【正文】 部署和實施；加強監(jiān)督和考核，嚴格責(zé)任追究，對工作抓得不力而造成不良后果的要按規(guī)定進行組織處理或紀(jì)委處分。八、加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察工作能力面對新的形勢和任務(wù)，我們要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和法制建設(shè)。建立健全監(jiān)督制約機制，嚴格工作紀(jì)律特別是辦案紀(jì)律，強化內(nèi)部管理。堅持與時俱進，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，創(chuàng)新工作機制，改進工作方法。加強對憲法、法律和黨內(nèi)條規(guī)的學(xué)習(xí)，增強法治觀念。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要認真學(xué)習(xí)黨員先進性教育必讀篇目和反腐倡廉《實施綱要》，不斷更新專業(yè)知識，努力提高政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，堅持原則、敢于碰硬、依法辦事、秉公執(zhí)紀(jì)，抓好工作落實，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，保持謙虛謹慎的作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，維護紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的良好形象。第五篇：2012年懲防體系建設(shè)工作計劃2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制懲防體系建設(shè)工作計劃為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入貫徹黨的十七大、省、市、公司紀(jì)委全會精神，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，積極提高干部隊伍素質(zhì)，全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的貫徹落實，結(jié)合我公司實際，特制定2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計劃：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，建立完善與之相適應(yīng)的反腐倡廉制度，通過發(fā)揮制度的強制力和規(guī)范性、約束性作用，實現(xiàn)決策、運行管理、監(jiān)督制約行為的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化，從源頭上預(yù)防腐敗問題和不正當(dāng)行為的發(fā)生，為我公司科學(xué)發(fā)展提供強有力的政治保證。二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線 黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務(wù)”。為幫助干部職工從鞏固黨的執(zhí)政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。深入學(xué)習(xí)十七大報告精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大報告精神上來，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。認真開展“講政治、提能力、明職責(zé)、兌諾言”主題教育，增強干部職工政治、責(zé)任意識，切實做好干部職工的本質(zhì)工作。組織公司干部職工學(xué)習(xí)“廉政準(zhǔn)則”和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等，使全公司干部職工統(tǒng)一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。開展法律法規(guī)和警示教育活動，每年安排三至四次專場講解相關(guān)法律法規(guī)；組織干部職工參觀學(xué)習(xí)相關(guān)的知識展覽；組織觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀(jì)律意識和法制觀念，使干部職工在工作過程中自重、自警，身體力行，自覺依法和廉潔從業(yè)。以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范學(xué)習(xí)，用先進典范照亮自己，同時培養(yǎng)樹立本公司的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，以推動干部職工自覺搞好文明生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴大影響力，樹立廉潔高效、熱情周到的現(xiàn)代企業(yè)新礦工形象。三、抓好責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)艱巨而繁重，為使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，實行“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、干部職工齊參與，一把手負總責(zé)，紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的反腐倡廉工作體制。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)。對全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。一把手與紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，保證黨風(fēng)廉政工作落到實處。一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設(shè)和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風(fēng)廉政工作與其業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。成立公司黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)組，每季度對各部門的黨風(fēng)廉政工作情況、投訴舉報情況、組織學(xué)習(xí)情況進行檢查，并且是做好檢查記錄，作為年底考核的依據(jù)。定期召開例會，聽取班子成員和各科室、區(qū)（隊）主要負責(zé)人的工作匯報，對前一階段工作進行總結(jié)，并部署下階段工作。通過一系列措施，增強干部職工廉潔意識，逐步增強“五種意識”，即：自律意識、政策意識、求真務(wù)實、與時俱進意識、主動接受群眾監(jiān)督意識、管好身邊人意識。同時實行“三負責(zé)”：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責(zé)；加強監(jiān)督檢查，防微杜漸，對班子成員負責(zé)；是嚴管重教，關(guān)口前移，對全體干部職工負責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)認識到位、責(zé)任到位、落實到位。四、健全機制，進一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作進一步的完善制度建設(shè)，切實做到工作程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設(shè)工作規(guī)范動作。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，認真落實關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。定期組織召開班子、黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評；做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報集團公司黨委。大力推動黨務(wù)、礦務(wù)公開，設(shè)置專欄，介紹公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，宣傳工作中的新舉措、新思路，公布工作監(jiān)督電話，主動接受群眾監(jiān)督，不斷推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷向縱深方向發(fā)展。五、強化過程監(jiān)督，落實預(yù)防措施反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務(wù)，堅持以人為本，預(yù)防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務(wù)之中，引導(dǎo)黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領(lǐng)導(dǎo)工作的透明度。明確各職能部門辦事流程，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。倡導(dǎo)文明工作、文明服務(wù)、文明形象，明確后勤工作就是服務(wù)，提高工作和服務(wù)的質(zhì)量，為公司實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)做出貢獻。充分借鑒和采納兄弟單位工作經(jīng)驗和建議，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作的監(jiān)督，使公司黨務(wù)、礦務(wù)公開透明，實現(xiàn)陽光管理。我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作目標(biāo)，在集團公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結(jié)合公司實際，不斷探索資源整合礦井新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，牢牢把握工作主動權(quán)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。