潔凈化產(chǎn)品加工技術(shù)、機(jī)械化技術(shù)與集成示范已進(jìn)入了實際應(yīng)用階段，與浙江上洋茶機(jī)廠合作的茶葉鮮葉清潔化自動生產(chǎn)線研究工作，已進(jìn)入進(jìn)一步完善階段，中日合資項目原茶飲料加工技術(shù)已進(jìn)入計劃實施階段等，均取得了良好的效果。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)設(shè)施取得了顯著改進(jìn)。20xx年，新建房屋2萬平方米，引進(jìn)日本綠茶自動化生產(chǎn)線3條和其控制技術(shù)，新建檢驗檢測中心1個，配套檢驗室和檢驗設(shè)備，增加實驗基地，進(jìn)一步完善了企業(yè)網(wǎng)站，技術(shù)中心