個(gè)私協(xié)著力提升個(gè)私組織黨建工作水平經(jīng)驗(yàn)做法-資料下載頁(yè)
2024-10-25 13:41本頁(yè)面
【正文】 予扶持，幫助掛鉤村理清發(fā)展思路，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐；開展機(jī)關(guān)黨組織掛鉤非公企業(yè)黨組織“雙百”活動(dòng)，組織百名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系百家企業(yè)，選派百名黨員干部兼任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，積極引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、加強(qiáng)內(nèi)部管理、創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)、拓展銷售渠道、推進(jìn)人才強(qiáng)企，幫助企業(yè)破解融資難、用工難、銷售難等問題；開展“黨建帶團(tuán)建”、“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”活動(dòng)，突出班子結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化、隊(duì)伍素質(zhì)同步提升、工作活力同步增強(qiáng)、陣地功能同步發(fā)揮、目標(biāo)任務(wù)同步落實(shí)，以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)，活躍基層，打牢基礎(chǔ)；開展部門陣地聯(lián)建活動(dòng)，以村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所為中心，引導(dǎo)集中布局衛(wèi)生、文化、體育、教育、科技等設(shè)施，把黨建活動(dòng)場(chǎng)所建成滿足群眾多樣化需求的服務(wù)中心，推動(dòng)服務(wù)資源整合。四是抓督導(dǎo)保落實(shí)，推進(jìn)基層黨建實(shí)效化。建立基層黨建工作每月一督查制度，每月月初下發(fā)督查通知，明確督查內(nèi)容和工作要求，月底對(duì)照要求開展專項(xiàng)督查活動(dòng)，并將督查情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，強(qiáng)化措施，督促整改，確保各項(xiàng)黨建工作任務(wù)落到實(shí)處。今年來(lái)，先后開展了黨務(wù)村務(wù)公開、發(fā)展黨員工作、黨員服務(wù)示范站（點(diǎn)）建設(shè)、遠(yuǎn)程教育“五星級(jí)”站（點(diǎn)）建設(shè)等專項(xiàng)工作督查，有力提升基層黨建工作水平。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，相繼成立了機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)村、教育、非公有制經(jīng)濟(jì)四個(gè)指導(dǎo)小組，分類指導(dǎo)不同領(lǐng)域和行業(yè)黨組織突出特色開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)每周一督查、每月一抽查制度，通過經(jīng)常性督查和隨機(jī)性抽查等形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全縣各級(jí)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的督促檢查和工作指導(dǎo)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。第五篇：完善六項(xiàng)措施著力提升基層黨建工作水平***完善四項(xiàng)措施著力提升基層黨建工作水平今年以來(lái)，***積極開展基層組織建設(shè)鞏固拓展年活動(dòng)，通過采取“攻堅(jiān)”式集中推進(jìn)的形式，進(jìn)一步鞏固和深化基層組織建設(shè)成果，切實(shí)提升全區(qū)基層黨建工作整體水平。完善工作流程，開展制度規(guī)范化建設(shè)。制定出臺(tái)了《***村級(jí)規(guī)范化管理制度》和《***社區(qū)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)各村（社區(qū)）進(jìn)一步建立健全了從領(lǐng)導(dǎo)體制、決策機(jī)制到督促落實(shí)、考核獎(jiǎng)懲等系列工作制度，切實(shí)做到用制度管人、用制度管事。同時(shí)抽調(diào)專人，對(duì)照制度規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)村（社區(qū)）“兩委”工作職責(zé)、議事規(guī)則、聯(lián)席會(huì)議、“三會(huì)一課”、財(cái)務(wù)管理、“三公”等制度的落實(shí)情況進(jìn)行了梳理，指導(dǎo)10個(gè)不達(dá)標(biāo)的村（社區(qū)）完善了制度上墻、建檔立卡工作，統(tǒng)一印制下發(fā)了“四簿一冊(cè)”記錄簿，并督導(dǎo)各村（社區(qū)）將“三會(huì)一課”、“兩委”會(huì)議、黨群議事會(huì)等情況進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄，做到內(nèi)容詳實(shí)，資料完整。完善設(shè)置方式，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。集中開展了優(yōu)化基層黨組織設(shè)置活動(dòng)，在3個(gè)具備地域相鄰、行業(yè)相近、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、自愿互利條件的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條、農(nóng)村行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織，設(shè)置了黨組織；在全區(qū)黨員人數(shù)達(dá)50人以上的黨支部，均成立了黨總支，并明確黨總支與下屬黨支部、黨小組的關(guān)系；對(duì)7個(gè)組織生活不正常、組織機(jī)制不健全、黨員流動(dòng)性較大的非公有制企業(yè)黨組織，根據(jù)實(shí)際情況，重新進(jìn)行了優(yōu)化組合，有效地?cái)U(kuò)大了基層黨組織的覆蓋面。完善責(zé)任體系，健全基層組織建設(shè)工作責(zé)任制。按照“書記抓、抓書記”的工作要求，在鎮(zhèn)村兩級(jí)進(jìn)一步建立健全了黨建目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合基層黨建工作動(dòng)態(tài)考核，一方面抓好“書記項(xiàng)目”，通過實(shí)行黨建考核、黨建述職、民主評(píng)議，建立健全鎮(zhèn)街黨委書記黨建工作目標(biāo)控制、管理、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲體系；另一方面，推行黨建工作“項(xiàng)目式”管理，按照“一項(xiàng)工作一個(gè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底”的原則，層層明確黨委副書記、組織委員、組織人事辦工作人員、村（社區(qū)）黨組織書記的職責(zé)，形成了“用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人”的工作格局。完善選配管理，加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。今年以村“兩委”換屆為契機(jī)，選齊配強(qiáng)村級(jí)班子。%；村書記、主任一人兼和村“兩委”%%；村“兩委”成員中女性為214人，占村“兩委”%，村委會(huì)成員中實(shí)現(xiàn)了100%有婦女成員；村“兩委”成員中“三高三強(qiáng)”型人才656人，占村“兩委”%，進(jìn)一步夯實(shí)了新農(nóng)村建設(shè)的人才和組織基礎(chǔ)。同時(shí)，按照地域相鄰、以強(qiáng)帶弱、以大帶小的總體原則，在15個(gè)村建立了7個(gè)聯(lián)合黨支部，統(tǒng)籌考慮村級(jí)黨組織書記和村干部人選，破解“選人難、用人難”的問題，達(dá)到了資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的良好效果。換屆后，進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)管理責(zé)任制和績(jī)效考核制，年底根據(jù)村黨支部書記工作完成情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)村黨支部書記進(jìn)行獎(jiǎng)懲，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部書記在新農(nóng)村建設(shè)中的“領(lǐng)頭雁”作用。
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