社會治安綜合治理自評報告-資料下載頁
2024-10-25 13:07本頁面
【正文】 公司2016年12月8日第五篇：社會治安綜合治理工作自查自評報告社會治安綜合治理工作自查自評報告2012年，我局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院、全國人大常委會關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理工作的決定，進(jìn)一步加強(qiáng)綜治工作力度，按照省、州綜治委的統(tǒng)一部署和要求，堅持“打擊為主、預(yù)防為本、標(biāo)本兼治、齊抓共管”的方針，從工作實際出發(fā)，切實履行職能作用，積極參加社會治安綜合治理，使我局的綜治工作穩(wěn)步向前發(fā)展，取得了較好成績。按照《責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則》的要求，我局對2008年社會治安綜合治理工作進(jìn)行了自查，自評分得99分，現(xiàn)報告如下：一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)。（自評分得30分）我局成立了以局長為組長，副局長、紀(jì)檢組長為副組長，各縣（市）局長、各科室、分局負(fù)責(zé)人為成員的“局社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)有兼職工作人員，并掛牌辦公，進(jìn)行具體工作，我局落實了綜治工作經(jīng)費，確保了我局各項綜治工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組提高加強(qiáng)社會治安綜合治理的必要性和緊迫性的思想認(rèn)識，對全局的綜治工作在年初就進(jìn)行了部署，把綜治工作納入各項工作的重點之一，進(jìn)行一起部署、一起考核、一起評比。各縣（市）局也相應(yīng)地成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和設(shè)立辦公室，落實了兼職工作人員，對綜治工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署、檢查和考評。按照條塊結(jié)合、層層落實責(zé)任的原則，我局于年初簽訂了綜治工作責(zé)任書，與各縣（市）局、各科室、各分局都簽訂了《責(zé)任書》，各縣（市）局與各股、分局、所簽訂了《責(zé)任書》，簽訂率達(dá)100%。全州建立了嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，制定了《政治思想工作和精神文明建設(shè)實施綱要》，認(rèn)真執(zhí)行了《局社會治安安全防范制度》，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。我局及各縣（市）局認(rèn)真落實綜治各項工作，做到年初有安排部署、半年有檢查督促、年終有總結(jié)評比和獎懲。200X年2月召開綜治工作會議，對全年綜治工作進(jìn)行了部署，并對200X綜治工作優(yōu)秀單位進(jìn)行了獎勵。二、掌握干部職工思想狀況，及時解決問題，履行好維護(hù)社會政治穩(wěn)定的職責(zé)。（自評分得20分）我局和各縣（市）局都建立了矛盾排查調(diào)處和信訪工作制，設(shè)有“局長接待室”，“12315”消費者權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)日益完善，能及時處理消費者投訴，今年以來，共受理消費者投訴4361起，調(diào)結(jié)4292起，調(diào)結(jié)率為99%。局領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)廣大干部職工的思想政治教育，掌握干部職工的思想狀況，廣大干部職工思想穩(wěn)定、工作積極，不斷做出新的工作成績，單位排查調(diào)處率達(dá)100%，沒有發(fā)生群體性事件和群體性上訪事件。三、加強(qiáng)內(nèi)部防范，主動參與整體聯(lián)動防范工作（自評分34分）建立和完善了干部值班制度和部門制度，落實了人防、物防的各項安全措施。我局和各縣（市）局對財務(wù)室、檔案室及其它重點部位進(jìn)行嚴(yán)密防范，設(shè)立了防盜報警器、消防栓，加強(qiáng)了門衛(wèi)值班力量，沒有發(fā)生被盜、被搶和火災(zāi)事故。今年全州系統(tǒng)沒有發(fā)生刑事和治安案件，沒有違法犯罪干部職工、家屬子女或住戶人員，沒有吸毒、販毒人員。我局設(shè)有門衛(wèi)和保衛(wèi)制度，加強(qiáng)了對單位內(nèi)部流動人員的管理，但由于我局沒有出租房，而且干部職工所雇請的幾個保姆均是本地人，因此沒有建立外來人口登記制。積極參與轄區(qū)整體聯(lián)防工程，配合轄區(qū)派出所、社區(qū)共同搞好聯(lián)防，認(rèn)真履行職責(zé)。經(jīng)常向州綜治辦和省局聯(lián)系工作，報送材料，匯報工作情況。抓好安全保障工作，我局和各縣（市）局都把落實社會保障工作放在重要位置，關(guān)心愛護(hù)干部職工，想方設(shè)法為干部職工解決一些力所能及的問題，穩(wěn)定干部隊伍。認(rèn)真做好“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作，沒有發(fā)生反復(fù)事件。四、有計劃地在全系統(tǒng)內(nèi)開展“創(chuàng)安”工作。（自評分得15分）
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